Наистина едно от понятията, които промениха безвъзвратно своето съдържание в последно време, е именно офис. Къде е той и какъв е зависи не само от компанията, която го менажира, но и от желанията и възможностите на служителите. Точно те "приютиха" офиса в своите домове във време на изолация и затваряне. А после много от тях не пожелаха да се "заселят" отново в традиционните офисни помещения. Офисът вече е флуидно понятие, а не конкретно място. Тези промени показаха, че истинският офис са хората, които работят заедно, а не точно фиксирано място с четири стени. И че в крайна сметка кой къде е присъствал, не е от значение. От значение са резултатите от работата и кондицията на екипа.

Днес това са очевидни истини, но за доста компании остават "само на книга". Онези от тях, които изпреварват времето, използват тази колосална новост, за да извлекат максимум мотивация за своите хора. За "Schwarz IT България", ИТ хъб на най-големия ритейлър в Европа - групата Schwarz (част от която са Kaufland и Lidl), няма по-подходящ момент за това от лятото. И без излишна плахост компанията предложи на своите служители възможност за дистанционна работа от споделени места за работа в Пловдив и Бургас. Очарователният старинен и модерен Пловдив е избран за coworking локации, защото идеално пасва на духа на Schwarz IT, чийто екип е изграден от витални, енергични хора с разнообразен начин на живот. Другото място е Бургас: коментарът е излишен.

Голяма част от служителите на "Schwarz IT България" живеят в София, но има и немалка част с постоянни адреси из цялата страна. Така различните локации улесняват събирането на колегите за работни срещи. От компанията нямат нито една индикация, че ползването на споделени работни места намалява продуктивността. Точно обратното: мотивацията се е повишила. Ето защо и след края на лятото Schwarz IT обмисля да остави възможността за работа в coworking локации в страната, както и да разшири техния обхват.