С изменение на Кодекса на труда Народното събрание ще даде възможност на сдружения на дребния бизнес да кандидатстват за статута на национално представителни.

Проектопромяната е внесена от депутати от всички парламентарни групи без "Атака" и днес ще бъде обсъдена на първо четене днес от парламента. 

Статутът на национално представителна организация дава възможност за участие в Националния съвет за тристранно сътрудничество, надзора на Националния осигурителен институт и здравната каса и други институции, ръководени на трипартитен принцип и съответно възможности за влияние върху множество решения, между които формирането и изразходването на бюджета и законодателството в тази област. 

С предложението се намаляват критериите за представителност на работодателските организации и на синдикатите. Досега от бизнес съюзите се изискваше да обединяват браншови структури или предприятия с поне 100 хил. заети. Сега се предлага членовете да са поне 1500 и да осигуряват 50 хил. служители или, ако са по-малко, осигурените в тях да са 100 хил. 

Изискването за броя на синдикалните членове за профсъюзите се намалява от 75 хил. на 50 хил. души. 

В мотивите се посочва, че броят на работещите и осигурените в последните години намалява, а сегашните критерии, приети през 2012 г., дават предимство на едрите предприемачи. 

Измененията се правят в момент, в който работодателските и синдикалните организации предстои да направят преброяване, за да потвърдят, че отговарят на критериите в края на четиригодишния си мандат. Национално представителни са синдикатите КНСБ и "Подкрепа", а от страна на бизнеса -  Асоциацията на индустриалния капитал, Българската стопанска камара, търговско-промишлената палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците.

Парламентът ще обсъди и друга промяна в Кодекса на труда - предложението на отцепника от БСП Георги Кадиев платеният годишен отпуск да се увеличи от 20 на 25 работни дни, което беше отхвърлено от работодателите.