Ново правило за отпуска по майчинство изглежда несправедливо за работещите в земеделието
Ново правило за майчинството, което отне възможността родител и да е в платен отпуск за гледане на дете, и да работи, предизвика възмущението на представителките на земеделския сектор.
Българската асоциация "Биопродукти" излезе с възражение срещу текста, влязъл в сила от 1 юли 2025 г. Според становището, изпратено до Министерството на труда и социалната политика, Министерството н аземеделието и фонд "Земеделие" текстът е дискриминационен спрямо жените в селското стопанство и особено младите производителки.
Родителите в отпуск за гледане на дете няма да могат да работят на втори договор
"Това решение по никакъв начин не стимулира и не мотивира младите семейства да се занимават със земеделие, тъй като ги поставя пред дилемата майката да остане да отглежда детето си или да продължи с ангажимента си към проектите в своята земеделска дейност", се посочва в становището.
Справка на "Дневник" в архива на Народното събрание показа, че изменението в Кодекса за социално осигуряване е прието през март, заедно с държавния бюджет за тази година, но е влязло в сила от началото на юли именно с идеята засегнатите да имат време да се запознаят с него. Вносител на текста е Министерския съвет.
Третото изменение на Стратегическия план за земеделие: какво се променя
В мотивите се казва, че платеният отпуск за отглеждане на малко дете е целеви и се предоставя на работещите родители и осиновители, за да полагат грижи в семейна среда за децата до навършване на определена възраст. Същевременно в трудовото законодателство преди това не е имало забрана за сключване на трудов договор за допълнителен труд по време на отпуск по майчинство. Така се установила практика, в която родител хем ползва отпуск и получава парично обезщетение за гледане на дете, хем продължава да работи. "В тези случаи не се реализира целта, за която се предоставят съответните парични обезщетения", се казва в мотивите на Министерския съвет, с които депутатите са се съгласили.
| Едновременно с това, ако ползващият отпуск за гледане на дете родител работи, на него му се полага поощрение в размер на 50% от размера на паричното обезщетение, предвижда Кодексът за социално осигуряване. В хода на дебатите отпадна предложението на ПП - ДБ компенсацията да е 100%. |
Становището на асоциация "Биопродукти" обаче отбелязва, че засегнатите приравняването на условията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете с тези за наети лица по трудов договор е нецелесъобразно и социално несправедливо. Трудът в земеделието е по-особен - той е сезонен, с ненормирано работно време, доходите не са особено високи, а сключилите договори по различни европрограми стопани няма как да ги прекъснат, защото дължат неустойки.
"Земеделските производители, сертифицирани като био производители, не могат да прекратят ангажимента си като био, тъй като в противен случай следва да възстановят всички получени средства в рамките на 5-годишния си ангажимент. Така те са изправени пред невъзможен избор - да прекратят дейността си, за да получат социална защита, или да продължат работа и да се откажат от обезщетението. Подобна е ситуацията и с жените, участващи в интервенцията "Млад фермер" - при тях поетите инвестиционни ангажименти не търпят прекъсване без това да води до финансови санкции", се казва в становището.
Подобна практика противоречи на основни цели на Общата селскостопанска политика - насърчаване на младите хора в земеделието и подобряване на възрастовата структура в сектора. Наред с това тя влиза в противоречие с демографската политика на България и усилията на институциите за насърчаване на раждаемостта, се казва в писмото до институциите. В него се казва, че със създадените пречки се губи смисълът от голяма част от интервенциите и стимулите, въведени за млади земеделски стопани в Общата селскостопанска политика, респективно. в Стратегическия план за развитие на земеделието в България, тъй като поставя младите жени, а оттам и младите семейства, в неравностойно положение.