За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате.
Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си. Вход | Регистрация
*****
Неутралноебати некомпетентните глупости. айде адин бърз въпрос: представям си фирмата добре, хората започват, работата, заплатата, служебната кола, телефона се налице. идват веднага и "програмите за мотивация" - фитнес, отдих, ваксинации, свобода за работно време, близко и човешко отношение. обаче хората напускат. що така? ми щото са съгласни и да не ги получават тези неща, но да не се налага да носят отговорност за резултатите от работата си.
сега научете няколко основни неща, че да спрете с писанията "как ми се иска да бъде за ми е кеф на мах и да е виновен все работодателя":
1. работодателя само създава средата, служителя сам се развива (или не се развива) и работодателя ако ще да си извади червата навън, не може да промени ситуацията;
2. работодателя не мотивира - ако служителя не е самоуправляем и самомотивиран, работодателя не може да го мотивира дори и ако му подари фирмата;
3. всички придобивки се забравят до 3 месеца - дай на служителя карта за фитнес, след 3 месеца ще я приема за даденост и едно благодаря няма да каже, дай му застраховки, транспорт, прегледи, зъболекари, храна по обяд, програми за отдих, премии при раждане на дете, отпуска при брак, та дори и да му дадеш цялата годишна печалба на фирмата, пак ще е недоволен и пак ще минат три месеца и ще каже "В развитите държави вече правят еди какво си", но никога няма да каже "Абе чувал съм, че в другите държави правят еди какво си, но такъв пакет като тук не съм научил да има" или пък поне едно "Благодаря".
Скоро приятелка се яви на интервю за работа в Англия за главен счетоводител на голяма фирма. Executive search ли, глупости. на никой не му е пукало кой какъв е и са се държали с всички все едно наемат секретарка. а аз тук за да наема секретарка и се умилквам как ли не, а тя се държи все едно баща и кове петолевки. дори тъпото и резюме казва, че има перфектен писмен английски, за писмената и реч грам не личи да е чувала за последователност, излишество и други понятия от списъка с правила за писане на английски.
*****
НеутралноПо тази тема един от форума преди няколко седмици се изрази изключително точно, кратко и ясно. Ще го припомня:
"Трагичното е, че в България има Hands- hunting, а не Head-hunting."
Това е.
*****
НеутралноСамо искам да стисна ръката на номер 1 ... абсолютно вярно и на място!
*****
НеутралноА какво ще кажете за работодател, който на интервюто обещава кола, телефон, съответна заплата и бонуси; в последствие ти дава употребяван телефон на 6 г. с 50 минути разговори, за колата въобще "забравя", за бонуси даже не помисля и най-лошото: заплатата е с 10 % по-ниска от обещаното?
Е, как да си мотивиран и ефективен при това положение, като трябва да ходиш при клиентите си с градски транспорт (обикн., зя 1/2 час среща около 1-2 ч. път), да гледаш само на стационарен да звъниш (свързваш се на третия ден) и да нямаш пари да си купиш един нов костюм, защото си си направил сметката за едно, а заплатата ти е даже по-ниска от тази на старото място. Това не е въпрос.
*****
НеутралноДо 4: Ами успех в намирането на нов работодател
Ина4е и 1 е доста прав
*****
НеутралноДа, нали се сещате колко сериозно изглежда в очите на работодател кандидат, който е работил няколко месеца на едно място и иска да се мести.
*****
НеутралноИдеята е, 4е 4овек не трябва да се отказва да търси по-добра (според ли4ните критерии на всеки) работа. Съ6тото важи и в обратна посока и за работодателите. Все пак се намират и кадърни хора
*****
НеутралноДо az. Ако английският и другите ти качества и умения са на нивото на българския, който си използвал в коментара, по-добре въобще недей да коментираш.
Опитай се да гледаш на нещата по-цялостно. Не си мисли, че ти си изцяло прав, че хората срещу теб по презумпция искат да те прецакат, мисли по-позитивно и всичко ще си дойде по местата.
*****
НеутралноГорките ти служители, ако имаш такива. Не вярвам да се задържиш дълго в бизнеса с това мутренско отношение...Бих казал и нещо по-силно, но понеже съм добре възпитан ще се въздържа.
*****
НеутралноПрав е az, колко е прав само...
*****
НеутралноТи на твойта секретарка колко и плащаш? Ами те хората с перфектен английски си търсят нещо по-добро от тъп шеф и 200 Евро заплата.
*****
НеутралноИма пазар на труда в Англия, има пазар на труда в България. Когато някъде няма качество се получава дефицит и пазарът променя характеристиките си. По-добре е ти да се нагодиш към него, защото той към теб няма как да го направи.
*****
Неутралнопи4 ( аз )който плаща той поръ4ва музиката. за тези пари така щи свират бе охлюв. ако си баровец щи свири Стинг , като си охлюв щи свири кондю.
*****
НеутралноАЗ и ти си с пържолки на о4и4ките. гледаш си табли4ките и питите с проценти и вси4ко е ясно. колко си траги4ен ако знаеш само....
*****
НеутралноАко си мислиш, че да си секретарка е лесно, жестоко се лъжеш!