Предлагат се три варианта за изплащането на т. нар. втора пенсия

Предлагат се три варианта за изплащането на т. нар. втора пенсия

Социалният министър Бисер Петков представи на кръгла маса предложенията на работната група.
Социалният министър Бисер Петков представи на кръгла маса предложенията на работната група.
След две години обсъждания работна група към Министерството на труда и социалната политика е готова с варианти за изплащане на т. нар. втора пенсия, за която родените след 31 декември 1959 г. внасят вноски в частните пенсионноосигурителни фондове.
Първите пенсионери, които ще имат право на втора пенсия, ще се появят в края на 2021 година, това ще са жените, родени през 1960 година, които тогава ще са навършили 61 години и 8 месеца. През 2024 г. към тях ще се присъединят и мъжете от този набор. И въпреки това, че вноските се събират от 20 г., регламентация за фазата на изплащане все още няма.
Междувременно работната група отчита, че средната сума в индивидуалните партиди на кандидат - пенсионерите (на възраст днес от 55 до 59 години) е едва около 4075 лева, съобщи БТА.
При тази изходна база експертите са разработили няколко варианта на изплащане - наведнъж, за най-малките суми, разсрочено или пожизнено за по-големите.
Пожизнена пенсия за старост ще се изплаща, когато натрупаните от пенсионера пари са достатъчни месечното плащане да е не по-малко от 15% от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст, действащата към момента на отпускането. За сравнение - за тази година размерът й е 219.43 лв. , но всяка година се увеличава.
Пенсионерите ще могат да изберат и пожизнена пенсия с гарантиран период на изплащане. Това значи, че ако човекът почине преди да изтече периодът, който е посочил, наследниците ще получат остатъка. Ако не се избере гарантиран период на изплащане, остатъкът ще отива в общ фонд.
При недостатъчно пари в личните партиди за пожизнена пенсия хората ще имат право на разсрочена като избират срока и размера на плащанията. Ограничението е, че размерът не трябва да бъде по-малък от 15 процента от минималната пенсия и не по-голям от 100% от нея.