Заминах от България през 2011 година. Бях старши финансов контрольор в голяма фармацевтична компания, която ме повиши и премести в централата си в Прага. Завърнах се преди 7 години заради предложение за работата във "VMware България". Основните причини бяха изцяло свързани със средата и начина на живот. Когато живееш в чужда страна, където основният език не е английски, както е в Чехия, личният живот е доста ограничен поради езиковата бариера. Например не можеш да отидеш на театър. Освен това интеграцията в обществото отнема доста време и усилие, като тук се включват и споделяне на общи ценности и култура. Както се казва "в чужбина винаги оставаш чужденец" и въпреки професионалните придобивки не виждах перспектива в личен план.

Харесват ми уредеността и предвидимостта на живота в друга европейска страна, което понякога липсва в България. Вярвам, че това е един от основните фактори за всеки, разглеждащ възможността да се прибере у дома или да остане в чужбина. Дилемата ми беше да живея на подреденото място или да съм в страната, където са моите корени и семейство. Последното се оказа по-значимо за мен в личен план, а впоследствие и за моето кариерно развитие.

Винаги съм имала амбиция да се развивам професионално в България и съвсем неочаквано VMware ме намери. Беше ми любопитно да науча повече за финансовата роля в ИТ компания. Процесът на подбор включваше няколко етапа - интервю с мениджмънта в София и екипа от САЩ. Фактът, че се срещнах лично с моите потенциални бъдещи колеги, ме впечатли. Освен това работата в глобално свързани екипи като част от офиса в България, които споделят същите ценности, беше един от решаващите фактори за завръщането ми.

Днес се радвам, че работя в компанията, където хората искат да променят средата около себе си. Културата на компанията е уникална и служителите могат да изберат инициативите, които да подкрепим през Service Learning програма. Всеки служител избира каузата, в която вярва и може да й посвети до 40 работни часа на година. За мен е важно, че мога да допринасям към позитивната промяна в България. В сравнение с чужбина тук мога активно да участвам в обществения живот на страната.

Днес съм щастлива с решението си да се върна преди 7 години. Когато сравня очакванията ми за живота тогава и сега, определено съм направила най-добрия избор.

Като финансист извървях доста интересен кариерен път в различни индустрии. Когато се присъединих към "VMware България", създадох финансов отдел и в него обединих колегите, които към този момент бяха разпръснати в различни глобални екипи. Също така създадохме три нови екипа по поддръжка на глобалните продажби: Advanced Analytics, Business and Sales Operations, Business Intelligence. В началото екипът ни наброяваше 20 души, а в рамките на 7 години се разраснахме 6 пъти. Голяма част от колегите ми вече заемат лидерски позиции. Създаването на условия за развитие на талантите едновременно с увеличение на бизнес функциите доведе до непрекъснат растеж.

Благодарение на високото качество на услугите, които предлагаме в България, глобалните ни лидери го забелязват и все повече високи управленски позиции се откриват в станата. Отговорностите ми се увеличиха и ролята ми се смени многократно. Именно тук получих признанието, което търсих. Радвам се, че развивам глобалната си кариера от България.

Днес офисът ни в София е най-големият развоен център в регион ЕMEA (Европа, Близкия изток и Африка) и е сред топ три ключови стратегически развойни центрове за VMware в световен мащаб. С разнороден екип от таланти от над тринадесет националности, в офиса тук се създават ключови продукти и решения за нуждите на някои от най-големите световни компании. Специалистите в София разполагат с богата експертиза в областта на виртуализацията, управлението и автоматизацията на виртуални инфраструктури, възстановяване на данни при бедствие, анализиране на големи масиви от данни, бизнес анализи, финанси и други. В момента тук сме над 1500 души и продължаваме да се разрастваме. Амбициите са ни да стигнем до около 2500 души през следващите години.

Още в началото силно впечатление ми направиха културата и ценностите на компанията. Аз се припознах в тях и много бързо се почувствах на правилното място в правилното време. Гордея се, че съм част от организация, която чрез технологичните си решения задвижва дигиталната трансформация на бизнеса в световен мащаб. Във VMware наричаме нашите ценности EPIC2. Зад EPIC2 стоят именно изпълнение (Execution), страст (Passion), честност (Integrity), клиенти (Customers), общности (Community). Ценностите, в които вярвам, ми показват защо VMware е един от най-предпочитани работодатели на световното ниво.

Мога да добавя още, че пандемията промени начина, по който работим. В компанията непрекъснато осигурява различни инициативи, които са свързани с ангажираността и продуктивността на екипите. От тази година се въведе и програмата Future of Work, която дава възможност за избор на всеки колега между присъствен, отдалечен или хибриден модел на работата. Освен това във връзка с пандемията имаме допълнителните почивни дни. Получаваме и ежедневна подкрепа за физическото и менталното ни здраве. Често се организират уебинари или събития за поддържане на екипния дух. Не на последно място, ние разполагаме със съвременни софтуерни и хардуерни решения за безопасна работа отвсякъде - те са част и от портфолиото от технологични решения на VMware.

Всяка една от трите бизнес функции, които създадохме в България, продължава да се развива. От централата ни в Пало Алто пристигат често запитвания за отваряне на нови отдели в страната. Тази динамика ни помага да предлагаме на колегите нови предизвикателства и поле за развитие. От друга страна, все повече бизнес процеси се оперират от България. В тази среда се създават и прекрасни възможности за споделяне на знанията между екипите.

В личен план съм заклет планинар. Наскоро успях да изкача връх Килиманджаро, което ми беше мечта. Освен това живея на 10 минути от Витоша. В края на всеки динамичен ден или следобед мога да се насладя на зареждаща разходка в планината. Понякога заедно с колегите успяваме да правим работните срещи навън, докато вървим по горски пътеки. Близостта до природата, семейството и приятелите ми ме прави пълноценен и щастлив човек.

В момента около една трета от колегите от финансовия екип на VMware Bulgaria са учили или работили в чужбина. Помагаме си с препоръки и съвети за важни за семейството въпроси като избор на детска градина, училище, жилище и други.

Вярвам, че всеки, завърнал се от чужбина, е направил съзнателен избор за решението си. Прекрасно е да можем споделяме своя опит и мотивация да се развиваме тук. На 30 ноември VMware ще проведе следващото издание на виртуалното кариерно събитие Back to the Source. Аз самата имам честта да бъда сред панелистите в него заедно с други колеги, завърнали се от чужбина. Бих искала да поканя всеки, който обмисля тази възможност, да се присъедини и да научи повече за перспективите, които "VMware България" предоставя.