Седем компании, главно от фармацията и ИТ сектора, бяха отличени  като "Най-добър работодател" в проучването на консултантската компания Aon Hewitt тази вечер.  Те са подбрани сред 45 дружества от 11 индустрии заради ниското текучество и силната ангажираност на служителите си., информира "Капитал Daily" в броя в петък, 22 ноември. 

В категория "Малки компании" отличените са "Джапан табако интернешънъл България" с главен мениджър Владислав Михов, "Рош България" с генерален мениджър д-р Методия Чадиковски, и "Сервие медикал" с управляващ директор Жил Ренако. 

Сред средните и големи компании приза получиха " Телерик" и основателите и изпълнителните зу директори Светозар Георгиев и Васил Терзиев, " Шнайдер електрик България"  с управител Гилем Ласал,  "Ди Ейч Ел Експрес България" с управител Снежина Казакова, управител и  "Актавис", чийто изпълнителен директор е  Илия Пашов.

В отличените компании текучеството е 2% докато средно на пазара е 15 на сто. Показателят "ангажираност" на най-добрите надхвърля 80%, докато средно на пазара той е едва 54 на сто. 

Авторите на класацията отчитат, че нагласите на работодателите от "затягане на коланите" се изместват към задържане, мотивиране и развиване на служителите си като фокусът е върху висшите мениджъри, на които се пада да вдъхновяват останалите от екипа. Според Aon Hewitt доста свързани с  работодателя си се чувстват също работещите в производството (59%), автомобилостроенето (56%) и аутсорсинга на бизнес процеси (53%), докато в пострадалия от кризата банков сектор нивата са доста по-слаби.

 Повече по темата четете в съботния брой на в. "Капитал". Интервюта с наградените ще бъдат публикувани на karieri.bg