Много ниските нива на безработица, динамичният растеж, емиграцията и скоростното развитие на сектора на услугите създадоха значителен недостиг на кадри в шестте държави от Централна и източна Европа (ЦИЕ), членове на ЕС, се казва в най-новия доклад на Colliers International - "Загадката на пазара на труда в ЦИЕ". В резултат над икономиките им надвисва опасност от забавяне на икономическото развитие и на намаляване на частните инвестиции в региона.

Ако това се случи, то ще се отрази негативно и на търсенето на бизнес имоти в региона в следващия икономически цикъл.

Друг източник на работна сила са бившите съветски републики като наличието на чужденци за пръв път е толкова видимо в региона, смята авторите на анализа. В него се цитират данни на Световната банка, според която. 7.1% от населението на Чехия през 2017 г. са граждани на други държави. Най-ниският процент е в Полша – 1.8%. Там 221 307 души са украинци, според същия източник, като това число може да се окаже и двойно в действителност. Украинците подпомагат полската икономика и съответно разрешаването на въпроса с недостига на пазара на труда. Гражданите и на други държави като Русия, Беларус и Молдова също могат да допринесат за това, според "Колиърс интернешънъл".

Повишаването на качеството на пазара на труда чрез по-добро образование и обучение, увеличаването на работната активност на хората между 15 и 64 г., също биха били успешни политики в дългосрочен план.

В анализа се посочва, че автоматизацията на работните процеси и по-кратката работна седмица също могат да се отразят благоприятно на пазара на труда. Дава се за пример Германия, чиято автомобилна индустрия е преминала на 28-часова работна седмица.