Синдикатите внасят колективна жалба срещу България до Съвета на Европа (допълнена)
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), КТ "Подкрепа" и Европейската конфедерация на профсъюзите ще внесат колективна жалба до Съвета на Европа срещу България. Те смятат, че е нарушено правото на колективно договаряне на държавните служители. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров при представянето на годишния доклад на синдиката за нарушаване на трудовите права, цитиран от БНР.
"Хората започват да си търсят правата все по-активно. Това е нашата силна амбиция - да продължаваме да го правим, така че всеки един да негодува, когато му нарушават правата, и да търси с кого да ги защити. Ако синдикатите не могат, ако няма синдикати, има контролни органи, има други възможности, но нетърпимостта към нарушението на правата е другата ни цел", съобщи той.
Сред нередностите, посочени в доклада, са също работа без трудови договори и тенденция на нарастване на неизплатените заплати. Документът ще бъде обсъден от парламентарната социална комисия.
Неспазване на трудови права
България е на опашката в ЕС по спазване на основни трудови права и има ръст на установените забавени заплати, става известно от доклада. Има ръст на забавените заплати, за 2017 г. те са 28 373 940 млн. лв. През 2016 г. са 21 милиона лева, съобщават от синдиката, цитирани от БТА.
От КНСБ отбелязват, че по-голямата сума на забавените заплати се генерира основно от две предприятия, станали публично известни заради протести в началото на годината. Те към настоящия момент не развиват дейност, отбелязват от синдиката, без да посочат кои са те. Дължимите възнаграждения в тях са за 3.5 млн. лева. През 2016 г. контролните органи на инспекцията по труда са констатирали 15 641 нарушения, свързани с изплащането на трудови възнаграждения, което е приблизително с 5000 случая по-малко от 2017 година.
Най-много нарушения на трудовите права има в ресторантьорството и хотелиерството - около трудови договори, режими на почивка, условия на труд, каза Пламен Димитров. Установените нарушения, свързани с работното време, почивките и отпуските през 2017 г. са 17 962. В сравнителен план за тригодишен период се наблюдава тенденция към намаляване на тези нарушения, но продължава да бъде проблем неосигуряването на задължителна междудневна и седмична почивка в ресторантьорството, хотелиерството и търговията.
Тревожна тенденция е, че работодателите не спазват изискването за инструктаж на работниците за безопасна работа. Нарушенията по инструктажа за миналата година са 16 471 бр, което според КНСБ е причина за повишения трудов травматизъм през 2017 година в сравнение с 2016 година. При оценката на риска са установени 10 545 нарушения.
Пламен Димитров информира, че данните до началото на юни сочат, че до момента са внесени толкова работници от трети страни, колкото за целия миналогодишен сезон. Той призова за засилени проверки на инспекцията по труда, за да не се допускат нарушения на правата на работниците.