По-ниски заплати и без бонуси за управителите на столичните дружества
Възнагражденията на директорите и членовете на изпълнителните и контролните съвети на общинските търговски дружества и лечебните заведения вече ще са вързани към минималната заплата, а не както досега - към средната в дружеството. Въпреки че досега бонуси в системата е нямало, ще се забрани изрично получаването на допълнителни средства над основната заплата.
Това предвиждат промени в две общински наредби на София, предложени от зам.-кмета по бюджет и финанси Дончо Барбалов. Най-вероятно ще бъдат обсъдени следващия четвъртък на редовното заседание на Столичния общински съвет. Предложенията имат подкрепата на кмета Йорданка Фандъкова, но не се знае какво ще бъде крайното решение на съвета.
Промените влизат за втори път в зала, след като миналата година бяха отхвърлени. От началото на годината текат разговори за заплащанията във всички столични общински дружества, агенции и фондове.
| След скандала с бонусите премиерът Бойко Борисов обяви, че министрите, заместник-министрите, членовете на политически кабинети, областните управители и техните заместници, както и служители на държавната администрация вече няма да имат право на възнаграждения за участие в съвети, комитети, комисии, работни и експертни групи, органи на управление или контрол на фондове. Целта на мерките е да се отговори на обществените очаквания за прозрачност и ефикасност в дейността на публичния сектор, уточняват от кабинета. Парламентът също прие и промени на първо четене в Закона за държавния служител, въвеждащи нови правила за заплащането в държавния сектор. Допълнителните възнаграждения ще са до 30% над основната заплата на служителя. |
Барбалов посочва, че правилата в момента създават предпоставки за необосновано увеличение на работните заплати на работещите по трудови договори, което да доведе до високо възнаграждение на управителите.
Освен това общината имала данни и за неточно изчисление в някои от дружествата, което също повишавало заплатите на шефовете. Такъв мотив неотдавна Фандъкова изтъкна и пред "Дневник".
Същевременно се въвеждат и санкции за управителите, които не спазват сроковете за внасяне на осигурителните вноски на подчинените си или подават неточна информация към общината. Санкцията е в размер на една минимална работна заплата. Изчислението на заплатите пък ще се изготвя всеки месец, а не както досега - на тримесечие.
Тези, които завършат годината с добър финансов резултат, ще могат да получат една минимална заплата, но не и бонус. Целта е да се стимулира по-доброто качество на управление.
Общинските търговски дружества в София са над 40. В тях се включват пазарите в столицата, както и "Метрополитен", Центърът за градска мобилност, Столичният автотранспорт, Столичният електротранспорт, "Софийски имоти", "Топлофикация - София", "Озеленяване" и др. (пълният списък с общинските търговски дружества).
Между 425 и 3917 лева варират месечните възнаграждения на членовете на управителните и контролни органи на столичните общински търговски дружества. Това стана известно неотдавна, след като общинският съветник от БСП Георги Кадиев разпространи справка в интернет.
Най-високи са месечните възнаграждения на управителните и контролните органи в "Топлофикация - София" - по 3629 лева на трима членове, "Столичен електротранспорт" - по 3917 лева на трима, както и в "Географска информационна система", която отговаря за кадастъра - по 3089 лева на двама членове.
Между 2 и 3 хил. лева са заплатите на месец в "Метрополитен" - двама членове по 2870 лева, "Столичен автотранспорт" - по 2800 лева на трима, както и в "Софийски имоти" - на трима членове по 2433 лева. В "Чистота-Искър" двама са получили по 2918 лева, в Центъра за градска мобилност - двама по 2956 лева, както и в "Пазари-Юг" трима членове са взели по 2585 лева.
Най-ниско месечно възнаграждение са получили двамата членове в "Озеленяване" - по 425 лева, както и трима в "Егида-София" - по 525 лева .
Към общинските търговски дружества обаче не влизат Столичната общинска агенция по приватизация, Специализираният общински приватизационен фонд и Общинският гаранционен фонд за малки и средни предприятия, където общинари и съветници получават хонорари. Фандъкова посочи, че инициативата за промени в начина на заплащане там е на Столичния общински съвет.
Там през 2011 година хонорари за над 600 хил. лв. бяха раздадени на 30 общинари. Само в Агенцията по приватизация 12 общинари са получили 393 хил. лв., както съобщи "Дневник" през февруари. Тогава стана известно, че формулата за изчисление на парите по договор за управление се изчисляват с формулата 350% умножено по средната заплата в агенцията.
При приемането на отчетите на агенцията и двата фонда общинарите решиха, че ще обсъдят какви промени да има въведени в работата на структурите. Досега обаче открит дебат по темата няма.