Министерството на труда и социалната политика е предложило за едномесечно обществено обсъждане проект за нормативна промяна за допълнителен платен годишен отпуск от пет дни за работещите на ненормиран работен ден.

Предлага се допълнителните пет дни отпуск да се полагат, ако работникът или служителят е работил при условията на ненормиран работен ден в рамките на една календарна година. Когато работникът или служителят работи по-малко от една година, размерът на допълнителния платен годишен отпуск се определя пропорционално на отработеното време.

В проекта се предлагат и промени в реда за ползване от бащата (осиновителя) на отпуските поради бременност и раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст.