Бизнесът настоява за планиране на дългите почивки
Дългата почивка покрай празника на независимостта и отработването в събота отново постави на дневен ред въпроса необходимо ли е държавата нормативно да определя почивните дни. Допитването на "Дневник" показа, че моделът има своите противници и поддръжници, но ползите и негативите от него все още не могат да се измерят точно и да се сравнят.
Представителите на работодателските организации смятат, че сливането на уикенда с официалните празници се отразява много негативно на работния процес във всяка фирма. "Дългите ваканции се отразяват най-негативно на финансовия сектор, защото се получава така, че когато в Европа работят, ние почиваме и обратното", твърди председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев. Изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) Евгений Иванов коментира, че отработването в събота не е ефективно, защото тогава в повечето случаи служителите нямат работа. Освен това, ако решат да работят в ден, който е официално обявен за почивен, фирмите трябва да плащат допълнително, добави той.
Заради това КРИБ, Българската стопанска камара (БСК) и АИКБ настояват още през декември правителството да обяви кога ще се почива през следващата година. Така бизнесът ще може да планира по-добре и няма да насрочва сделки и срещи в дни, които после се оказват почивни, заяви зам.-председателят на БСК Камен Колев. Това е особено важно за компаниите, които работят с чуждестранни партньори, добави той. Друг голям проблем е, че работата на частния бизнес се възпрепятства от това, че държавните институции не работят. Затова КРИБ ще настоява в учрежденията да има служители, които да обслужват бизнеса дори и в почивните дни, каза Иванов.
За хранителната индустрия е нормално да се работи по време на празници, затова и представителите на бранша обикновено плащат извънредни възнаграждения на персонала, вместо да спират производството. "Всяко спиране на производството носи значително по-високи загуби, отколкото ако плащаме извънредни на хората, които работят в празничните дни", коментира Костадин Чорбаджийски, председател на Асоциацията на месопреработвателите и собственик на петричката фирма "Меско".
Допитване до чуждестранни граждани, работещи в България, показа, че тази практика им е напълно непозната и те са се сблъскали с нея при идването си в България. Повечето от тях я определиха като абсурдна.
Най-печеливш се оказва секторът на туризма, защото винаги тези дълги почивки са съпроводени от пътувания и това стимулира всички компании по веригата. В същото време фирмите, които развиват международен бизнес, изпадат в неизгодна позиция, защото партньорите им не почиват и те не могат винаги да отговорят на очакванията им. Такъв пример даде управител на компания в сектора на услугите, пожелал анонимност. Пред "Дневник" той заяви, че заради почивката на куриерска компания неговата оферта не е достигнала до австрийски възложител и в крайна сметка фирмата му е отпаднала от конкурса и губи поръчката без състезание.
Другият голям проблем, който засяга много повече фирми с различен размер, е ниската мотивация на работниците в съботния ден. Често служителите заобикалят задължението да се явят на работа с излизане в отпуск и тези, които останат, не само са неефективни, но и работата им често е блокирана от липсата на колеги, с които иначе взаимодействат.
Най-успешно този проблем се преодолява в компаниите, въвели сменен режим на работа. При тях просто винаги има работещи, дори и в почивните дни, затова извънредните почивки обикновено не им се отразяват.
Оказа се, че правителството не е решило дали ще избере нов подход към този проблем. Досега решението за графика на почивните дни се изготвя в края на всяка година по предложение на министъра на социалната политика и труда, като преди това е съгласувано с всички останали министерства. От Министерския съвет не казаха дали ще променят досегашната практика за дълги почивки. Те коментираха за "Дневник", че правителството ще обявява почивните дни преди началото на съответната година, тъй като по този начин не само частният сектор, но и държавните институции могат да планират по-добре работата си. Преди няколко месеца премиерът Бойко Борисов заяви, че ще предложи Разпети петък да е почивен ден.
