Работодателите ще бъдат задължени сами да преценяват дали условията на труд, които предлагат на служителите си, са вредни. Това стана ясно в сряда след заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Инспекторите по труда ще глобяват онези предприемачи, които не изпълняват изискванията, които сами са си определили, съобщи началникът на дирекция "Условия на труда" в социалното министерство Гълъб Донев. Миналата седмица стана ясно, че отпадат компенсациите за работа при вредни условия.

От следващата година фонд "Условия на труд" става юридическо лице и ще бъде второстепенен разпоредител на бюджетни средства. В момента във фонда има 3 млн. лв., които ще бъдат изразходвани за обучение на специалисти и мониторинг на условията на труд в различни отрасли. "Изисквания за безопасност на работното място има и сега, но много често не се спазват", заяви Донев. С промените в Кодекса за здравословни и безопасни условия на труд, които синдикати и работодатели одобриха в сряда, ще се забрани на младежите да работят при вредни условия. На работното място на хора под 18 години не трябва да има шум, висока температура, вибрации, радиоактивни източници. "Младежите не могат да работят и на места, където е застрашен моралът им - заведения, където се консумира алкохол или има хазартни игри", каза още Донев. До края на годината ще бъде издадена наредба за условията и реда за приемане на работа на непълнолетни лица. "Ще се въведат глоби дори за онези родители, които използват неправомерно труда на своите деца в семеен бизнес", обясни зам.-министърът на труда Валери Апостолов.

В сряда стана ясно още, че държавният санитарен контрол вече ще има правото да следи дейността на службите по трудова медицина. Досега те издаваха медицинско свидетелство, с което работодателят може да поиска от Главна инспекция по труда да наеме непълнолетен служител. Сега тази контролна дейност ще бъде регламентирана в наредба на Министерството на здравеопазването. "Досега не бяха редки случаите на недобросъвестно издаване на медицински и на некачествени услуги", каза Донев. С промените в закона се въвежда регистрационен режим за службите по трудова медицина.

В същото време от КНСБ заявиха, че протестните действия в предприятията от леката промишленост са насочени срещу предлаганите от работодателите промени в Кодекса на труда. Секретарят на Федерация "Лека промишленост" към синдиката Димитър Табаков каза, че протестите започват с подписки и общи събрания във фирмите, на които профсъюзите ще запознаят работещите с последиците от промените в кодекса.

-------------------------------

От 130 хил. трайно безработни 105 хил. са с основно или по-ниско образование, а от последната група 25 000 души са неграмотни, съобщи вчера директорът на Агенцията по заетостта Цвета Наньова. От следващата година ще заработи програма за ограмотяване на възрастни хора. "Най-вероятно това ще бъде под формата на вечерно училище", каза Наньова. В момента в Агенцията по заетостта също има програма за ограмотяване, но интересът към нея не е голям. Днес в агенцията ще бъдат обявени списъците на младежите, които кандидатстват по програмата за осигуряване на работа в публичната администрация на завършили студенти. От 755 кандидати са номинирани 231. Младите висшисти се борят за 92 работни места като най-голям е интересът към министерствата на икономиката, труда и на външните работи.