Кол-центрове, ИТ фирми, банки, ресторанти за бързо хранене и компании за счетоводни услуги, преводи и легализация и дори зъботехническа лаборатория бяха сред работодателите, които търсеха служители по време на деня на кариерата за хора с увреждания. В инициативата участваха общо 20 компании, сред които бяха и кариерните центрове на най-големите български университети.

От началото на годината 4300 хора с увреждания са започнали работа, съобщи министърът на труда Тотю Младенов при откриването на форума. Той увери, че работодателите проявяват интерес към програмата на Агенцията по заетостта за субсидирана заетост, по която бизнесът получава минимална заплата (270 лв.) и пари за осигуровки за наетите инвалиди в продължение на 6 месеца, а след това трябва да задържи работниците поне още толкова време.

Зам.-министърът на труда Валентина Симеонова гарантира, че всички институции работят за създаването на достъпна среда и равни възможности за инвалидите. Директорът на Агенцията по заетостта Камелия Лозанова добави, че през тази година над 2700 хора с увреждания ще получат шанс да се обучат и започнат работа по схема за субсидирана заетостта. Много голям процент от хората, наети по подобен начин, след това остават за постоянно във фирмите, каза тя.

По повод критиките на Българската стопанска камара, че програмите на Агенцията по заетостта подготвя "метачи и шофьори", а не кадри, от които се нуждае бизнесът Лозанова отговори: "Не преливаме пари от пусто в празно, а насърчаваме заетостта". Проблем е, че голяма част от безработните са с ниско образование, но ние не можем да ги изгоним. Обучаваме ги, за да подобрят уменията си и да имат шанс за по-добра работа", каза тя.