Петдесет различни нормативни акта регламентират изплащането на бонуси за администрацията. Намерението на правителството е цялата материя да се обедини в Закона за държавния служител. Това каза по време на парламентарния контрол министърът на финансите Симеон Дянков.

Той изрази съжаление, че приемането на закона се е забавило и изтъкна, че донякъде вината вероятно е негова. След приемането на нормативния акт не само членовете на политическите кабинети, но и държавните служители ще трябва да обявяват приходите си, каза Дянков.

По негово мнение държавните служители не трябва да връщат бонусите си, защото са ги получили законно. Членовете на политическите кабинети обаче "е редно по време на криза да се съобразяват с тежестта на тази криза и да се ограничават до заплатите си", смята Дянков. Връщането на парите става доброволно, парите ще бъдат похарчени най-вероятно за благотворителност, но все още няма конкретно решение.

Дянков беше питан за бонусите, раздавани в Министерството на финансите. Той  отговори, че коледни премии и 13-та заплата във ведомството не са плащани, а отделни служители са стимулирани общо с 233 725 лева през цялата година за професионализъм и личен принос по определени задачи. Изброи оттеглянето на България от проекта "Бургас - Александруполис", уреждането на дейността на НДК, разработването на бюджета за 2012 г., сертифицирането на европейски проекти, въвеждането на гъвкаво работно време в администрацията, повишаването на кредитния рейтинг на страната през юли 2011 г. Дянков припомни, че през миналата година ведомството е върнало в бюджета икономии в размер на  9.206 млн. лв., а през 2010 г. - 8.5 млн.

Заради скандала с бонусите през седмицата ГЕРБ реши да пришпори отлежаващите от ноември миналата година законови промени, регулиращи заплатите и допълнителнителните възнаграждения на държавните служители.

Едно от основните изменения в закона ще премахне възможността 25% от събраните глоби от различни институции да отиват за допълнително материално стимулиране на служителите в тези ведомства. Заплатата на държавните служители вече ще се определя по нов начин - класът прослужено време, взиман до момента, ще влезе в основната заплата и оттук насетне няма да се покачва независимо от това колко трудов стаж има служителят. За сметка на това ще се дават допълнителни средства "с непостоянен характер" за извънреден и нощен труд, както и за "постигнати резултати" и за "изключителни постижения".