Коалицията "Продължаваме промяната - Демократична България" внесе законопроект, чрез който трудовата книжка да стане електронна. Опит за дигитализацията на този документ имаше при кабинета "Петков" миналото лято, но малко след това правителството му бе свалено.

Трудовата книжка и служебната книжка на държавните служители да станат електронни, предвижда законопроектът, чийто вносител е бившият министър на електронното управление и настоящ депутат Божидар Божанов.

Законопроектът предвижда да се създаде електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите (НАП), в който да се вписват всички данни от трудовата книжка. По този начин служителите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра.

НАП е институцията, която предоставя най-много електронни услуги, а работодателите вече са свикнали да изпращат по електронен път данни.

Данните, които в момента се подават към НАП, ще бъдат подавани автоматично към регистъра на заетостта, без да се въвеждат нови изисквания за обявяване на правоотношения, предвижда проектът.

Законопроектът дава и допълнителна защита на служителите, тъй като ще ограничи достъпа на работодателите до трудовите възнаграждения при предходни работодатели, допълва вносителят.

В преходния период, след изграждането на регистъра, се предвижда работодателите да сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до НАП, която да организира въвеждането им в структуриран вид. Предвид дългия срок, това е минимална административна тежест върху работодателите, като освен това решава проблема с достоверността и отговорността за коректността на данните.

Първоначално регистърът на заетостта се попълва на база на наличните данни в базите данни на НОИ. В този период работодателите вписват данните в регистъра, а не в трудовата книжка.