| Лъчезар Богданов, икономист, "Индъстри уоч" Това е уникална глупост. Държавата централизирано казва на хората кога да пътуват и да почиват за по-дълго. Това води до масово затваряне на цели бизнеси, като в същото време се създават затруднения на транспортната система от големите задръствания. Туризмът и без подобни стимули си има своите клиенти. Редно е този въпрос да се решава на ниво фирма. Това се вижда при производствата с непрекъснат цикъл, където от много време се правят индивидуални планове за почивка. Георги Ангелов, икономист, "Отворено общество" Не трябва да се правят такива еквилибристики. Не трябва да се създават дълги поредици от почивни дни, но няма категорично доказателство, че ползите или негативите надделяват. Със сигурност за туризма е полезно, но за другите отрасли не е, а нетният ефект е труден за изчисляване. За мен по-добрият вариант е човек сам да ги решава тези неща, като тегли отпуска, но не е правилно държавата да го решава централно този въпрос. Ако ще продължаваме с този модел, трябва нещата да са ясни от предната година, за да може да се изготвят и адекватни планове от бизнеса. Евгений Иванов, изпълнителен директор на КРИБ: Винаги сме били против сливането на почивните дни с празничните, защото това се отразява много негативно на производствените процеси. Най-лошото е, когато правителството взема подобни решения в последния момент преди празниците, но това вече не се прави. В цял свят, който желае да почива по-дълго, взема платен отпуск. Така не се нарушава ритъмът на предприятията. Затова КРИБ настоява в държавните институции да се оставя минимум от служители, който да обслужва бизнеса. Ще предложим това на правителството. На големи празници, като Коледа например, няма нищо лошо да се почива, защото тогава работната активност в цял свят е занижена. Друг проблем възниква, когато правителството реши, че даден ден ще е почивен, а дадена фирма има работа точно тогава. Това налага работодателите да плащат допълнително. След това се отработва в събота, когато няма работа и служителите почистват бюрата си, защото няма какво друго да правят. Камен Колев, зам.-председател на БСК: Обявяването на работни дни за почивни нарушава нормалния трудов ритъм във всяка фирма. Това затруднява особено много спедиторската и търговската дейност, тъй като фирмите се нуждаят от административна подкрепа. В същото време обаче държавните и общинските институции не работят, банките - също. Всичко това пречи на финансовата и маркетинговата дейност. За бизнеса е много важно почивните дни да са известни още в края на предната година. Проблем за работодателите е и това, че трябва да плащат допълнително за това, че са извикали служителите си на работа в ден, който официално е обявен за почивен. Най-малкото, което може да направи правителството, е достатъчно рано да обявява кога ще се почива. Васил Велев, председател на АИКБ: Най-тежък е случаят, когато празникът се падне в сряда и след това понеделник и вторник се отработват две поредни съботи. В събота обикновено се работи до обед, което не е ефективно. Освен това след много празници обикновено човек идва на работа като след отпуска и му трябва много време да се адаптира. За бизнеса е по-добре, ако празникът е в сряда, понеделник и вторник да бъдат нормални работни дни. При всички случаи е добре, когато се сливат почивните дни, това да се обявява предварително на бизнеса, за да може да планира по-добре. Това е добре и за туризма, тъй като може да се разработят съответни пакети. Дългите ваканции се отразяват най-негативно на финансовия сектор, защото се получава така, че когато в Европа работят, ние почиваме и обратното. Министерство на икономиката, енергетиката и туризма Обявяването на по-дълга почивка се отразява благоприятно в сферите на туризма, услугите, търговията, културните дейности и пътническите превози - сектори, които ще получат допълнителни възможности за развитие в условията на икономическа криза. Решението за сливането на почивните дни е взето от Министерския съвет след комплексна икономическа и социална оценка. Предимства на удължаването на почивката са, че не се налага честа пренастройка на работния ритъм, спестяват се разходи, произтичащи от честото прекъсване и възобновяване на работния процес и се създават условия за по-пълноценен отдих и почивка. По-дългата почивка се отразява положително на работоспособността на работниците и служителите. |