Минималният доход, върху който ще трябва да се осигуряват от тази година всички самонаети - еднолични търговци, нотариуси, домашни лекари и хора със свободни професии, нараства с 20 лв. до 220 лв. месечно. Заради това се повишава и здравната им вноска, която вече ще е не 12 лв., а 13.20 лв. (което представлява 6% от 220 лв). Това са някои от последиците от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО), който влезе в сила на 1 януари 2005 г.

Нарастването на вноските ще засегне над 200 хил. души, колкото по данни на Националния осигурителен институт (НОИ) са самоосигуряващите се в България. Същата здравна вноска ще плащат и дълготрайно безработните, които не получават помощи за парно, и хората, които не желаят да работят.

От януари тази година влизат в сила и новите минимални осигурителни прагове по браншове, договорени от работодателите и синдикатите. Средното увеличение по отрасли е със 7.5 на сто. Очаква се приходите на НОИ от това перо да нараснат със 117 млн. лв. Минималната работна заплата скача с 25% на 150 лв. Заради това се повишава и вързаната към нея такса за посещение на личен лекар, която вече е 1.50 лв., т.е. 1% от минималната заплата. Еднодневен престой в болница пък ще се плаща с 3 лв. вместо досегашните 2.40 лв., защото потребителската такса за лечебните заведения е 2% от минималната заплата.

От началото на тази година обществените фондове поемат разходите на работодателите за първия ден от болничните. Очаква се това да струва на НОИ около 40 млн. лв. Затова институтът ще вкара свои сътрудници - лекари, в трудово-експертните комисии, които издават документа. Целта е да се пресекат злоупотребите с мнимите заболявания.

От 2005 г. с 5 на сто намалява и процентът, с който компаниите ще участват при социалното осигуряване на служителите си. Осигуровките ще се плащат в съотношение 70% за сметка на работодателя и 30% - на работника, а не 75:25, както беше досега. Това според разчетите на НОИ ще освободи на компаниите допълнително 52 млн. лв., а работниците ще внесат в НОИ за своя сметка 158 млн. лв. повече.

От 2005 г. отчисленията на компаниите във фонд "Трудова злополука и професионална болест" ще зависят от условията на труд в отрасъла, в който работят, и ще варират между 1.1% за тежките отрасли и 0.4% за офисите. Досега всички плащаха 0.7 на сто.

Работодателите вече не дължат здравни вноски за работниците, които са излезли в неплатен отпуск по собствено желание. Остава обаче задължението им да плащат, ако неплатеният отпуск е поради престой на предприятието или майчинство. Компаниите ще превеждат през тази година с 0.5% по-малко във фонд "Безработица", а освободените пари ще се трупат в новоучредения фонд за гарантиране на вземанията на работниците при фалит на предприятията.

-------------------------------

Нормативни актове, които са в сила от 1 януари 2005 г.

 

Закон за здравето

- Забранява се пряката реклама на алкохол и се ограничава непряката, забранява се продажбата на алкохол на лица под 18 години, забранява се пушенето на обществени места на закрито, в част от заведенията, урежда се статутът на екстрасенсите.

 

Закон за пътищата

- Влезе в сила винетната система, която замени пътния данък. Шофьорите обаче все още не могат да си купят стикери, защото Изпълнителна агенция "Пътища" се забави с избора на фирмата, която ще ги печата, както и на разпространителя. Предвижда се да има един-два месеца гратисен период, в който шофьорите няма да бъдат проверявани от КАТ за винетки. Конкретният срок още не е уточнен.

 

Закон за виното и спиртните напитки

- Влиза в сила забраната за бутилиране и продажба на спиртни напитки в пластмасови опаковки с изключение на тези до 0.2 л.

 

Наредби към Закона за отпадъците

- Върху всяка пакетирна стока трябва да има маркировка с указание за разделното й събиране и рециклиране. Чрез идентификационен номер или абревиатура производителят указва от каква материя е изработена опаковката на стоката. Това изискване важи за смет от всякакъв вид - хартия, стъкло, пластмаси, метал и други. Контролът по нея ще се извършва от Комисията по търговия и защита на потребителите за промишлените стоки и от ХЕИ и ДВСК за опакованите хранителни продукти

- Забраняват се опаковките, които съдържат олово, кадмий, живак или хром с концентрация по-висока от 600 части на милион. Тези изисквания важат до края на 2005 г., а от 2006 г. се въвеждат нови.

