Бизнесът няма доверие в студентските дипломи и не вярва, че зад тях стои обявеното качество. Това заяви Ирина Радевска, главен секретар на Съвета на ректорите при представяне на проучване, проведено сред работодателите в страната. Анкетата е изпратена до 80 компании. Отговори са дали 36 от най-големите фирми, допълни Радевска.

Работодателите не правят никаква разлика между бакалавърските и магистърските дипломи. За тях разликите в знанията са минимални, ако въобще ги има, показва проучването. За предприемачите не е предимство, ако кандидатстващия за работа е с магистърска степен. Експертите коментираха, че това е така, защото много често магистърските степени представляват сбит вариант на бакалавърската програма.

Проучването показва още, че работодателите не обръщат никакво внимание на кредитната система в университетите. Според някои от тях тя е неработеща. Запитаните мениджъри и изпълнителни директори са отговорили, че почти всеки един студент има нужда от допълнително обучение след завършването си.

Радевска обясни, че висшите училища трябва да се вслушат в нуждите на бизнеса и да отговорят със съответните програми и курсове за преквалификация, от което може да печелят. Тя добави, че специалността "Публична администрация" трябва да отпадне като бакалавърска програма от системата на висшето образование и да съществува само като магистратура. Това се налагало, защото в държавната и общинска администрация никога не се поставяли изисквания към служителите да са завършили това.

"Много работодатели се оплакват от хората, които завършват специалността "Право", заяви Гергана Раковска, директор на Фондация на бизнеса за образованието. "Напоследък се сблъсквам с предприемачи, които коментират, че в процеса на обучение не се обръща внимание на много от новите закони и студентите излизат неподготвени в някои области, добави тя.

Според Раковска бизнесът неминуемо ще покрие липсващата ниша и ще направи свои образователни институции или ще се насочи да инвестира към университети, които да му обучават специалисти, от които има нужда. "Връзката между пазара на труда и образованието е подходяща тема за натрупване на политически дивиденти. За съжаление никой не се възползва от това", добави тя.

Проучването на Съвета на ректорите показва, че работодателите са готови да участват съвместно с държавата и университетите в създаването на рамка на квалификациите във висшето образование. Според експертите такава рамка ще определи какви знания и отговорности стоят зад различните степени на обучение и ще доведе до повишаване на качеството на образованието. Подобна квалификационна рамка трябва да има във всички страни от Европейския съюз до края на 2009 г., обясни Радевска.