Мениджмънтът на "Опел/Воксъл" и представители на служителите достигнаха предварително споразумение в подкрепа на плана за бъдещето на марката, съобщиха от българското представителство на компанията. То предвижда разработването и въвеждането на нови продукти, като например малък автомобил, позициониран под "Корса".

 

Продуктовият план е основан на направеното през началото на февруари съобщение, че "Адам Опел" ще инвестира 11 милиарда евро в нови продукти, алтернативни системи за задвижване и други инициативи, свързани с растежа на компанията. Постигнато бе и споразумение за намаляване на разходите за трудови възнаграждения с 265 милиона евро в Европа.

 

В случай че някой от планираните продукти не може да бъде реализиран, спестените средства ще бъдат поставени в специална набирателна сметка и ще бъдат върнати на служителите. И двете страни са се съгласили, че "Адам Опел" ще бъде трансформирано от ООД (GmbH) в акционерно дружество (AG).

 

Планът за бъдещето на компания предвижда и съкращения на работна ръка. Мерките ще бъдат приложени в зависимост от нуждите в различните отдели и заводи на компанията и съгласувани с представители на местните служители. Освен със спестените пари от заплати планът ще се финансира от компанията майка "Дженерал мотърс" и заеми, за които фирмата е поискала правителствени гаранции.