Родените между 1980 и 1990 г., наричани още поколението Y, ще променят духа на работното място, без да го правят излишно. Повече гъвкавост, по-добър баланс между личния и професионалния живот, възможности за дистанционна работа са основните фактори, влияещи върху избора на представителите на това поколение, показва най-новият доклад на международната консултантска компания Colliers International.

Проучването разглежда мотивациите и поведението на групата на Y-поколението и влиянието й върху пазара на недвижими имоти.

Компаниите, които искат да привличат кадри от тази възрастова група, ще трябва да организират офисите така, че да дават възможност за общуване и за почивка и да осигуряват лично пространство, съветват авторите на доклада. 

Според проучването   родените между 1980 и 1990 г. са заобиколени от модерните информационни технологии и непрекъснатите нововъведения, а това се отразява и върху ефективността и стила на работата им.