Банките, туризмът, търговията и държавната администрация са най-предпочитаните области, в които студентите искат да работят, след като завършат. Това показва първото изследване за нагласите на студентите, извършено от консултантската агенция "Мандей инсайд" по инициатива на Асоциацията на бизнеса за образование. Основни изводи са, че голяма част от младите търсят сигурност и затова предпочитат да работят в администрацията, повечето от студентите не владеят добре чужди езици и компютри и голям процент излизат от университета без ден трудов стаж.

Проучването цели да намери къде се къса връзката между студентите и работодателите, обясниха авторите му. От няколко години тенденцията на пазара на труда показва, че работодателите не са доволни от нивото на образованост на студентите, а младите недоволстват, че не могат да си намерят високоплатена работа.

Изследването е проведено сред около 12 хил. студенти от 37 университета. Най-много - близо една четвърт, искат да работят в банка, показват данните. Около 20 на сто от младите желаят да се реализират в туризма, търговията "печели" 15 на сто от тях. Още 15 на сто казват, че предпочитат държавната администрация. Като професии най-харесвана е работата на маркетинг мениджърите, инженерите, финансистите и на четвърто място - държавните чиновници. Причината за този резултат е, че част от младите търсят сигурност в професионалното си развитие, коментира мениджърът на "Мандей" Светла Симидчиева.

Енда от тревожните тенденции в изследването е, че малък брой от студентите владеят чужд език и са компютърно грамотни. Едва около 40 на сто от учещите в София и 33 на сто от тези в страната могат да работят с компютри. Между 25 и 43 на сто от младежите владеят английски език в различна степен. Това е под средното ниво за Европейския съюз, коментира Симидчиева.

Сравнителни голям е процентът на тези, които излизат от университета, без да имат един ден трудов стаж - около 60 на сто. Според студентите причината е, че нямат достатъчно информация за възможностите за работа, а според 30 на сто стажът не е задължителен. Това е притеснително, защото по време на стажове младите хора могат да придобият повече умения, каза Симидчиева.

В същото време по-голямата част от студентите са доволни от образованието си - около 80 на сто. Най-оптимистични са първокурсниците, тези в четвърти курс леко отрезвяват, казаха от "Мандей" и обобщиха: "Най-подготвените според системата се чувстват най-неподготвени за бъдещето си." Някои от HR специалистите виждат тревожни тенденции в изследването, според други обаче ситуацията не е драматична. Не може да искаме от студентите масово да ходят на стажове, като компаниите ги предлагат от едва две-три години, каза HR мениджърът на "Теси" Христо Стоянов.