Когато финансите са въпрос на независимост
Според последните проучвания на "Евробарометър", 88% от българите смятат, че жените и мъжете трябва да бъдат финансово независими. В същото време обаче три четвърти вярват, че най-важната роля на мъжа е да печели пари, а също толкова - че жената трябва да се грижи за дома. Тези нагласи поставят въпроса за финансовата независимост на жените и нейната роля в различни аспекти на живота им.
"Това е сблъсък между начина, по който се мисли, че трябва да изглежда реалността, при която мъжът печели пари, а жената се грижи за семейството и децата и реалността, която сочи, че повечето жени работят и са по-скоро от страната на домакинството, която донася и финансов ресурс, а не само грижи", коментира пред "Дневник" икономистът Адриан Николов от Института за пазарна икономика.
"Как да бъда родител за 60 часа месечно?": Бащи настояват за реформи в споделеното родителство
По думите му изкуственото разделяне на работните места по полов признак води до загуба на таланти, а икономиката губи, защото хората не се реализират пълноценно в професиите, които отговарят на техните умения и интереси, а се насочват към сектори, "наслоени от различни културни и традиционни възприятия за дадена професия".
"Дневник" разговаря с жени, преминали през различни житейски казуси - от домашно насилие и развод до дълги периоди извън пазара на труда заради майчинство. Въпреки различните си истории, всички те се обединяват около едно - независимо от житейските обстоятелства, всяка жена трябва да има лични финанси.
"Винаги съм искала да имам нещо свое": от преживяно насилие до собствен бизнес
Любов Кръстева е сред тези жени. Майка на три деца, работеща на две места, тя е преминала през връзка, която я изправя, по нейни думи, пред невидимите форми на насилието - психическото и финансовото.
Събитията на 8 март: Шествия, изложби и каузи в подкрепа на жените
"През 2018 г. попаднах във връзка с насилие, което беше доста изненадващо за мен, защото дотогава не се бях сблъсквала с точно такава форма", разказа тя пред "Дневник". Онова, което в началото изглеждало като силна любов, постепенно се превърнало в "капан" - постоянни съобщения, изисквания да споделя всяка своя стъпка, а по-късно и опити да я откъснат от приятелите ѝ.
Признаците на контрол стават по-осезаеми, когато темата за финансите излиза на преден план.
"Началото на манипулацията започва така: "аз бих предпочел ти да не работиш, защото си страхотна, защото искам най-доброто за теб и аз мога да се грижа и за теб, и за децата". При мен също беше пробван този метод да спра, точно защото "било време да си почина, защото съм заслужавала". Аз това не го допуснах. Смятам, че е добре колкото е възможно да се даде отпор на всякакви подобни опити, защото колкото и да ни привлича тази идея - да бъдеш финансово зависима от друг човек, това означава, че се оставяш само в неговите ръце", каза Кръстева.
Според нея, въпреки че всеки случай на жена в подобна ситуация е различен, запазването на финансова самостоятелност е от съществено значение. "Най-добрият вариант е да си останат в работното обкръжение, защото това ще е единственото място, където те могат да бъдат по-самостоятелни. Без финансови средства много трудно може да се направи нещо."
Днес Любов Кръстева е един от менторите във Фондация Emprove и част от мрежата "ЖенитеSurvivor", където помага на други жени, преминали през сходни преживявания. След като излиза от връзката, тя успява да постигне и едва своя цел - да създаде собствена зала за ролкови кънки.
"Вярно е, просто не знаете": Заплатите на жените са средно с 20% по-ниски
"Това ми беше мечта - винаги съм искала да имам нещо свое." Именно така се ражда и Sparkroll в Люлин 10 - едно от малкото места в София за каране на кънки. По време на връзката й е било повтаряно, че няма да успее да се справи с нищо, което допълнително оказва влияние на психичното й състояние.
След развода: издръжката и финансова стабилност
Емоционалната зависимост понякога е обвързана с финансовата. Такъв е случаят на Мартина Лазаревич, също ментор в Emprove и участник в мрежата "ЖенитеSurvivor". След като е продала жилището си, за да подкрепи семейството и безработния си съпруг, парите бързо свършват. След развода се налага да води дела за минимална издръжка на децата.
"Финансовата независимост носи свобода. За всяка жена, минала през домашно насилие, свободата е сакрална дума и обхваща много голям спектър, включително и финансовия", казва тя. По думите й 90% от жените, с които работи, са в подобна ситуация - манипулирани от партньорите си, че не е нужно да работят, се оставят да бъдат поставени в материална зависимост, която прераства в психическа и емоционална.
Жените и трудът: Икономическият ефект от равенството
България е на четвърто място в Европейския съюз по брой жени на ръководни позиции през 2023 г. - те са 42.1%.
Сред държавите в ЕС най-висок процент жени на ръководни позиции има в Швеция (43.7%), Латвия (42.9%), Полша (42.3%). В другия край на класацията са Люксембург (22.2%), Хърватия (23.8%) и Чехия (27.4%). Това показват данни на "Евростат", които се базират на проучване на работната сила в съюза. Данните показват още, че от 2014 до 2023 г. делът на жените мениджъри в България се е повишил от 36.7% до 42.1 %
Според данни на Националния статистически институт (НСИ), през 2023 г. икономически активните мъже на възраст 15-63 години са 77.3%, а жените - 70.4%.
Статистическите данни сочат, че при жените безработицата е доста по-ниска, отколкото при мъжете. Общият брой на безработните през последното тримесечие на 2024 г. е 116.7 хил., от които 70.6 хил. (60.5%) са мъже и 46 хил. (39.5%) - жени. Безработицата сред хората на възраст 15-64 години е 4.5% при мъжете и 3.3% при жените. За същия период заетостта сред населението на възраст 20-64 години е 76.8%, като при мъжете достига 79.9%, а при жените - 73.6%. През 2022 г., средното почасово възнаграждение на жените е с 12.6% по-ниско от това на мъжете, показват данни на Националния статистически институт.
Според Андриан Николов от Института за пазарна икономика, включването на жените в трудовия пазар има значителен икономически потенциал. Той посочва: "Исторически включването на жените в заетостта отключва потенциала на половината от населението".
По неговите думи, българският пазар на труда е в изключително тесни рамки, като намирането на нови работници е все по-трудно заради демографската динамика. "Всеки един потенциален човек, който би могъл да бъде активиран, е от значение", подчертава той, като добавя, че жените съставляват важна част от работната сила в страната.
По думите му макар разликите в заплащането да не са очевидни в по-висококвалифицираните сектори, те стават видими в по-ниско платените професии, свързани с ръчен труд. "Когато се погледне по-дълбоко в самите професии, а не се сравнява между тях, се виждат разликите в заплащането", посочва той.
Майчинството и прекъсванията в кариерата също влияят на доходите на жените. Николов отбелязва, че много жени избират професии с по-ниско заплащане, например в здравеопазването и образованието, които са традиционно "феминизирани" сектори.