Всеки рано или късно в кариерата си се сблъсква с един доста голям проблем - лош шеф. Причините за непреодолимите различия между вас и началника могат да бъдат всякакви – като започнем от разминаване между поколенията, минем през несъвместим стил на работа и стигнем до личностни особености. Неразбирателството с човека над вас може да спъва нормалния работен процес в компанията.

Ето и няколко съвета как да подходим в такава ситуация:

Направете списък с всички задачи, които са ви възложени за деня или за седмицата. Подредете ги по важност и покажете този списък на мениджъра си, за да поискате неговото съгласие. Така ще улесните в пъти работата си, ще бъдете по-организирани, а освен това няма да давате повод на вашия началник да се отнася зле с вас.

Другият вариант е установяване на еднакъв стил на работа. Всеки човек възприема и обработва информацията по различен начин. Така стои въпросът и при мениджърите. Някои са слушатели и искат да бъдат информирани устно за всичко, за да могат директно да зададат всички възникнали въпроси. Други пък са читатели и предпочитат информацията да им се предоставя в писмен вид, за да имат време да я обработят и след това да се срещнете, за да я дискутирате. Ако знаете какъв е стилът на работа на вашия шеф, можете да се адаптирате към него и да избегнете неприятните напрегнати разговори.

Често се стига и до ситуация, в която вие се оказвате "любимецът на шефа" и се превръщате в неговата "боксова круша". Някои от симптомите, че имате сериозен проблем с по-висшестоящия, са, ако той ви игнорира, хиперкритичен е към вас, опитва се да ви контролира напълно, прикрива информация от вас или не ви възлага сериозни задачи.

В такъв случай може да се окаже, че единственият ви избор е да си потърсите нова работа. Затова, ако сте попаднали в такава ситуация, прегледайте обявите на Karieri.bg: