Внасянето на осигурителните вноски за държавно обществено осигуряване за лицата, работещи по договор с възложител без трудови правоотношения, се извършва на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 и т. 6 от Кодекса за социално осигуряване.

Размерите на осигурителните вноски за лицата, работещи по граждански правоотношения, се определят ежегодно в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За 2004 г. тези размери са определени, както следва: за фонд "Пенсии" за родените преди 1 януари 1960 г. е 29 на сто и за родените след 31 декември 1959 г. е 26 на сто. Вноската за фонд "Пенсии" и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд се разпределя, както следва:

а/ за родените преди 1 януари 1960 г.:

- за сметка на възложителите - за фонд "Пенсии" - 21.75 на сто

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 7.25 на сто.

За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален пенсионен фонд.

б/ за родените след 31 декември 1959 г.:

- за сметка на възложителите - за фонд "Пенсии" - 19.5 на сто и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 2.25 на сто

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 6.5 на сто и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 0.75 на сто.

За лицата, работещи по гражданско правоотношение се дължат и вноски за здравно осигуряване. Размерът на здравноосигурителната вноска е 6 на сто и също се разпределя между осигурителите и осигурените лица. За 2004 г. това разпределение е, както следва:

- за сметка на възложителите - 4.5 на сто

- за сметка на осигурените лица - 1.5 на сто.

Осигурителните вноски за лицата, работещи по граждански правоотношения, както за държавно обществено осигуряване, така и за здравно осигуряване се начисляват върху полученото възнаграждение след приспадане на нормативно признатите разходи по Закона за облагане доходите на физическите лица.

Осигурителните вноски за сметка на осигурителите не могат да се удържат от възнаграждението на осигурените. То не може да се намалява с размера им. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица се удържат от възнаграждението на лицето и се внасят от осигурителите.

Осигурителните вноски за лицата, които работят без трудово правоотношение, се внасят от осигурителя до 10-о число на месеца, следващ месеца, за който се дължат. Дължими са вноските тогава, когато възнагражденията на лицата са изплатени.

В случай че лице, наето по гражданско правоотношение, е извършило договорената работа през месец май и възнаграждението му е изплатено през същия месец, осигурителните вноски трябва да се внесат до 10-о число на следващия месец, т.е. до 10 юни. В същия случай, ако лицето получи възнаграждението си през следващия месец - юни, осигурителните вноски трябва да се внесат най-късно до 10 юли. За невнесените в определения срок осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване се дължи лихва в размер на основния лихвен процент на Българската народна банка за периода плюс 20 пункта.

Осигурителните вноски се внасят в банките или в пощенските клонове и станции по съответните сметки на държавното обществено осигуряване и на допълнителното задължително пенсионно осигуряване.

Вноските се внасят с платежни нареждания за всеки месец поотделно чрез прехвърляне от сметките на осигурителите по съответната сметка на държавното обществено осигуряване и на допълнителното задължително пенсионно осигуряване.

Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд за лицата, родени след 31 декември 1959 г., се внасят по параграф 080123.

Здравноосигурителните вноски се внасят по параграф 100407 "Вноски от възложители за лица, работещи без трудово правоотношение" и параграф 100406 " Лични вноски от лица работещи без трудови правоотношения".

Осигурителите периодично представят на Националния осигурителен институт данни за осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, здравното осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване поотделно за всеки работещ по гражданско правоотношение.