Законодателното регламентиране на агенциите за временна работа ще намали безработицата и сивия сектор и ще направи пазара на труда по-гъвкав. Това заяви министърът на труда Тотю Младенов, който участва в среща между синдикатите и работодатели по темата. До 5 декември въпросът трябва бъде уреден, добави той.

Тотю Младенов добави, че ще предложи да се въведе глоба и за работниците, които работят без трудови договори. Сега такава плащат само техните шефове. "Има логика в това. В Румъния се прилага вече", мотивира предложението си Младенов.

Работодателите отдавна настояват дейността на компаниите за подбор на кадри да се регламентира в Кодекса на труда. Вече няколко години това не се случва заради съпротивата на синдикатите, които протестират срещу даването на прекалена свобода на бизнеса и недостатъчната сигурност за работниците. Последният проект беше внесен от кабинета на тройната коалиция две седмици преди края на предишния парламент и заради липсата на време не беше приет. Наското министерството на труда даде заявка, че ще използва за основа на промените същите текстове. Най-общо те предвиждат агенциите за временна работа да подписват трудови договори със служители, които да преотстъпват на работодатели-ползватели.

Вчера синдикатите отново настояха за ограничения при временното наемане на кадри, за да не стига до злоупотреби. Предлагаме такъв договор да може да се сключва само при сезонна работа, при увеличаване на обема й или при заместване на постоянно нает служител, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров. Профсъюзите предлагат още срокът на временния договор да не надвишава 4 месеца, а работникът да бъде наеман по този начин до два пъти в годината. Друго тяхно изискване е агенциите да плащат на служителите си, когато не могат да му намерят работа.

Генералният секретар на Европейската федерация на профсъюзите Бернадет Сегол, която също участва в срещата на социалните партньори, предупреди, че не трябва да се прекалява с прекалената гъвкавост на пазара на труда. "Някои предлагат договор за седмица или дори за ден. Работниците не са стока, за да може един ден да им се предлага работа, а следващия - не", заяви тя. Сегол добави, че въпреки изискванията за равни условия на труда заплащането на временните работници винаги е по-ниско от това на постоянните служители на същата позиция. Те често се наемат от днес за утре и започват работа без инструктаж за безопасна работа и без да знаят правата си. Това води до повече злополуки, каза още Сегол.

Според изп. председател на Българската стопанска камара Божидар Данев агенциите могат да покрият дефицита на временни работници в отделни сектори. Те могат да изпълняват програми за ограмотяване и професионално обучение, като подготвят бъдещите служители и едновременно с това им осигуряват трудов опит, добави той.