Да започнеш работа със стаж нула

До коментар [#1] от "Imaginary Friend":

Уредил се е момчета и сега акъл дава. Като го уволнят и му кажат върни се в Суходол друга песен ще запее. Ножът като опре да гъзината много лесно чевек си променя мнението. Скапани лицемери.

• 8 21
• Докладване

"Родният ми град не предоставя никакви възможности или такива, каквито са моите амбиции" ами имат правото да си изберът къде да живеят, дали става дума за САЩ или за Европа принципа е същия, които където си намери и успее да се релаизира.
От друга страна има момента, че амбициите трабва да се покриват с възмоижностите, особено в големите градове конкуренцията е много голяма и безмилостна, но и затова доходите на тия дето стават са в пъти повече от останалите. В много случаи, много хора отиват така и се закачват за въжето и мърдане нема, но всъщност техните доходи/стандард биха били много по високи ако отидат в по-малко място отколкото в големите градове ... но е свободен света секи да си избира как да живее и развива.

• 4 10
• Докладване

Русо,гладно няма

• 8 8
• Докладване

До коментар [#13] от "Храбър":
Абсолютно съм съгласен с теб,че хората над 55,които са без работа са в исключително критична ситоация.Тези хора не заслужават в никакъв случай такава участ.
Все пак,повечето от тях са комунисти,и точно те в най голяма степен са виновни за това голямо ограбване на нацията ни,те гласуваха под строй за червените изроди

• 15 6
• Докладване

Стажовете са много хубаво нещо, стига да са заплатени - защото това са вложени време и усилия, а не просто пробен (обучителен) период от гледната точка на работодателя.

Посоката на развитие никой не може да я диктува - дали ще е в родния град, в столицата или в чужбина. Усещането за удовлетвореност е комплексно и не се ограничава само до заплащането, а и до социална среда, културни възможности, перспективи за промяна при натрупан по-голям опит на друга длъжност в по-голяма компания.

Динамиката на пазара на труда я определят двете страни - където се срещат критериите им. Заплатата за човек с цели и знания е условен фактор - вярно, че тя определя мотивацията и лоялността (заедно с фирмената култура), ала голямо значение има и същността на дейността (когато двете страни са доволни, логично е и заплащането пропорционално да расте).

• 1 8
• Докладване

До коментар [#15] от "Читател":

... зависи, примерно ние не плащаме на стажантите първите 6 месеца, а само ако решим да ги наемем след стажа. Това е защото цената на имането им е много по голяма от парите коитоп те изкарват с работата си. Разбитра се сяко правило си има изключения и много даровеитите си ги назначаваме след месец, стига да покажат че могат да донесът добавена стоиност към фирмата ...

• 9 5
• Докладване

Добре е да има разяснение в първите дни - било на стаж, било на срочен трудов или граждански договор - за етиката във фирмата. Защото, ако това липсва при възпитанието на кандидатстващите или поради малък опит, да има яснота кое е допустимо и кое - не. И това да е първо сито за амбициозните.

• 0 4
• Докладване

До коментар [#13] от "Храбър":

прав си - това са нашите родители които са пригодени за друга система и сега не могат да се внедрят в света на вълчият капитализъм който разиграваме вече 20 годинки и си мислим че сме супер напред - а от тези хора има страшно много специалисти с опит и ноу хау но като нямат западни езици и сертификати а и като им е натежала възраста - няма перспектива за жалост

• 0 9
• Докладване

До коментар [#16] от "Tony":

Абе не е точно така, не ми е ясно с тоя бизнес в БГ за кво са им, но много по назапад къде нас/Калифорния е безценно да знаеш езика и да учиш езици бързо, щото примерно ние имаме персонал по целия свят и е много по-лесно да се разправяш и да да се върши работата като им говориш езика и малко с малко хващаш кутурата и разбиранията им. Да не говорим че като идеш там е много по лесно ако знаеш да се оправяш сам, без значение колко преводача ще ти дадът ...

• 3 2
• Докладване

До коментар [#17] от "ivanchoLA":

Все пак работят, нали? Добавят стойност към общия продукт на фирмата?

Стажът не бива да е лаборатория за пробивни кадри, а равен шанс за всеки, който има талант и потенциал - нали има интервюта, подбор преди него? От значение е и стандарта на живот. Ако избереш летен стаж по специалността вместо временна работа като спасител на плажа, нали това има значение за препитанието през тези месеци?

• 1 7
• Докладване

По цял свят е трудно да се започне без стаж - не бива да се отчайват хората - за нищо не им е виновна България или пък международното положение! И на Марс да си ако си оправен ще оцелееш!

• 1 6
• Докладване

До коментар [#21] от "Читател":

... точно това е, плюс ние сме бизнес за пари, което значи търябва да си правим сметката, само консумативите им и времето на работещи служители да се занимават с тях струва маса пари, много повече от часовата им ставка и това което изкарват за това време. При нас е елиминация от 30, 1 остава, но този един е супер кадърен и се назначава на няколко пъти запалтата която неговите съученици ще почнат ... работи безотказно, много по добре от безкраини интервюта ...

• 4 4
• Докладване

До коментар [#4] от "Yard":

Фирма Спиди преди време бяха печално известни с тази практика, с тази разлика, че поне наемаха хора за по няколко дена - колкото да се види дали кандидатите стават за тази работа. Наемат се 5 - 6 момчета "да ги видят" и после остава 1. Отпадналите, разбира се, не виждат и лев. Може би и други фирми също изпозлват подобни "прагматични" прийоми.

Ако господата от Спиди решат да крякат, сакън, че са им опетнили гиздавото именце - описаното по-горе идва от опарил се, ако е необходимо ще пратя името му на редкацията с телефон за потвъждение и разясняване.

• 0 6
• Докладване

До 13
Това, дето си го написал е верно, и не е верно!
Мога да ти цитирам поне 20 имена на публично известни личности на възраст и над 65 години с огромни дори и за понятията на ЕС заплати, с по-няколко договора, които и с топ не можеш да ги мръднеш!
Няма да говоря за генералитета в БГ.
Иначе хубава, точна статия. Само че как ще я караме в тази държава, когато младите трудно намират работа за над 600лв. вече даже и в Пловдив и Варна, не говорим за малките градове!

• 0 3
• Докладване