За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате.
Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си. Вход | Регистрация
Виж видео 
Надежда
Рейтинг: 1525 НеутралноСъщо, докато спите може да учите, а докато се храните може да чистите.
Най-добре да нямате секунда свободно време - това е чиста загуба за икономиката.
Dimo Dimov
Рейтинг: 217 НеутралноДо коментар [#1] от "hope":
:-) Добре казано!
МОЙШЕ ТОЛКОЗ
Рейтинг: 524 НеутралноВинаги съм работил по време на ученето. И като ученик в София ("кировец") не винаги по професията, и като студент (вече "дипломиран келнер" иекскурзовод на Балантурист, с 2 езика освен български и руски). Поне два уикенда през учебно време и месец два през лятната ваканция.
THOSE ARE MY PRINCIPLES! AND IF YOU DON'T LIKE THEM...WELL, I HAVE OTHERS, TOO!ВИНАГИ имах пари в джоба за кръчми/екскурзии по соц'държавите, и множество кратки/по дълги контакти с полякини, германки, чехкини и разбира се рускини!. Бонусът беше че се научих от рано да общувам с най различни хора. От бачкери по "бригадите" (в Киров бригадите не бяха в полето, а в заводи, включая и ВИНПРОМ София-НЕЗАБРАВИМ!!!) до т.н. "Хай'лайф"-актьорите в столичните театри, които бяха редовни поосетители в БИАД).
И В Израел също работех какво ли не по време на следването, щото с една държавна стипендия не гладуваш, ама и нямаш пари за кръчми, цигари, гаджета и хойкане по чужденеция СВОБОДНО, БЕЗ ИЗХОДНА ВИЗА!!! Бачках к'о ли не-от въоръжена/невъоръжена охрана, та през "промишлен леководолаз" през уикендите, та до келнер през лятните ваканции+2 уикенда месечно в началото. И в първите 2 г' в Израел със спечелените пари бях 3 пъти на САМОСТОЯТЕЛНА екскурзия в Западна Европа (включая Скандинавия и ОК)
Бях бетер "отвързано кученце" в този аспект, след НРБ. И си останах такъв до преди...10-12 г'. Докато...един ден не ме светна истината: Може да имам душа на 10 отвързани кученца, ама съм застаряващ стар пес (парафраза на Йън Флемминг).
В последните две години на следването поумнях (малко, не много) и си намерих други приходи:
1. Пом'асистент по техническите дисциплини за ПО'новодошлите от мен (предимно от Източна Европа).
2. Чертожник "на парче", и после...нещо като engineer in situ /sait за един предприемач който имаше строителни обекти на 2-30 км' от Хайфа (проектирани в бюрото където бях чертожник. Предприемачът имаше и няколко странични бизнеса, един от тях беше "джамбаз на коли". Та още като студент имах "служебна кола" да хойкам от Хайфа до обектите му, НЕЩО РЯДКО в годините 72-73. Колите бяха....сек'ви-от Фолксваген'костенурка, ФВ Бразилия, Субару Мини....Джъсти...та до един 5-6 годишен Бюик Спешиал-ПЪРВАТА ми кола с пауер'стииринг анд брекс. И другите коли бяха "пичелоФки" но Бюика беше ВРЪ'О!!!
Тази последната година и пол'вина ми даде един от най голямите тласъци в живота: 2-3 други предприемачи работещи в съседство ме забелязаха, и ми предложиха СТРАХОТНИ заплати след дипломирането (и получаване на лиценз като регистриран дипломиран инженер)-подобаващо++ на инженер с 2 г' ДОКАЗАНА практика, а не някой току що дипломирал се със жълто около устата и с нулев стаж на строеж. Другите два голями тласъка бяха изучаването на езика адаптирането за нулево време (към 1/2 г', просто "нямах път назад"), и кратката ми първоначална военна служба-станах "ЕДИН ОТ НАС" за израелците, не останах "един от тях" като другите новодошли. И със силно акцентирания си иврит (+2-3 "армейски лафа") дори и непознати бяха позитивно предразположени към мен. Състудентите ми (85% кореняци израелци/родени/израснали в Израел) и после колегите/хората с които общувах служебно, направо "ме носеха на ръце"!
