Според Кодекса за задължително обществено осигуряване лицата, родени след 31 декември 1959 г., задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, ако са осигурени при условията и по реда на част първа от нормативния документ. Посочените лица, когато работят при условията на първа или втора категория труд, са задължително осигурени и в професионален пенсионен фонд.

От 1 януари 2004 г. задължително се осигуряват за ДЗПО в универсален пенсионен фонд кадровите военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, държавните служители - офицери, сержанти и граждански лица - по Закона за Министерството на вътрешните работи, и държавните служители - офицери, сержанти и граждански лица - по Закона за изпълнение на наказанията.

Допълнителното задължително пенсионно осигуряване се осъществява с месечни вноски, чийто размер се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. През 2004 г. размерът на вноската е 3 на сто. За периода от началото на 2002 г. до края на 2003 г. размерът на тази вноска беше 2 на сто. Вноската в универсален пенсионен фонд се разпределя между осигурителя и осигуреното лице, като 25 на сто от нея е за сметка на лицето и 75 на сто за сметка на осигурителя. Самоосигуряващите се лица заплащат вноската за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд изцяло за своя сметка.

Осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд се внасят върху доходите, върху които се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване. Не се дължат осигурителни вноски за универсален фонд в следните случаи:

- за времето, през което родител, осиновител или съпруг, съпруга са полагали грижи за инвалиди със загубена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ;

- периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба;

-времето, през което майките отглеждат деца до 2- и 3- годишна възраст;

- "откупения" осигурителен стаж за времето на обучение във висше или полувисше учебно заведение;

- вноски за универсален пенсионен фонд не се дължат върху паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане.

Вноските за допълнително задължително пенсионно осигуряване се записват и натрупват по индивидуална партида на всяко осигурено лице към датата на постъпването им по сметката на фонда.

Всяко осигурено лице може да има само една индивидуална партида в универсален пенсионен фонд.

Осигуряването в универсален пенсионен фонд дава право на:

1. допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа от КСО;

2. еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено загубена работоспособност над 70.99 на сто;

3. еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер.

Осигурените лица имат право да се осигуряват само в един универсален пенсионен фонд. Допълнителната пожизнена пенсия, изплащана от универсалния пенсионен фонд, е лична. Размерът на допълнителната пожизнена пенсия за старост се определя на базата на:

1. натрупаните средства по индивидуалната партида;

2. биометричните таблици, одобрени от заместник-председателя на Комисията за финансов надзор;

3. техническия лихвен процент, одобрен от заместник-председателя на комисията.

При смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове съгласно Закона за наследството. При смърт на пенсионер на универсален или професионален фонд на наследниците се изплаща остатъкът от средствата по индивидуалната му партида.

Осигурените лица имат право да променят участието си във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване и да прехвърлят натрупаните средства по индивидуалната партида от един в друг съответен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество, ако са изтекли две години от датата на сключване на първия му осигурителен договор или от датата на служебното му разпределение след възникване на задължението му за осигуряване. Извън тези случаи участието във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване може да се променя след изтичане на една година от сключване на договора за осигуряване в него. Осигурените могат да променят без ограничение участието си във фонда при несъгласие с извършени промени в правилника му, ако в тримесечен срок от уведомлението за това подадат заявление до фонда, освен ако тези промени произтичат от изменение на нормативната уредба.