Не е тайна, че все повече компании започват да набират своите нови служители чрез социалните мрежи или платформите за търсене и установяване на делови контакти. Освен да публикуват обяви там, работодателите имат възможността директно да се свържат със своя кандидат за работа, да разберат неговите интереси и въобще да разгледат интернет активността му.

Така, освен да изиграе лоша шега, онлайн пространството може да помогне за по-бързото и лесно намиране на подходяща работа. А ето и няколко съвета как да привлечете вниманието на работодателите в мрежата.

Разберете точно в каква сфера и в каква компания искате да работите. Бъдете фокусирани и не разпръсвайте търсенето си само за да намерите по-бързо ново работно място. За да изградите добър образ в социалните мрежи, е нужно да подходите стратегически и да специализирате търсенето си само към един бранш.

Освен характерното CV и мотивационно писмо дигиталното присъствие започна да играе много важна роля за намирането на работа. Затова се погрижете добре за вашия дигитален имидж. Внимавайте какво публикувате и кой може да го вижда. Проверете настройките за поверителност и се погрижете личните ви снимки и преживявания да не станат достояние на бъдещия ви работодател.

Голяма част от платформите за споделяне дават възможност всеки да разгърне своята личност възможно най-детайлно. Не забравяйте, че профилната снимка е от голямо значение. Тя показва, че зад описанието стои реален човек, и внушава по-голямо доверие у хората, разглеждащи профила ви.

За да допълните търсенето на мечтаната работа, разгледайте и актуалните топ обяви за работа на Karieri.bg.

"Винербергер" търси Електротехник в завод в гр. Луковит

"Икономедиа" търси:

Dimitrov, Petrov & Co. търси:

ContourGlobal Maritsa East 3 търси Treasury Specialist

UNICEF Bulgaria търси Consultant

Sarantis Bulgaria търси Shopper Marketing Manager

Адвокатско дружество "Георгиев, Тодоров и Ко." търси Юридически секретар

"Риъл тайм геймс дивелъпмънт" търси:

KPMG търси Administrative Assistant