Грижата за здравето на служителите във всяка една компания трябва да заема важно място в задълженията на работодателите. Всеки знае, че здравите и активни служители са в основата на успешния бизнес. Когато работодателят инвестира във физическото и психическо здраве на своите служители, той инвестира в ефективността и продуктивността на своята компания, а съответно и в нейното бъдеще.

Точно заради това, ако един опитен мениджър иска ефективен екип, е важно да развива не само професионалните знания и умения на неговите членове, но и да обръща внимание на тяхното емоционално и физическо здраве. Но как може да стане това?

Може да звучи странно, но всеки опитен мениджър трябва да разпознава симптомите на влошеното здраве на неговия екип. Ако служителите ви не се чувстват добре физически или емоционално, няма как да очаквате добри резултати и ефективност. Да, мениджърът трябва да влиза в много роли, ако иска успешен екип, а съответно и успешен бизнес.

За никого не е тайна, че всеки един екип винаги се напасва по поведението и навиците на своя лидер. Ако вие нехаете за работния процес, не се грижите за здравето си и не знаете какво се случва в офиса, не очаквайте при служителите ви да е по-различно. Трудно бихте мотивирали някого да промени даден негов вреден навик, ако лидерът на екипа не даде добър пример в тази посока.

Мнозина експерти твърдят, че емоционалното състояние на служителите в една компания не бива да се подценява ни най-малко. Именно затова е нужно стимулирането на всяка положителна промяна, колкото и малка да е тя. Ще е хубаво, ако се изгради традиция да се празнуват успехите – не само в професионален, но и в личен план.

Споделете долу в коментарите дали вашият работодател проявява грижа към благосъстоянието и здравето на служителите си.

И не забравяйте - ако работещите в една организация са добре и се развиват, то няма как компанията да затъва! Разгледайте и актуалните обяви за работа на Karieri.bg.