На основание чл. 6, ал. 4 от КСО от 1 януари 2005 г. осигурителните вноски за работниците и служителите се разпределят между осигурителите и осигурените в съотношение 70:30. Намалява се размерът на осигурителната вноска за фонд "Безработица" от 4 на сто през 2004 г. на 3.5 на сто. Въвежда се диференцирана вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест". Размерите на вноската за този фонд е определен в Приложение №2 към чл. 11, т. 3 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2005 г. Осигурителната вноска е диференцирана по групи основни икономически дейности и е в следните размери: 0.4, 0.5, 0.7, 0.9 и 1.1 на сто. Вноската е изцяло за сметка на работодателите и се внася по отделен параграф от ЕБК - 080149, по сметките на ДОО.

Осигурителите сами определят размера на дължимата осигурителна вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест" в зависимост от основната си икономическа дейност, определена за целите на статистическата дейност. Основната икономическата дейност за тази цел се определя по НКИД 2003. Основна дейност е дейността, която произвежда най-голямата част от общата добавена стойност.

Определянето на основната икономическата дейност на осигурителите с оглед определянето на минималните осигурителни прагове продължава да се извършва съобразно преобладаващия брой заети лица по трудово правоотношение. В този смисъл е възможно един осигурител да има две различни икономически дейности в зависимост от целта, за която те са определени.

Размерите на диференцираните вноски за фонд "Трудова злополука и професионална болест" са определени съгласно Методиката за реда и начина на определяне на размера на осигурителната вноска за трудова злополука и професионална болест (ДВ бр. 103 от 23 ноември 2004 г.).

Следва да се има предвид, че върху суми, отнасящи се за периода преди 1 януари 2005 г., осигурителната вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест" се дължи в размер 0.7 на сто.

Размерите на осигурителните вноски за фондовете на ДОО и за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) съгласно чл. 11 от ЗБДОО са следните:

1. За фонд "Пенсии":

- 29 на сто - за лицата, родени преди 1 януари 1960 г.

- 26 на сто - за лицата, родени след 31 декември 1959 г.

2. За фонд "Общо заболяване и майчинство" - 3 на сто.

3. За фонд "Безработица" - 3.5 на сто.

4. За ДЗПО в универсален пенсионен фонд за лицата, родени след 31 декември 1959 г. - 3 на сто.

5. С чл. 16 от ЗБДОО се определя осигурителна вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - 0.5 на сто. Вноската е изцяло за сметка на работодателите и се внася по отделна сметка и параграф от ЕБК.

Задължени да внасят вноски във фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" са всички физически и юридически лица, които наемат лица по трудово правоотношение и спрямо които може да се открие производство по несъстоятелност по реда на Търговския закон или по реда на специални закони. Тези две условия трябва да действат едновременно, за да има задължение за работодателя за внасяне на вноски за фонда.

Осигурителни вноски за всички осигурени социални рискове за работещите при условията на ІІІ категория труд е 3.5 на сто плюс вноска за трудова злополука и професионална болест. Вноската за фондовете на ДОО - фонд "Пенсии", фонд "Общо заболяване и майчинство", фонд "Безработица" и вноската за ДЗПО в универсален пенсионен фонд, се разпределя, както следва:

а) за родените преди 1 януари 1960 г.:

- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 24.85 на сто плюс вноска за трудова злополука и професионална болест

- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 10.65 на сто.

За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален пенсионен фонд.

б) за родените след 31 декември 1959 г.:

- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 22.75 на сто плюс вноска за трудова злополука и професионална болест, за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 2.1 на сто

- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 9.75 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 0.9 на сто.