- Най-малко 25 на сто от отпадъците от опаковки задължително трябва да се преработват или рециклират. Това изискване се въвежда със Закона за управление на отпадъците, като през следващите години този процент на задължително оползотворяване ще нараства

- Компаниите, които внасят, изнасят или транзитно превозват отпадъци през страната, ще се регистрират в Министерството на околната среда. Това изискване важи в случаите, когато се изисква банкова гаранция или застраховка.

 

Наредба за отпадъците от стари автомобили

- Отпада екотаксата от 80 лв., която собствениците на стари автомобили плащаха при всяка продажба, пререгистрация или бракуване на моторните средства. Тази такса остава задължителна само за вносителите и производителите на автомобили.

Постановления на Министерския съвет

- ЕС премахва митата за неограничени количества картофи, сладки пиперки, краставици, тиквички, замразени и консервирани зеленчуци, плодове, слънчогледово олио, конфитюри, храни за животни, тютюн. Нулеви мита ще има и за някои живи животни и птици за разплод, зърнени продукти, животински и растителни мазнини и масла, плодови пюрета и сокове, оцет

- България либерализира вноса от ЕС на птици за разплод, някои консервирани зеленчуци, зърнени продукти, консервирани плодове и сокове, фуражи

- ЕС увеличава размера на квотите за меса от едър рогат добитък, свинско и пилешко месо и продукти, кисели млека, сирене, яйца, пресни домати, пшеница

- Увеличени са и квотите за пенливи и бутилирани вина. Предоставени са нови квоти с нулеви мита за готови храни и колбаси, мляко на прах и ориз

- ЕС премахва минималните вносни цени за меките червени плодове. Новите договорености включват допълнително намаление на входните цени за краставици.

 

Наредба за таксиметровите превози

- Спират се от експлоатация такситата над 20-годишна възраст. Реклама върху колите може да има само на вратите, предния и задния капак

- Забраняват се "случайните превози" в чужбина на автобуси, произведени преди 1990 г.

- Автобусите и камионите, които се движат в страната и са регистрирани преди 1985 г., трябва да са оборудвани с тахографи и ограничители на скоростта.

 

Наредба за изисквания за етикиране на битовите уреди по отношение на консумацията на ток

- Забранява се продажбата на битови електрически уреди, които нямат етикет за клас и за това колко енергия харчат.

 

Закон за електронния документ и електронния подпис

- Всички министерства, правителството, НОИ, Националният осигурителен институт трябва да приемат документи с електронен подпис.

 

Кодекс за задължителното обществено осигуряване

- Осигурителният доход на самоосигуряващите се (ЕТ, адвокати, лични лекари, свободни професии) се повишава от 200 на 220 лв.

- Минималната работна заплата се вдига от 120 на 150 лв.

- Максималният осигурителен доход нараства от 1200 на 1300 лв.

- Отпада задължението на работодателите да плащат първия ден от болничните на работниците, поема го Националният осигурителен институт (НОИ)

- Осигурителните вноски ще се поделят между работодателя и работника в съотношение 70:30. Досега беше 75 към 25

- Размерът на обезщетенията за гледане на дете до 2 години се увеличава от 120 на 130 лв.

- Възрастта за пенсиониране се увеличава с шест месеца Мъжете ще могат да получават пенсия за осигурителен стаж и възраст, след като навършат 63 години и съберат 100 точки, а жените - при 58 години и 91 точки

- Работодателите няма да плащат осигуровки върху обезщетенията за временна неработоспособност (болнични) и бременност и раждане (майчински)

- Вноската за безработица се намалява от 4% на 3.5 на сто, като разликата от 0.5% се пренасочва към новосъздадения фонд към НОИ за гарантиране вземанията на служителите при фалит или ликвидация на фирмите, в които работят

- Въвеждат се диференцирани вноски за трудов риск и злополука в размер от 0.4% до 1.1%. Конкретният размер за всяка фирма ще зависи от степента на риска и трудовия травматизъм на икономическата й дейност.

 

Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

- Фирмите ще отчисляват по 0.5% от брутната заплата във фонда чрез НОИ.