Кольо Колев: Бизнесът очаква от местната администрация да не му пречи
Каква е динамика на бизнес средата във Варна през последните няколко години?
Динамиката е много сериозна. Варна е вероятно най-динамично развиващият се град в страната след София. За тази динамика допринесе мястото на града като курортен център. Хората също са много предприемчиви.
Бизнес средата тук е не само динамична, по-важното е, че тя се развива в правилна посока. Разбира се, имаше и години, когото нещата не вдървяха добре, някои компании изчезнаха... Пазарът обаче е най-добрият регулатор на бизнеса и лично аз смятам, че фирмите, които не успяха да запазят инерцията на развитието си, не трябва да търсят вината за това в бизнес климата, кмета, администрацията или някъде другаде. Виновни са те самите, тъй като не са съумели да правят нещата по най-добрия начин.
Какво още трябва да направи местната администрация за подобряване на бизнес климата във Варна?
Онова, което очаквам от местната администраци, е да не ни пречи. Това е най-важното за мен. Работата на общината е, без да бави решенията си, без да поставя различни други условия, да решава проблемите на бизнеса, който работи за града, плаща редовно данъците и таксите си и създава работни места.
По всеобщата оценка и на нашите партньори това е едно много добро място за живеене и за правене на бизнес. Ведно с добрите неща обаче мога да не кажа и друго. "Мауер локинг системс" е смесена българско-немско-холандска фирма. Затова тук често идват наши гости от цяла Европа. Когато ги посрещам на летището, аз избирам маршрут и никога не го нарушавам. Водя ги по точно определени улици и инструктирам шофьорите си по кои да не минават никога. Това е така, защото има места, от които аз като варненец се срамувам. Като бизнесмени ние не можем да не посрещаме тук гостите си, не можем да не ги разведем из него, да вечеряме в един хубав ресторант, да им покажем курортните комплекси. Репутацията на нашия град е част от нашата собствена репутация.
Проблемът с работната ръка във Варна става все по-остър. Как намирате кадри за бизнеса си вие?
Ако говорим за кадри нещата са плачевни. Основният т.нар. скелет от специалисти на "Мауер" не е променян вече петнадесет години и аз съм много благодарен на тези хора. Ние обаче се разрастваме и непрекъснато имаме нужда от нови кадри, от млади попълнения. Онова, което установявам обаче, е изключително слабото ниво на подготовка, на висшето образование. Но и това не е най-големият проблем. Ако "програмата" в главите на хората е правилно заложена, те могат да бъдат научени на всичко и в по-късен етап. Не искам да бъда лош пророк, но ако нещата не се променят много бързо, точно по тази причина до десет години България ще влезе в тотална икономическа криза.