Всички варианти на пенсионна реформа, подготвени от Консултативния съвет за оптимизиране на осигурителната система, предвиждат увеличаване на възрастта за пенсиониране и изравняване на изискванията за жените и мъжете. Днес социалният министър Йордан Христосков представи днес на пресконференция вариантите на предложенията на експертите, които се очаква следващите управляващи да разгледат. 

Единият вариант е да се продължи удължаването на възрастта за пенсиониране с по 4 месеца годишно, докато за мъжете тя не достигне 65 години (през 2018 г.), а за жените - 63 години (през 2021 г.).

С увеличаването на възрастта ще нараства съответно и изискваният осигурителен стаж - съответно до 40 години за мъжете и 37 години за жените. 

Експертите са разработили и различни варианти за изравняване на възрастта за пенсиониране на мъжете и на жените, което е изискване на Европейския съюз.

Според едно от предложенията това може да стане постепенно до 2036-та година, а според друго - до 2028 г. Според втората схема  през първите две години от реформата (2015 и 2016 г.) възрастта нараства с по два месеца и за жените, и мъжете, а после за жените започва да расте по-бързо (с по четири месеца годишно), за да се изравни през 2028 г. с  възрастта за мъжете (тя ще расте с по 1 месец годишно).  

Трети вариант, лансиран от експертите, е възрастта да се увеличава автоматично според годината на раждане като изравняването за двата пола настъпва през 2032 г. 

Аналогично със същите стъпки се предлага да се увеличава и изискваният осигурителен стаж, за да достигне 40 г. за мъжете и 37 г. за жените. 

За работещите в тежките професии се предлага  изискванията за стаж да се запазят, а възрастта за пенсиониране да нараства със същата стъпка както в масовата трета категория труд. За работещите в специалните ведомства предложенията са отново изискването за стаж да се запази, а да се въведе изискване за възраст след три - пет години. 

Експертите от съвета предлагат също смесена система за изплащане на пенсиите на работилите в първа и втора категория труд преди 2001 г. За стажа си преди тази дата те ще получават пенсията си от НОИ, а за останалото време - от професионалните фондове. Проблемът е, че въпреки неколкократните отлагания, в професионалните фондове не са се натрупали достатъчно средства за адекватни пенсии на работилите в първа и втора категория труд. Срокът на последната отсрочка изтича на 1 януари 2015 г., което означава, че избраният на 5 октомври парламент трябва бързо да направи законова промяна за тях - да удължи за пореден път срока или да гласува за смесената система, предложена от експертния съвет.