Данните на Националния осигурителен институт за периода от януари до септември 2013 г. показват общо 2032 трудови злополуки в страната. Две от тях са довели до инвалидизация, а 50 човека са починали на работното място. Над 101 хиляди календарни дни са загубени в болнични след трудовите злополуки. За сравнение, през деветте месеца на 2012 г. общия брой на злополуките е 2206, инвалидизираните - четирима, а смъртните случаи - 10 повече. 

По думите на изпълнителният директор на Главната инспекция по труда Румяна Михайлова все още няма място за безпокойство заради тазгодишните данни. "Имяше една ярко подчертана тенденция на намаляване на злополуките - както в общия им брой, така и на смъртните. През тази година смъртните злополуки спрямо миналата година са още по-малко, както и общия брой, така че злополуките продължават да намаляват, но не с онези темпове, както беше в предишните години", обясни тя. Допълни че обезпокоително би било само, ако данните се обърнат до края на годината. 

За деветте месеца на 2013 г. контролните органи на ГИТ са извършили общо 43 107 проверки в 33 397 предприятия от всички икономически дейности с общо 1 288 713 работници и служители в тях, обяви още социалният министър. Констатирани са 185 804 нарушения, като 41% са свързани с безопасните и здравословни условия на труд. Една пета от нарушенията са в безопасността на работното оборудване и технологичните процеси, а 14.7% са в правилата за хигиена на труда.

Запазва се тенденцията от последните две-три години за най-висок относителен дял на нарушенията по заплащане на труда - 19% от общия брой на констатираните нарушения, каза Адемов. В сравнение с деветте месеца на 2012 г. тези нарушения обаче са намалели с около 20%. След намесата на ГИТ тази година са изплатени забавени трудови възнаграждения от общо 43 млн. лв. 

Според Михайлова има нова тенденция в това отношение и това е намаляващия период, за който има забавяния на възнагражденията. "Намаляват месеците, в които работодателите не са се разплатили. Около 40% от фирмите дължат пари на служителите си за един месец, около 17% дължат за два до три месеца", посочи тя.

Последната, неголяма група, по думите й, е тази на предприятията, които от повече от 24 месеца не са изплащали заплатите на служителите си, като обяснението е, че по-голямата част от тях са обявени в несъстоятелност или са в ликвидация. "Там нещата могат да бъдат решени единствено и само в съда за потърпевшите работници, които не са си получили заплатите", уточни Михайлова. Като примерни сектори с такива случаи тя посочи строителството, текстилните и шивашките предприятия.