Кристалина Георгиева: Който иска да успява в бизнеса, да се огледа и да наеме жени
Който иска да успява в бизнеса, да се огледа къде са кадърните жени и да наеме. Това е добре за бизнеса, не само за това как изглежда компанията.
Това каза Кристалина Георгиева на дискусия днес, като преди това цитира данни от изследване на "Кредит Суис", според което компании с поне една жена в борда се търгуват 26% повече от компаниите, в които няма нито една. А според друго проучване - на "Макинзи", фирми с жени на управленски позиции увеличават стойността си с около 17% спрямо такива без.
Заместник-председателят на Европейската комисия и комисар по бюджет и човешки ресурси участва в София в първия европейски дебат - нова инициатива на вицепремиера Меглена Кунева. Неговата тема беше "Жените в управлението - европейски предизвикателства" не само заради провеждането му в Деня на жената. В дискусията се включи и вицепремиерът и министър на социалната политика Ивайло Калфин.
А темите преминаха през актуалните въпроси за квотите за жени, за неравенството в заплащането на мъже - жени, включително при пенсиите, но и добрите примери за ролята на жените в бизнеса и политиката, за промяната в условията на труда - по-гъвкаво работно време и възможности за дистанционна работа.
Българският еврокомисар в типичния си прагматичен стил направи анализ с цифри от последния доклад на ЕК за жените в институциите и данни от други изследвания, за да подкрепи
нуждата от повече жени на ключови постове и в ключови сфери
"Когато една жена поеме лидерска позиция - това променя нея, когато много жени го направят - това променя обществото".
Според нея България, в която има и сериозен демографски проблем, трябва да се стреми да има повече жени на високи позиции от средното за Европа. Тя припомни, че преди години е смятала, че няма нужда от квоти, а жените трябва да получават постове благодарение на възможностите и качествата си, но след това работата и срещите й в някои държави са я убедили, че
за да бъдат допуснати до такива ще се наложи и регулация
Георгиева разказа и от опита си като представител на Световната банка в Русия, където я предупреждавали, че може би не трябва да отива, защото това е мъжки свят и на едно от първите й събития за дипломатическия корпус сред 250 гости са били само две жени. Но това я е амбицирало и тя оцени, че е направила за руснаците повече от колкото други на такива постове и понякога женските й качества са й помагали в преговори и да отстоява решения.
Зам.председателят на еврокомисията, в чиито ресор са и човешките ресурси, каза, че има задача в мандата си да достигне до 40% жени в комисията, като е важно те да са на всякакви постове, а не както е в момента - повечето са на по-ниски нива. Тя обаче през цялото врече припомняше, че всъщност най-важно е да се използва енергията и таланта на всички - и жени, и мъже.
Георгиева каза, че е много важно тези разговори да не се водят само на 8 март, но и на 9, и на 10 март и т.н. и че дори само започването на дискусията в Европа за квоти е помогнала за промени и увеличаване на възможностите за жените.
Според нея е важно момичетата да започнат да мислят за
образование и кариера в сфери, считани за територия на мъжете
досега, например микроелектрониката, иновациите, инженерни специалности.
Инициаторът на дискусията Меглена Кунева цитира данни, че "около 84 200 жени са самостоятелно заети в последната година, което означава, че са се осмелили да са икономически независими, че 15 хиляди мъже са били в отпуск по бащинство, а в армията мъжете вече имат право да ползват отпуск по бащинство."
Калфин съобщи други обобщени данни - че
30% от общинските съветници в България са жени, само 11% са кметовете
Дами са 30% от българските евродепутати и 20% от представителите в Народното събрание, но половината от вицепремиерите са жени.
Като конкретни следващи стъпки след дебата Кунева отчете, че Съветът на жените в бизнеса, чиито представители се включиха в дискусията, ще помогне безплатно на Ивайло Калфин за бъдещи мерки, свързани с условията на труд за жените и че ще гостува във външната комисия в парламента, за да каже защо България не е приела и би ли лобирал за ратифицирането на Конвенцията на Съвета на Европа за превенция и защита срещу насилието срещу жени и домашното насилие, т. нар. Истанбулска конвенция. Темата беше поставена от председателя на комисията Джема Грозданова (ГЕРБ). Като трета стъпка ще продължат разговорите за ролята на образованието.
Модераторът на дискусията политологът Даниел Смилов се пошегува на финала, че
може би след 10-20 години ще има нужда от квоти за мъже
В дискусията не липсваха и други шеги, цветя и много поздравления за Деня на жената, като и Георгиева, и Кунева го честитиха на всички - и жени, и мъже.
Кристалина Георгиева припомни думите на един от шефовете си в Световната банка, който преди години й казал "има толкова много работа за вършене и толкова малко жени". Тя разказа и виц за финландците, една от най-развитите държави в Европа и с много жени на ръководни позиции, който научила в Комисията. Шегата е за разликата между финландец интроверт и екстроверт - "когато разговаряте интровертът гледа обувките си, а екстровертът - вашите обувки".
