Нулева година за доброто корпоративно управление

Нулева година за доброто корпоративно управление

Подреждането на дружествата с най-добро корпоративно управление се оказа една от трудните задачи в класацията топ 100 тази година - едва 16 от анкетираните специалисти се съгласиха да участват в проучването ни. Просто голяма част от участниците на пазара не може да определи нито една компания, която отговаря на стандартите за прозрачност, честност, отговорност и отчетност.
Причината може да се търси както в страничните ефекти от кризата - явно в трудни времена доброто корпоративно поведение се превръща в дефицитен актив и минава на заден план за повечето публични компании, така и в липсата на устойчиви модели и дългосрочна визия в тази област. Това от своя страна генерира значителна доза разочарование сред инвеститорите, които тази година като че ли подредиха своите фаворити според това кои по-малко са ги разочаровали.
На очи веднага се набива лидерството на производителя на акумулатори "Монбат", който за втора поред година оглавява класацията със значителна преднина пред втория. Като експортно ориентирано предприятието беше сред първите, които усетиха удара на световната финансова и икономическа криза. Независимо от това компанията продължи да разкрива информация регулярно, веднага коригира прогнозите си и не спести и най-лошите новини за бизнеса си пред публиката във време, когато другите отричаха и все още се вземаха за острови на стабилност. Впечатление направи и рязкото намаляване на възнагражденията на висшия мениджмънт, където присъстват и основните собственици - братята Атанас и Пламен Бобокови. На фона на над 50% ръст на печалбата на "Монбат" за 2008 г., предложена за резерви, заплатите и бонусите на двамата от дружеството се свиха с по 80-90%.
Сериозен прогрес в ранглистата прави и "Индустриален холдинг България" - от 7-о на 2-ро място. Напредъкът заедно с бетонираното първо място не са случайни - директори за връзки с инвеститорите в тези две компании са експерти, които са направили много за подобряването на корпоративното управление в страната - Даниела Пеева и Богомила Христова.
Най-голям скок в развитието си безспорно бележи "Инвестор БГ", която, освен че е една от малкото незасегнати от кризата компании в България, направи и изгодна сделка, като продаде около 17% от капитала си на един от фондовете на Cisco Systems на изгодна за акционерите цена. Обратно, заради липсата на достатъчна яснота и визия за развитието на БАКБ след влизането на нов основен собственик в нея я прати няколко стъпки по-надолу.
За това колко е важно доброто корпоративно управление специалистите по света вече са се произнесли отдавна - то намалява риска пред фирмите от кризи и фалит, осигурява достъп до по-евтино финансиране, добавя премия върху акциите на компаниите и намалява колебанията в цените им, увеличава конкурентоспособността им и повишава шансовете за постигане на целите им.     
Методика
Класацията беше формирана чрез допитване до 16 представители на водещи дружества в управлението на активи и брокерските услуги. Всеки от тях подреди 10-те компании с най-добро управление, като първото място в индивидуалните класации носеше 15 точки, а 10-ото - 1 точка (2-то място - 12 точки, 3-то - 10, и т.н. през 2 точки за всяка следваща позиция). При оценяването на дружествата освен личното си мнение експертите се съобразяваха и с описаните в Националния кодекс за корпоративно управление принципи. Кодексът, който беше приет през есента на миналата година, отразява най-добрите управленски практики в ЕС и 30-те страни от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Според него доброто корпоративно управление означава лоялни и отговорни ръководители, прозрачност и разкриване на информацията, независимост и отговорност на дружеството пред обществото и заинтересуваните лица.