При преговорите в четвъртък синдикатите отхвърлиха предложението на управляващите на БДЖ придобивките по колективния трудов договор да бъдат намалени, съобщи БТА. 

Страните се споразумяха за предоговаряне на сроковете за предоставяне на облекло и обувки за работещите в железницата, както и за ваучерите. Това е точка от стачното споразумение, подписано на 10 март, за което и двете страни се съгласиха, че не се изпълнява.

Според мениджмънта на компанията придобивките на служителите трябва да залегнат като допълнителна бонусна система, защото тежали на дружеството. Освен че получаването им на общо основание не действа стимулиращо, то е и непосилно за БДЖ, заяви изпълнителният директор на компанията Йордан Недев.

КНСБ и КТ "Подкрепа" коментираха, че предложението на ръководството е неприемливо, и го окачествиха като неадекватно.

Сред идеите на ръководството е и в новия колективен трудов договор да се въведе доброволно пенсионно осигуряване. 

Йордан Недев заяви, че в момента компанията влага само в ресурса "човешки труд", като разходите по перото са 34 на сто. Той повтори, че БДЖ не може да инвестираме във вагони и да изплаща дълговете си към доставчици.

Страните не са постигнали консенсус и по точка първа от споразумението, според която работодателят не може да уволнява работници и служители поради съкращаване на щата и свиване обема на работа без съгласието на синдикатите.

Преговорите продължават.