Как корпоративната култура влияе на мотивацията на служителите

Бизнес лидерите смятат, че силната организационна култура е от решаващо значение за успеха. Често пъти обаче този термин се използва като някаква магическа формула, която много малко хора владеят в действителност. Затова и повечето мениджъри подхождат към нея, уповавайки се по-скоро на интуицията, отколкото на разума.

Отговорът на следните три въпроса може да ви помогне да превърнете корпоративната култура от мистерия в наука, от идея в реалност - "По какъв начин културата се отразява на представянето?"; "Колко струва?"; "Кои процеси в организацията имат пряк ефект върху нея?". Лидерите трябва да могат да изграждат високоефективна организационна култура, както и да измерват нейното въздействие върху бизнес резултатите. Ако и вие търсите място, на което корпоративната култура и работната атмосфера да ви вдъхновяват да се развивате, можете да прегледате обявите на Karieri.bg:

"Титан Златна Панега цимент" търси Асистент на директор на завод

Siemens търси Key Account Manager

KPMG търси Senior Advisor, Accounting Advisory

Адвокатско дружество "Георгиев, Тодоров и Ко" търси Юридически секретар

Адвокатско дружество "Йорданова, Ризова и съдружници" търси Administrative Assistant and Office Manager

"Градът медиа груп" търси Консултант "PR и реклама"

"Мобилтел" търси:

Експерт "Управление на процеси"

Младши продуктов мениджър "Фиксирани услуги"

Contact Center Manager

Senior BI Solution Designer

Project Manager