Министърът на труда наложи общи условия за работа в минната индустрия
Министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов разпростря условията, записани в браншовия колективен трудов договор в минната промишленост сред всички предприятия в отрасъла. Това съобщи пресцентъра на министерството.
Днешната му заповед задължава всички минни компании да изпълняват регламентираното в договора, а не само тези, които са го подписали. Целта е да се гарантира, че условията на труд и правата на работещите ще бъдат еднакви във всички предприятия, а не само в членуващите в браншовата организация. Срокът на колективния трудов договор е две години. Документът е подписан от синдикалните организации на миньорите към КНСБ и "Подкрепа" и Българската минногеоложка камара.
"С разпростирането на този договор помагаме на бизнеса в борбата с нелоялната конкуренция в бранша, а също и помагаме на всички работници и служители да се възползват от по-добрите условия, заложени в него", заяви при сключването на договора Младенов.
Добивната промишленост формира средно около 5% от годишния брутен вътрешен продукт на България. Тя осигурява около 30 хил. работни места, а чрез свързаните индустрии дава работа на около 120 хил. души, каза Младенов, цитиран от пресцентъра на министерството на труда.
Браншовият колективен трудов договор завишава плащането на нощния труд. Минималната заплата в бранша се повишава с 40 лв. и става 336 лв.
Младенов припомни, че това е петият браншови колективен трудов договор, който разпростира след тези в пивоварната промишленост, ВиК сектора, мебелната и целулозно-хартиената промишленост. Той добави, че контролът за изпълнение на договора се възлага на Главна инспекция по труда.