За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате.
Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си. Вход | Регистрация
*****
НеутралноТоест: Може прираст в броя на шибани мерцедеси на глава от тъпото население, ама ОЛЕЛЕ ТИЯ ИСКАТ ПОВЕЧЕ ЗАПЛАТА!??! Шок?!?! Уелкъм ту дъ маркетикономирийъл уърлд, дебили.
*****
НеутралноМдааа
Безработица в София от 2-3 процента е убийствена за бизнеса.
Само си представете, нека дори 10% от хората да са природно тъпи и/или мързеливи, а безработицата е 3% ?!
Каква е вероятността да намериш подходящ кадър?
*****
НеутралноКъде са тези големи заплати ?! Каква липса на кадри ? Нещо не схващам..."Голям е недостигът на хора, говорещи чужди езици, казаха от "Консултим"- 0бявите масово лансират 450 лв като отлично възнаграждение в София за хора с отличен английски и втори чужд , компютър и т.н изисквания.
*****
НеутралноДа, от ВУЗ излизат тъпаци. Това е проблем, който се решава с реформа на образованието и обучаване на хора по добри програми съобразени с изискванията на пазара на труда. Сега 90% студенти са икономисти, мениджъри, администрация, право. Отде толкова банки, държавни служби, адвокатски места? А пък дипломите на килограм направо какво да ги коментираме?
*****
Неутрално450лв за втори чужд език и компютри? 1000лв може. Не знам кога си чел последно обяви. А колко хора се явяват и не знаят реално нищо? Защото едно е да напишеш в CV-то си колко си неотразим, друго е да те изпитат за 10 минути с малък тест, както се е наложило напоследък за филтриране на некадърните, които за жалост са 99% от кандидатите. Т.е. какъв език знаеш, ако говориш така "Hello, me name is Ivan. I speak english very good. My father is driver. He work in bus all day." Ако това е ниво на език... Та трагедията е пълна и свързана с ниски знания и голяма заблуда, че знаеш, щом си изкарал диплома от български ВУЗ, особено частен. А неграмотно написано CV да прочетеш и да си скъсаш нервите с кандидат за 1000 лв заплата и неграмотността му?
*****
НеутралноНормално е да започнат 5-6 човека на първата си работа даже и с квалификация за по 500лв. След време 1-2 ще се докажат и ще почнат да изкарват и 2000 и нагоре. Това се нарича пазар на труда и доказване, че си кадърен. Има го по целия свят.
*****
НеутралноРаботодателите са си виновни! Тази година завърших и съм прегледал над 1500 обяви - по-малко от 10 интервюта - са ме потърсили. Включително и за позиции по специалността. Работодателите все още имат някакви прости преценки за кандидатите. Може ли в една от най-големите вериги в БГ office1 да те мотаят 1-2 седмици - да ходиш да свикваш, докато започнеш работа? Много сме назад, по добро отношение към кандидатите, тия лумпените все още си мислят, че те са най-прави и затова ще си носят загубите. ИСтината е в промяната към интелигентно разбиране на всичко. Осналите или ще имат някакви далавери или ще изгубят пазарен дял/ ще направят фалит.
*****
НеутралноДа, тъпо им е на работодателите, но те сами са си виновни. През целия преход бяха свикнали висококвалифицирания труд - инженери, комп. специалисти и пр. да се заплаща унизително, в следствие на което добрите кадри заминаха в чужбина, а всички хукнаха да учат това, което се тиражираше по време на прехода - политология, бизнес администрация, МИО, публична администрация. Еми сега си вземайте политоложки да ви решават частни диференциални уравнения, за да си предвиждате цените на акциите, и им плащайте по 2 000 (лева, евро) за да ви е хак.
*****
Неутрално"Дефицитът...от...изтичане на кадри в чужбина заради отварянето на българската икономика, което само по себе си е положителен процес"... коментира изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците Евгений Иванов.
Абе, аланкоолу, те бягат от тъпата българска икономика поради назадничавостта и. От жалкото технологично и научно ниво и от шуробаджанашкият дембелски мениджмънт.
