Главният секретар на МВР отишъл на мястото на убийството на Алексей Петров на своя глава
Кадровата политика на новото ръководство на МВР създава огромна опасност да се опорочи вотът, каза днес пред БНТ главният секретар на министерството в оставка Петър Тодоров. Той подаде оставка на 30 август, след като президентът Румен Радев отказа да подпише указ за неговото освобождаване, поискано от министъра на вътрешните работи още на 18 август.
Тодоров подчерта, че от момента, в който е била поискана оставката му, е започнало неговото изолиране от работата на МВР. Главният секретар в оставка посочи, че дори на мястото на убийството на Алексей Петров отишъл по собствена инициатива, въпреки че му било казано да стои в кабинета си.
Като риск за честността на изборите той посочи фактът, че в областните дирекции на МВР се назначават директори, които не познават районите, в които са изпратени. Така ефективността на действията срещу купуването и продажбите на гласове нямало как да е висока.
Правителството ще предложи Живко Коцев за главен секретар на МВР
"Изпълнява се планът от един запис, за да се овладее и подчини МВР. Искат да изземат правомощия от юрисдикцията на президента и да променят законите", обобщи Тодоров ситуацията в момента. Попитан защо не е подал оставка, когато му е била поискана, той каза: "Не я подадох, за да покажа докъде могат да стигнат политическите сили в натиска и стремежа за изпълнят плана."
Тодоров за пореден път посочи, че с министъра на вътрешните работи Калин Стоянов е имал добър диалог, докато в кабинета на министъра не е влязъл съпредседателят на "Продължаваме промяната" Кирил Петков. Главният секретар в оставка обяви, че от редовното правителство на "Продължаваме промяната" не му е искана оставката и не е имало претенции към работата му.
Петър Тодоров посочи, че за 33 години е имало 28 министри на вътрешните работи и 17 главни секретари. Той подчерта, че главният секретар е част от професионалното ръководство на МВР и честата смяна не е полезна за работата на ведомството. Според Тодоров в момента има стрес и страх у служителите.