Държавните институции трябва да започнат да осигуряват служителите си както работодателите от частния сектор. За държавните служители трябва да се внасят лични осигурителни вноски всеки месец, както за останалите заети в икономиката, за сметка на съответните ведомствени бюджети. Това са част от решенията, които работодателските организации предлагат в свой доклад за преодоляване на деформациите в пенсионната система заради привилегированите режими за пенсиониране на държавните служители, военните и полицаите.

Анализът е разработен от експерти на Българската стопанска камара, Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската търговско промишлена палата, БСПЧ "Възраждане" и Съюза за стопанска инициатива и ще бъде представен на конференция на Международната организация по труда през юни.

Според работодателите сегашната практика осигуровките за всички държавни институции да се внасят на всеки три месеца с общ трансфер от Министерството на финансите трябва да се промени. Законодателят изисква вноските да се превеждат в бюджета на държавното обществено осигуряване всеки месец. Освен това вноските трябва да са за сметка на бюджетите на съответните ведомства. "Това ще позволи при закъснение държавните институции да се санкционират по същия ред, както всички останалите работодатели. Освен това по този начин ще се осветят реалните бюджетни разходи на съответните държавни институции и се осигурява равнопоставеност на всички осигурители по отношение на задълженията им", се посочва в анализа на бизнес организациите.

Работодателите от години настояват държавата да осигурява служителите си, както предприятията от частния сектор и защитиха искането си и по време на дългата дискусия за пенсионата реформа, но управляващите не се съобразиха с искането им.

В доклада си бизнес организациите посочват, че се налага преразглеждане на актюерските разчети, по които се определя размера на осигурителните вноски на военните, полицаите и следователите. Анализът показва, че постъпленията от осигурителни вноски за тези служители са по-малки от реалните разходи, които се правят за изплащане на пенсии.

Данните на НОИ показват, че към 31 юни 2010 г. се осигуряват 83 180 следователи, военнослужещи и хора от съдебната власт при среден доход 973 лв. (при 570 лв. среден доход за страната). За 2010 г. заа пенсии на тази група служители са били планирани 496.5 млн. лв. В същото време за осигуровките на тази категория заети в републиканския бюджет са предвидени 215.6 млн. лв. Това формира дефицит от над 280 млн. лв., който се покрива от вноските на работещите в реалния сектор и предоставената субсидия от държавата, се посочва в доклада. Изчисленията на работодателите показват, че за да бъде покрит недостигът, вноските за военните, полицаите, държавните служители трябва да бъдат 47.7% от осигурителния им доход, а не както е в момента 31%.

В доклада си работодателските организации припомнят и други свои идеи, които не бяха отразени в последните промени в пенсионно-осигурителната система. Сред тях е разпределянето на осигуровките между работодател и служител поравно, а не както е в момента 60:40.