- Така мисля. Аз лично виждам голяма активност у младите хора, още от ранна възраст, когато има важни въпроси, които да зададат, ангажираност, независимо дали става въпрос за климатичните промени, за състоянието на океаните или за тези абстрактни въпроси като природата на вселената, черните дупки и Космоса. Мисля, че и учените работят усилено, за да въвлекат обществото, и това помага много, защото има много материал. Работата с журналистите също. Има желание науката да се комуникира по различен начин и всеки от нас дава различна експертиза, за да помогне. Мисля, че има голям интерес към това.

- Мисля, че да. Ако погледнете статистиките, България се справя много добре по отношение на половото разнообразие. От моя гледна точка разнообразието, в широк смисъл, разнообразието на опит е много важно. За да отговориш на какъвто и да е въпрос, колкото повече различни хора имаш, толкова повече различни подходи комбинираш и толкова по-добро е решението. При едни и същи хора, ще получаваш едни и същи отговори.

Но трябва да видиш и някой, който прилича на теб, за да знаеш, че има път напред, да проимаш амбицията и да я последваш. Така че видимото разнообразие е много важно.

- Науката е много творческо, много човешко занимание. Същестува мит, че хората в изкуствата и хуманитарните науки се занимават с творчество, а науката е логична и суха. Не намирам това за вярно. Мисля, че и в двете сфери ги има и двете неща. Има точност в изкуствата и креативност в науката. Когато измисляш въпроси, използваш научен метод да намериш отговорите им. Научният метод е точен, но начина, по който формулираш въпроса, може да определи как ще решиш проблема. Така че не е толкова просто, че да може да се каже "това е просто математика". Как формулираш въпроса, как решаваш какво всъщност изучаваш?

- Интересно ми беше да се поуча от източните държави с позитивни статистики как са стигнали дотам, какви поуки можем да си извадим ние в страните, където статистиките не са толкова добри. Факт е, че във Великобритания и САЩ това все още е голямо предизвикателство. Особено във физиката и инженерните специалности виждаме, че наистина няма баланс. Има млади жени с амбицията да работят в тези сфери и въпросът е как да ги поощрим от ранна възраст и да ги задържим там. Мисля, че има доста изследвания на различните културни разлики и опциите за работа, както и на историята на еволюцията на страните по отношение на възможностите и очакванията – дали да се работи изобщо. На поколението на майка ми във Великобритания не бе разрешено да работи след брака или децата. Само преди едно поколение се очакваше от жените да си стоят у дома като майки на пълен работен ден.

- Например да се разшири дебата за отпуските на родителите (майчинство или бащинство, бел. ред) – някои от тези инициативи са много важни. Младите мъже също биха искали да се грижат за семействата си.

Да се смени възприятието на "самотния гений", което е част от популярната култура. Ако потърсите великите учени в "Гугъл", ще откриете списък от исторически велики мъже и във възгледите по тази тема има доста предразсъдъци. Да излезем от този мит, че един самотен гений, обикновено бял мъж, ще направи всички открития. Голяма част от науката се дължи на работа в екип. Има нужда от различни подходи, за да се справим с глобалните проблеми, нуждаем се от разнообразие, за да се преборим с тях.

- Двете роли се допълват. Когато пътувам в ролята на главен научен съветник, очевидно изпълнявам целите си на министерството на външните работи, които покриват науката. Когато пътувам, имам и авторитета на учен и разбирам натиска и проблемите върху научния сектор, механизмите за финансиране и как да се използват. Работя в международна среда и винаги съм работила с чуждестранни сътрудници. Виждам истинската сила на международното научно сътрудничество и допринасям с това към работата си в министерството и научната дипломация. Двете се допълват много силно.

Ние имаме водеща научна и иновационна база, която е водеща в световен мащаб. Уверена съм, и опитът ми от първите месеци на тази позиция, показва, че тази екосистема е призната. Много страни, които съм посетила, отбелязват това. Правителството също бе пределно ясно в позицията си, че ще поддържа и увеличава тази репутация, както и в посока на това, че Великобритания е една от топ 5-те държави в света по привличане на чужди таланти. Нещо повече, правителството обяви, че да достигне 2.4 % БВП до 2027 г. в изследванията и иновациите. Това ще дойде от академичният сектор, работещ заедно с индустриалния, за да запълни поточната линия на иновациите, която ще бъде ефективна.

Виждам, че посланието на правителството за това колко са важни науката и иновациите е позитивно. За икономиката ни, за културата ни, за здравето на страната ни. Изявленията около имиграцията, посланията на правителството бяха позитивни по отношение на "Глобалната Британия". По никакъв начин не искаме да затворим умовете си.

Глобалният пазар на образование е много променлив в момента и много конкурентен. Великобритания е високо оценена като глобален доставчик на образование. Посетих много страни в първите си шест месеца и по цялата планета срещам студенти, учили във Великобритания, и завърнали се у дома с много позитивно впечатления. Мисля, че академичният сектор работи много близко с правителството, за да може изработваните механизми да са полезни, ефективни и подходящи за това, от което се нуждае нашата страна с нашите амбиции.

- Много са. Привилегия е да бъда изследовател и особено да работя по природата на вселената. Често опитвам да правя неща, за които ми казват, че са невъзможни и няма как да се постигнат по някаква причина – няма пари или не е физически възможно, или нe eеобходимо, или друго. Ината съм и освен ако нещо не противоречи на законите на физиката и да няма как да се направи – ще го направим!

Така че създадох екип, който изучава избухването на гама лъчи в Университета "Джон Морс". Работим с много скромен бюджет, но имаме важни научни въпроси, на които да открием отговора и трябваше да обясним пред институцията защо ни е нужно финансирането. В тази система работя със страхотен екип, енергични хора, които вярват, че могат да решат този проблем. Направихме първото пряко заснемане на магнетично поле близо до черна дупка. Това за мен бе съчетание от предизвкателство и постижение.

- Кампанията #MeToo, всички тези проблеми с насилието на работното място вече се обсъждат и това е много добре. Мисля, че все още има табу върху обсъждането на враждебната атмосфера на работното място и сексуалното насилие на работа. Това все още е много сериозен проблем и трудно за всеки, изпитал това, да говори за него. Мисля, че трябва да продължим институционалните процеси, да увеличим прозрачността и гарантираме, че бариерите пред жените са премахнати. Защото има страхотни таланти и всеки – мъж или жена - трябва да работи на място, където се чувства в безопасност и може да реализира потенциала си, какъвто и да е стилът им на работа, да имат професионален респект към ограниченията, които са ясно артикулирани и прилагани. Това би трябвало да е целта, към която се стремим.