И не, НЕ СЪМ ИЗПУСНАЛ КУПОНА НА ЖИВОТА!!! На онези години 4-5 часа сън (в мое/чуждо легло) ми бяха достатъчни за да бачкам после пълноценно 8-9 часа дневно, и да купонясвам на ниво през останалите 10-12 часа в денонощието!
Моят съвет към учащите се: Работете (ако може по бъдещата професия) без да броите колко лева по малко получавате от ваш колега вече завършил, дори и ако сте 2 пъти по добри от него. Получавате житейски и професионален опит, създавате контакти, забелязват ви! И правите ВСИЧКИ възможни грешки без да понасяте пълна отговорност за тях. Създавате умения да общувате/контактувате с хора от бранжа, които са кратко по снизходителни към грешките на един учащ се на 1/4-1/2 заплата, отколкото на някой на пълна заплата.
Dimo Dimov
Рейтинг: 217 НеутралноКато направим условно разделение на "свестни" и "недостатъчно свестни" се получават, 2 по 2, общо 4 комбинации между стажант и работодател. От тях само една една е тази, която е взаимно изгодна - свестен стажант и свестен работодател. Чисто статистически обаче вероятността за някоя от другите 3 комбинации е повече от нула и от там започва цялата "мъка".
(1.) Един студент за да оцелява физически му трябват пари. Как може един стаж, дето ще е поне месец да е неплатен, моля? Дори от позицията си на собственик на малък бизнес, смятам че максималния срок, ако един стаж трябва да бъде неплатен, е най-много една седмица. Примерно, за една седмица работодателя и студента да видят дали работата и средата отговарят приблизително на взаимните им очаквания. Аз ако вземам студент на стаж, бих го взел за поне 1 месец, на 500 лева месечно, с опция да си работи самостоятелно от вкъщи (в зависимост от проекта), плюс гарантирано поне 4 работни часа всяка седмица ще го обучавам (което е от взаимна изгода), т.е. през тези 4 часа не държа да има производителност ами му давам възможност да слуша безплатно уроци, които по принцип ги продавам на клиентите си. То и аз ще имам полза, но не го споменах веднага, защото аз нямам нужда от убеждаване, че обучението се отплаща в дългосрочен план.
(2.) Шефовете в компанията работодател, често не умеят да забележат умния и работлив студент. Например в областта на софтуерната развойна дейност, работодателите или техните HR (Човешки Ресурси) отдели се хващат за ключови думи и после наемат само хора които се адаптират към ключовите думи. Ако са късметлии и наетите хора ще се окажат свестни. Навремето като студент във Варна, попадах на доста обяви които изискваха опит с MFC, една платформа, която години по-късно в средите на опитните инженери беше категорично определена като увреждаща мозъка и фирмения бюджет. Обаче дори и като млад инженер, шефовете приемаха моите смели идеи с недоверие, докато не им демонстрирам на практика че аз съм прав а те грешат. А за да се случи това практическо доказване си трябва време и ресурси.
(3.) Понякога се случва и студента да се "изхайлази", да стане мързелив или да не довършва поставените задачи (без да посочи разумна причина). Но това обикновено, не е по вина на студента. Работодателя, бидейки по-силната страна във взаимоотношенията е по-виновен при равни други условия. А студента бидейки млад и по-неопитен, може да не успее да комуникира добре истинските проблеми които пречат, и накрая да "дезертира" от съвестното изпълнение. Много хора например са добри в избраната професионална област, но са много зле с комуникацията, или междуличностните отношения, или други нетехнически умения. При тях трябва "модериране" и то може да дойде само от работодателя (той е силната страна с опит).
Dimo Dimov
Рейтинг: 217 НеутралноДо коментар [#3] от "МОЙШЕ ТОЛКОЗ":
Много добър съвет към учащите се! В Ирландия, например, видях от първо лице доста случаи от другата страна на "уравнението". Няколко от студентите, които идваха на стажове, правеха добро впечатление и после фирмата ги наемаше. Имаше разнообразни ситуации. Примерно, имаше и студенти които бяха свестни и добре си вършеха работата, но пък те не харесваха работата, или пък мястото където беше фирмата (малко отдалечено от големия град си е от значение за по-младите). Но все пак, дали по културна традиция или по нормативна уредба, стажовете в Ирландия са достатъчно добре платени, което си е важно студентите да не се чудят откъде да намерят пари за физическо оцеляване.