Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по икономическа дейност и квалификационни групи професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход (чл. 6, ал. 3 от КСО). Икономическата дейност на осигурителя се определя по Националната класификация на икономическите дейности - НКИД 2003, а квалификационната група на професията на всяко осигурено лице - по Националната класификация на професиите.

Осигурените лица, за които се прилагат минималните осигурителни доходи при изчисляването на осигурителните вноски за ДОО, са работниците и служителите, работещи по трудови правоотношения, изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества и лицата, упражняващи трудова дейности и получаващи доходи на изборни длъжности. Минималните осигурителни доходи не се отнасят за лицата, работещи на основание специални закони, работещите без трудови правоотношения и самоосигуряващите се лица.

Размерите на минималните осигурителни доходи са регламентирани в приложение №1 към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на ДОО. Така определените размери на осигурителните доходи са месечни.

В зависимост от категорията на осигурените лица съществуват особености при определянето на размерите на минималните осигурителни доходи, върху които се изчисляват осигурителните вноски.

Осигурителните вноски на работниците и служителите се внасят върху осигурителен доход, който не може да бъде по-малък от минималния осигурителен доход, определен в Закона за бюджета на ДОО за съответната година. Това е така, когато лицата са отработили всички работни дни през календарния месец при пълното за тях законоустановено работно време. В случаите, в които работниците и служителите са отработили само част от работните дни през месеца или работят на непълно работно време, минималните осигурителни доходи се определят пропорционално на отработеното време. В така посочените възнаграждения с оглед определянето на минималния осигурителен доход не се включват сумите за социални разходи, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски.

В броя на отработените дни се включват и дните в платен отпуск. Платени отпуски по смисъла на Кодекса на труда са тези по чл. 155, чл. 156, чл. 157, чл. 159 ,чл. 161 ,чл. 166 , чл. 168 чл. 169, чл. 170, чл. 319 от КТ.

В броя на отработените дни с оглед пропорционалното намаляване на минималния осигурителния доход не се включват дните в неплатен отпуск по КТ и дните, за които лицата са получили обезщетения за временна неработоспособност поради болест, бременност, раждане или отглеждане на дете.

Осигурителните вноски се дължат върху определените минималните осигурителни доходи по икономически дейности и групи професии и в месеците, в които е изплатен само аванс.

Осигурителните вноски на изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества се изчисляват върху полученото възнаграждение, но върху не по-малко от минималния осигурителния доход след приспадане на нормативно признатите разходи по ЗОДФЛ.

Минималните осигурителни доходи следва да се имат предвид и когато се изчисляват дължимите осигурителни вноски за лицата, упражняващи трудова дейности и получаващи доходи на изборни длъжности. За този кръг осигурени лица не се приспадат нормативно признати разходи.

Минималните осигурителни доходи за изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества и за лицата, упражняващи трудова дейности получаващи доходи на изборни длъжности, могат да се намаляват пропорционално само в зависимост от отработените от лицата дни. В посочените възнаграждения с оглед определянето на минималния осигурителен доход за този кръг осигурени лица не се включват сумите за социални разходи, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, както и получените парични обезщетения по КСО.

Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, кооперации и цехове за инвалиди, съгласно Закона интеграция на хората с увреждания, се определя в размер 50 на сто от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии.

Размерът на минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за осигурителите от бюджетния сектор с поредни номера от 60 до 63, 65 и 68 се прилагат от 1 юли 2006 г. От началото на 2006 г. до юни 2006 г. включително осигурителните вноски за ДОО на работниците, служителите, изпълнителите по договори за управление и контрол и упражняващите трудова дейност и получаващи доходи на изборни длъжности от посочените икономически дейности се внасят върху получените брутни трудови възнаграждения. Това изключение се отнася само за осигурителите от бюджетния сектор. За останалите осигурители от посочените икономически дейности, които не са от бюджетния сектор, минималните осигурителни доходи се прилагат по общия ред, т.е. от 1 януари 2006 г.

В ред 70 от приложение №1 към чл. 8, т. 1 от ЗБ на ДОО за 2006 г. са определени размерите на минималните осигурителни доходи по квалификационни групи професии за всички икономически дейности за кооперациите, включени в системата на Централния кооперативен съюз.