За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате.
Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си. Вход | Регистрация
Виж видео 
dedo_goshko
Рейтинг: 233 ВеселоКогато фирмата, в която работиш, има печалба от над 100 млн. лева за 9-месечието преди Коледа, мотивирането може да бъде само 1 - поне 2 /може и повече, разбира се/ месечни заплати бонус за Коледа! :):):) Но тъй като знам, че няма да го направят /ще си спестя епитетите защо :)/, може да бъдат разгледани и посочените по-горе варианти, но само като алтернативни и носещи духовна наслада, а не материална /за което всички работим все пак :)/:)
Напуснал Поради ОграниченДостъп
Рейтинг: 233 НеутралноС пари.
Президент Плевнелиев - Трудно мога да не споделя своето дълбоко унижение като дясномислещ човек от ръководството на "Демократична България" да влезе в съюз на балотажа с Мая Манолова. Не трябва да дават оставки, а да си изберат Манолова за шефКакто и през лятото.
Леля Гичка
Рейтинг: 233 НеутралноНикакво стимулиране - ще се отпуснат и ще започнат да се чувстват комфортно. А спокойния служител е ниско ефективен служител - трябва стрес и на педал - непрекъснато доказване, непрекъснато надскачане и ако може в извънработно време. Все пак да работиш у нас е привилегия и чест!
Не е нужно да си луд, за да живееш тук, но помага.man_un
Рейтинг: 733 НеутралноКак?-както през лятото. Стига да сте наясно кога служителя е по-немотивиран, сега или през отпускарските месеци. Изобщо...но има ли смисъл да го нищим...
blondofil
Рейтинг: 1432 НеутралноАз на мойте, като им дам един банкет за Нова Година и забравят да питат за бонуси.