Един често задаван въпрос е подлежи ли на задължително държавно обществено осигуряване и на здравно осигуряване чуждестранно физическо лице, член на съвета на управителите на частно акционерно дружество, което получава възнаграждение в това си качество, при положение че не извършва друга дейност и не живее постоянно в страната.

Чуждите граждани, които упражняват трудова дейност на територията на Република България и получават трудово възнаграждение подлежат на задължително държавно обществено осигуряване по българското законодателство, независимо от времето, през което пребивават в страната. Лицата, получаващи доходи като членове на управителни съвети на търговски дружества (акционерни дружества, събирателни дружества, дружества с ограничена отговорност, командитни дружества, командитни дружества с акции и др.), подлежат на задължително обществено осигуряване за всички осигурени социални рискове по реда на чл.4, ал.1, т.7 от Кодекса за социално осигуряване. Месечните осигурителни вноски са за четирите фонда на държавното обществено осигуряване.

Осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване се изчисляват и внасят върху полученото възнаграждение по договора след приспадане на нормативно признатите разходи за дейността по чл. 22 от Закона за облагане на доходите на физическите лица. От 1 януари 2003 г. (когато се въведоха минимални месечни осигурителни доходи по икономически дейности и квалификационни групи професии), в случай че лицето получава по договора месечно възнаграждение, месечният осигурителен доход не може да бъде по-малък от минималния месечен размер на осигурителния доход за съответната професия по основната икономическа дейност на дружеството. Когато лицето не е работило през целия месец, минималният месечен осигурителен доход се определя пропорционално на работните дни през месеца.

В случаите, при които съгласно условията в договора членове на управителни съвети на търговски дружества получават възнаграждения само за участие в заседанията на управителния съвет, осигурителните вноски се дължат върху полученото възнаграждение, намалено с нормативно признатите разходи по Закона за облагане на доходите на физическите лица, но върху не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход, изчислен пропорционално на броя на дните, за които е изплатено възнаграждението. Месечният осигурителен доход не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2004 г. на 1200 лв.

Осигурителните вноски за фонд ”Пенсии”, фонд “Общо заболяване и майчинство” и фонд “Безработица” се внасят в съотношение 75 на сто за сметка на възложителя на договора - акционерното дружество и 25 на сто за сметка на осигуреното лице. Осигурителните вноски за фонд “Трудова злополука и професионална болест“ са изцяло за сметка на дружеството. Ако лицето е родено след 31 декември 1959 г. за него се дължат осигурителни вноски и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд, които също се внасят в съотношение 75:25. В тази връзка то трябва да подаде заявление за избор на универсален пенсионен фонд в избрано от него пенсионно осигурително дружество. В случаите, при които не е извършен личен избор на универсален пенсионен фонд, осигурителният институт извършва служебно разпрeделение.

Държавното обществено осигуряване на чуждите граждани се провежда чрез издаден личен номер на чужденец (ЛНЧ). На тези, които нямат издаден ЛНЧ в териториалните поделения на Националния осигурителен институт се издава служебно Номер на чужденец. За целта чуждите граждани попълват в сектор “Регистрация и осъществяване на дейността по ДОО” на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт “Искане за издаване на номер на чужденец” по утвърден образец, като удостоверяват своята самоличност с документа за задгранично пътуване. Издаденият номер на чужденец се вписва при подаване на данните за осигуряването на чуждия граждани по Инструкция №1 на осигурителния институт. Когато чужденците получат ЛНЧ, подават молба в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за замяна на издадения им от осигурителния институт НЧ. Към молбата се прилага фотокопие на издадения им български документ за самоличност

Съгласно чл.33, ал.3 от Закона за здравното осигуряване, задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса са чуждите граждани или лицата без гражданство, на които е разрешено дългосрочно пребиваване в Република България, освен когато е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна. Чужденците пребивават в Република България дългосрочно и краткосрочно. Краткосрочното пребиваване е до 90 дни от датата на влизане в страната. Дългосрочното пребиваване може да бъде продължително - с разрешен срок до една година и постоянно - с разрешен неопределен срок.

В разглеждания случай, само при положение че чуждият гражданин има разрешено постоянно пребиваване в страната, подлежи на здравно осигуряване по българското законодателство. Като член на управителния съвет осигурителните вноски за здравно осигуряване се внасят върху същия доход, върху който се внасят вноските за държавното обществено осигуряване.

Чуждите граждани, които упражняват трудова дейност в Република България, но нямат разрешено постоянно пребиваване в страната, не подлежат на здравно осигуряване по българското законодателство. Тези лица заплащат стойността на оказаната им медицинска помощ в страната.