На 20 септември той ще е сред лекторите на тазгодишния форум "Кариера в България. Защо не?", който за първа година отваря вратите си и за чужденци. Проектът цели да срещне българи с образование и опит в чужбина с компании - работодатели в България, и да промени усещането, че няма смисъл да се търси работа у нас. Пред "Дневник" Фордиани разказва за предимствата на създаването на бизнес в България, привлекателния стандарт на живот и перспективата за младите.

- Жена ми е българка - работи в Софийската филхармония и е много известна в чужбина. Срещаме се в Италия и тя ме покани да посетя и опозная България. Така преди 10 г. дойдох тук за пръв път и бях наистина впечатлен не само от привлекателността и красотата на страната, но и от неограничения брой възможности от бизнес гледна точка. А в крайна сметка видях също, че тук бих могъл значително да подобря качеството си на живот. Добра храна и вино, хора, които се наслаждават на живота, със силно и мултикултурно наследство, красива земя и четири истински сезона - за някой като мен, идващ от южната част на Италия (Неапол), това е идеалното място, където да остана и да прекарам остатъка от живота си. А и алгоритъмът на добрия живот тук е същият като в южна Италия. Просто сменяш спагетите с шопска салата, мандолиното - с гайда, пицата - с баница, а лимончелото - с ракия, и резултатите са същите.

- Има няколко причини да предпочета България, но ще спомена само най-важните за мен и моя бизнес. Това са националната IT инфраструктура, ниската цена на енергията, ниските данъци, това, че имате местна валута, добрите пътни връзки с останалата част от света и бизнес отношенията с области като Русия и бившите съветски републики. Нямам любимо нещо или по-добре да кажа, че имам много. Но със сигурност един от най-основните фактори са хората - истинското наследство на България.

- Да започнеш бизнес в България е много лесно и получаваш много подкрепа, но истинският проблем е да поддържаш бизнеса жив. За един инвеститор ежедневните задачи на компанията, свързани с бюрокрация или работа с държавната администрация, са обременени от стари закони, а те могат да са объркващи и понякога в противоречие с тези на Европейския съюз. Много скоро трябва да се работи върху реформи. Освен това има и друг проблем, свързан с персонала - отговорността на работното място не се усеща така, както трябва. И накрая трябва да кажа, че нивото на основните умения на завършилите млади хора е много ниско. Има реален спад по отношение на качеството на преподаването и дипломите в местните (особено частни) университети.

- Лично аз съм много щастлив да прекарам последните години от кариерата си тук, защото България не е стресираща страна като останалите на Запад. Според мен в бъдеще България ще е сред най-добрите места за кариерно развитие за младите хора, а и не само за тях.

- Ако един млад професионалист е добре квалифициран, той може да започне фантастична кариера тук. Цените тук все още са човешки и достъпни, така че ще му е лесно да изгради семейство много по-скоро, без да чака години и да стане стар и "може би" богат. За младите хора тази страна е идеалното място, в което да останат, заради доброто качество на живота, добрата комбинация от европейски стилове плюс докосване (само малко) на САЩ и накрая, но не на последно място - балканското усещане.

Лично аз мога да ви кажа, че синът ми е завършил физика в Италия и сега отива в Торино за магистърска степен по изкуствен интелект. Когато той завърши, България ще бъде неговата дестинация. Така че, ако сте млад и квалифициран професионалист, останете в България.