Около 52 хил. безработни с ниска квалификация ще бъдат обучени и ще могат да започнат работа през тази година по нова схема от оперативната програма "Развитие на човешките ресурси", съобщи изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова. 

От понеделник (1 март) частни фирми могат да кандидатстват в бюрата по труда за кадри с необходимата им квалификация. Трудовите посредници ще избират кои безработни могат да заемат обявената позиция след необходимото обучение. Одобрените безработни ще получават ваучери за необходимия им курс. След обучението работодателят ще избере кои от тях да наеме. Договорите са за между 9 и 12 месеца. През този период за всеки нает Агенцията по заетостта ще осигури минимална заплата (240 лв.), а работодателят е длъжен да даде още толкова.  

Бюджетът на операцията до септември 2013 г. е почти 250 млн. лв. От тях за тази година са предвидени 70 млн. лв., но е възможно да се изразходват и повече пари при голям интерес, обясни Стелиянова. В програмата могат да се включат хора, съкратени след 1 ноември 2008 г., безработни младежи (до 29 г.), продължително безработни и над 50-годишна възраст. 

Като работодатели по схемата могат да участват и общини, областни управители и всички други държавни институции. В тези случаи те няма да са длъжни да осигуряват допълнително възнаграждение за наетите безработни. В програмата няма да могат да участват хора, които имат търсената от фирмите квалификация, тъй като идеята е да се осигури развитие на безработни без квалификация, обясни Росица Стелиянова.