За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате.
Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си. Вход | Регистрация
****
Коментарът беше изтрит от модераторите.
*****
ЛюбопитноNe razbrah.
*****
НеутралноУважаеми¸ този коментар го използвате вече няколко дни по най-различни поводи. Време е да го смените¸ защото взе да става досадно.
*****
Неутралнона къси вълни преди време издаваха пак така все едни и същи звуци. За внасяне на шум в системата. Трябва да се филтрира.
Иначе недостигът на подготвени хора за работа в БГ-то е отдавна програмиран. Може да се каже дори - естествено заложен. Високата безработица, умело раздухвна и с пропагандна цел, всички знаем, беше в резултат от измислената соц-икономика на НРБ. Тя си отиде. Очакваният момент пристига. Ще трябва да плащат другарите за да им се върши работа. Колко бързо ще се изравняват нивата у нас с околния свят? Спомням си нещо за "борба и единство на противоположностите". Както и да се опитват да прилагат наученото в техните партийни школи, реалността изглежда излиза по-корава. Май ще се наложи да побързат. Иначе - в киреча.
*****
РазстроеноРядко гнусна статия.
Абзац първи изречение 2 и 3 - от тях следва, че досега работодателите ги е болял х... за квалифицирания, а изобщо и за останалия персонал.Нямали са визия що е то управлене на персонала.Да ги е... и в "бизнесмените".
Абзац втори: Някой открил, че будалите свършват и кой е виновен? Ами влизането ни в EU, разви се пазарът, появила се конкуренция и хоп раята не иска да работи на всяка цена.Ами даааа!
Абзац трети - повишило се търсенето, намаляло предлагането и цената(т.е.заплатата на специалистите) се вдигнала.Браво на всички HR-ки от AIMS и бля-бля кепитъл, открили сте потвърждение на закона за търсенето и предлагането. Машаллах много сте учени.Кой все пак харчи пари за да имате заплати незнам?
Прескачам малко: Ах,Вие вагабонти от "Хюлет", мюйзевири ниедни, що щете да инвестирате в нашата страна, а не в Румъния бе? Статията направо Ви обвинява, че създадохте вакуууум в пазара на работна ръка и сега като нищо на някой министър потребителската кошница може и да се изтърбуши.
И най-накрая за стила:"...все по-задълбочена липса на..." = "колкото повече Мечо гледаше, толкова повече Прасчо го нямаше..", само,че това последното е от пириказка, а не от бизнес статия.
P.S. На всички желая през новата година и тяхната заплата да расте по-бързо от инфлацията.
*****
НеутралноВ същност, последното,за което се замисля българският работодател или работодателят в България въобще,е благополучието на неговите роби.И това е нормално,защото като всеки живял и учил в България, в повечето случаи му липсва елементарна маркетингова култура ,а какво остава за мениджърски умения.Пожелавам на всички през Новата европейска 2007 да случите на компетентни работодатели!...
*****
Неутрално*****
НеутралноНяколко път вече писах за това,но не мога да не повторя:
ДА ИМ Е ЧЕСТИТ НА БЪЛГАРСКИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВЛИЗАНЕТО В ЕС,РЕСПЕКТИВНО ОЧАКВАНИЯ ТЕХЕН ФАЛИТ.Всички там мизерни мандрички,колбасарски цехове,дребни цехчета и средно големи фабрички ще затворят в рамките на 1-2 години.Това е резултата от безумната ви политика да не инвестирате в персонал и оборудване.
Специално пък HP също не го очаква светло бъдеще,много скоро ще се молят на всеки срещнат хакер да работи за тях...
*****
Неутралноколкото до работодателите тук-доста от тях имат нужда от начална училищна грамотност.когато и които евентуално придобият такава-след някое време - и от елементарна маркетингова грамотност. и когато и които евентуално усвоят и нея-и от елементарна представа за човешки ресурс и капитал на знанието.и когато и които евентуално усвоят и това-ако в бг все още има хора под 70 години, можем да допуснем вероятността за реализиране в някаква степен на родените в бг средностатистически европейци.
*****
Неутралноняма кой да ми работи във фирмата беее
javascript:void(0);
*****
ГневноTezi ot nas, koito imat prilichna cena na pazara na truda sega izbirat rabotodatel vmesto da bydat izbirani...ot rob kachestvenia "trudov kapital" se prevryshta v takyv: vreme e drebnite chastnicheta s mania za velichie i deribeistvo da razberat, che tiahnoto sredno obrazovanie i kriv bai-ganio management e do nikyde...tuk, po-gore e kazano pochti vsichko..EU-konkurentni firmi i vziskatelen personal - treperete rabotodateli, koregiraite zaplati, no nai-veche gnusnoto si otnoshenie. Triabvada spre eksploatiraneto na vsiaka cena i razmahvaneto na kamshika , za da poluchite ot nas, rabotnite naemnici neshto,koeto se dava dobrovolno (a ne s tropane s krak) ii ima DOPYLNITELNA plata i cena...
Edinstvenia razlom ostava tova, che tochno kogato si opiten, siguren i vliuben v rabotata si, v razcveta na produktivnostta si, triabva da napusnesh,zashtoto shefa e zadnik (izvinete,n znam che i vie mislite taka).E,optimizmyt vzema vryh; nai-posle mehanizym i spirachka za rabotodatelchetata drebni v bg.
*****
НеутралноА КАКВО ЩЕ КАЖЕТЕ ЗА ЛИПСАТА НА КВАЛИФИЦИРАНИ (ИЛИ ПОНЕ МЕНИДЖЪРСКИ ГРАМОТНИ) РАБОТОДАТЕЛИ !? ЩОТО МАЙ НЕ Е ЛЕСНО ДА РЪКОВОДИЩ ХОРА, ИЛИ ПОНЕ НЕ СЕ УДАВА НА ГОЛЯМА ЧАСТ ОТ ТЕЗИ, КОИТО СЕ ИМЕНУВАТ БИЗНЕСМЕНИ И РАБОТОДАТЕЛИ.....
*****
Неутралнопреди време предишният ми работодател се хвалеше, че при него хората се задържали не повече от три месеца. Голяма хвалба, няма що! Е, аз изкарах там 2 години, но видях въртележката със собствените си очи. Дойде времето на такива като въпросния господин или да ценят хората си, или да си вървят. Нищо че са милионери в зелено ...
*****
НеутралноАбе тъпчовци,
Най тъпите от вас ще идат при най тъпия работодател, понеже умния няма да ги иска, даже и без пари да работят. Това че има дефицит на кадърни хора не означава че всеки мърльо ще е на пидестал. Кога за последен път сте се поинтересували какви са новостите във Вашата професия. Грамотни хора са се търсели винаги ама Вие от тях ли сте
*****
НеутралноГрамотността на шефа е най-малкия му недъг. В нашата фирма има двама шефове и един работник, т.е. аз. Пред клиентите си позволявят сексуални посегателства срещу мен, псуват ме на майка, през последните два дена шефката ми ме държи за ръката и с другата си ръка бърка в контакта, за да ме удари с ток. И двамата са полицейски деца и постоянно ме заплашват с какво ли не