В държавен вестник брой 104 от 2005 г. беше публикуван Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване. С него от началото на 2006 г. се променят размерите на:

- осигурителните вноски за фонд “Пенсии”, фонд “Общо заболяване и майчинство” и фонд “Безработица”

- минималните осигурителни доходи по икономически дейности и квалификационни групи професии

- максималния месечен размер на осигурителния доход

- паричното обезщетение за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст по чл.53, ал.1 и 2 от КСО.

Минималните месечни размери на осигурителните доходи за 2006 г. са определени в член 8 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

Минималните месечни размери на осигурителния доход през календарната година по икономически дейности и квалификационни групи професии са определени в приложение №1 към чл.8, т.1. Съгласно т.3 от приложението определянето на групата професии се извършва по Националната класификация на професиите, утвърдена със заповед №54 на министъра на труда и социалните грижи от 1996 г. Въпреки отмяната на посочената класификация и през 2006 г. тя ще продължи да се прилага, когато се определят размерите на минималните осигурителни доходи с оглед внасянето на осигурителните вноски за ДОО и здравно осигуряване. Основание за това е разпоредбата в посочената т.3 от приложението към ЗБДОО за 2006 г. и заповед №111 от 10 февруари 2006 г. на министъра на труда и социалната политика. Съгласно тази заповед Националната класификация на професиите, отменена със Заповед №742 от 27 декември 2005 г. продължава да се прилага при определяне на минималните осигурителни доходи по основни дейности и квалификационни групи професии за 2006 г.

И през 2006 г. размерите на минималните осигурителни доходи по квалификационни групи професии за всички икономически дейности за кооперациите, включени в системата на Централния кооперативен съюз, се определят от ред 70 от приложение №1 към ЗБДОО за 2006 г. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, трудово-лечебните бази и кооперациите на хората с увреждания, съгласно Закона за интеграцията на хората с увреждания, е в размер 50 на сто от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия.

През 2006 г. не е променен минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица и той е 220 лв. Остават същите както и през 2005 г. минималните месечни размери на осигурителните доходи за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, както и за тези от тях, които упражняват само земеделска дейност съответно 110 лв. и 55 лв.

Максималният месечен размер на осигурителния доход, който се отнася за всички групи осигурени лица през 2006 г. е увеличен и е в размер на 1400 лв.

Съгласно чл.10 от ЗБДОО за 2006 г., паричното обезщетение за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст по чл.53, ал.1 и 2 от КСО е в размер на 160 лв. Когато осигурените майки се завърнат на работа преди навършване на 2-годишна възраст на децата си, те следва да получават парично обезщетение за това в размер на 80 лв. от средствата на държавното обществено осигуряване.

Със закона за бюджета на ДОО ежегодно се определят и размерите на осигурителните вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл.11 от закона през 2006 г. тези размери са:

- за фонд “Пенсии”:

а/ 23 на сто - за лицата, родени преди 1 януари 1960 г.

б/ 19 на сто - за лицата, родени след 31 декември 1959 г.

в/ 26 на сто - за лицата, работещи при условията на І и ІІ категория труд, родени преди 1 януари 1960 г., и 22 на сто - за лицата, родени след 31 декември 1959 г.

г/ 26 на сто - за лицата по чл.4, ал.1, т.4 от КСО, родени преди 1 януари 1960 г., и 22 на сто - за лицата, родени след 31 декември 1959 г.

- за фонд “Общо заболяване и майчинство” - 3.5 на сто.

- за фонд “Трудова злополука и професионална болест” - осигурителната вноска е диференцирана по групи основни икономически дейности съгласно приложение №2 към чл.11, ал.1, т.3 от ЗБДОО и е в следните размери: 0.4; 0.5; 0.7; 0.9; 1.1.

Вноската за фонд “Трудова злополука и професионална болест”е изцяло за сметка на осигурителите и се внася по отделен параграф от ЕБК по сметките на компетентната Териториална дирекция на Националната агенция за приходите.

- за фонд “Безработица” - 3 на сто

- за Учителски пенсионен фонд - 4.3 на сто

- върху социалните разходи - вноските са в размерите за фонд “Пенсии” и за допълнително задължително пенсионно осигуряване.

В чл.16, ал.1 от ЗБДОО за 2006 г. е определена осигурителната вноска за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” - 0.5 на сто. Вноската е изцяло за сметка на работодателите и се внася по отделна сметка и параграф от ЕБК. Тази вноска също се внася по сметките на компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Максималният месечен размер на гарантираните вземания, които работниците и служителите могат да получат, когато работодателят изпадне в несъстоятелност е 450 лв. /чл.16, ал.2 от ЗБДОО за 2006 г./.