*****
НеутралноХайде работодатели , потърсете ме. Завършил съм висше образование химия. Работил съм в производството. Не държа на канцеларска работа. За 800-1000 лева съм ваш
Но почти съм убеден ,че никой няма да ме потърси. Всичко е ТОТАЛЕН ШИТ в тези статии, а и въобще у нас.
*****
НеутралноДнес ги четох последно, отвори сайтове да се нагледаш на чудеса . А ако е грамотно написано мотивационното и CV -то? Какво правим? Пак си е 450 лв. Има си тестове да се провери чуждоезиковата грамотност ...и отново е 450 лв . Не ми говори за хиляда. Такава птица не съм видяла. От 6 месеца активно следя пазара и заплатите , които се обявяват като "отлични".
*****
НеутралноКадърен компютърен специалист без проблем може да почне на 1000-1500. Ама с месеци няма одобрени, защото кандидатите не знаят НИЩО. Търсят се учители на 600 за частни училища. При обаждане веднага ти казват, че трябва да минеш тест, защото не вярват на диплома. Така че... Тук писалите кадърни, без работа, търсещи 800-1000лв колко стаж имат? Какво са работили? Как се оценят, че заслужават 1000, ако работят за 400? А пък ситуацията някой да има диплома за мениджмънт, но да е работил в квартална бакалница и да иска пост за 1000 направо звучи абсурдно.
*****
Гневно....докато индустрията има недостиг на специалисти в химията, металургията, машиностроенето, .......
.....висококвалифициран готвач в престижно заведение може да получава не по-малко от 2-3 хил. лв., а заплатата на опитен барман да е над 1500 лв.....
Явно това са висококвалифицираните професии........
*****
ЛюбопитноПреди време имаше обяви за морето - английски, немски, руски и 150 лв. заплата......
*****
НеутралноМоже ли да говориш само за себе си колко можеш и знаеш?! Доста съм се постарал за дипломата си да има сериозно покритие , така че не е нужно да философстваш как не стрували кандидатите и лъжели в автобиографиите си. Всеки си прави сам сметката къдфе да кандидатства и къде се класира за интервю, не е нужно да изкарваш хотата тъпи и незнещи. А за грамотно CV и доказан опит колко ще дадат?? Много знаят някои, че да се изживяват като теоритици по форумите. Като не става някой, работодателят не го кани на интервю изобщо. Въпросът е за тези, които стават и са кадърни, но ти няма как да го знаеш, Атансачо!
*****
НеутралноГоворя на тези, които казват, че няма работа. Да съм казал, че всички са некадърни? Казвам само, че наистина има проблем с липсата на кадърни кадри. И, да, кадърните се викат на интервю и минават без проблем. Даже им се правят мили очи. Това ме учуди в София спрямо малкия град- за работодателя е важно да те убеди да работиш за него. Почвали са да ми говорят каква е фирмата, как се работи, какви проекти има, все едно те кадидатстват за мен. Пари за местене? Помощ за намиране на квартира? Никакъв проблем. Ако имаш реално покритие на дипломата, то какво роптаеш?
Тук говоря на тези, които са "Студент без ден трудов стаж иска заплата от хиляда лева, за да се хване на работа. За по-малко не е съгласен." и наистина стават все по-голям процент от младите. Стоят си вкъщи, но не работят, а нямат и знания. Това пък всеки го вижда. Само да ти дойде да търсиш нов колега или да обучаваш някой младок като в примера...
Не съм перфектен. Все пак съм се доказал достатъчно. Говоря от позицията на човек, който е видял в много различни фирми колко време протичат конкурси за обикновен счетоводител и сам е правил подбор на кандидати. Досега не съм стигал да не избера някой, просто защото другите хептен не стават, а той може да научи нещо след много време. Претенциите за пари винаги са били огромни.
*****
Неутрално"...напоследък за филтриране на некадърните, които за жалост са 99% от кандидатите. Т.е. какъв език знаеш, ако говориш така "Hello, me name is Ivan. I speak english very good. My father ..." постинг 5 -Нещо друго да кажеш??? Аман от дървени филсофи, които всичко разбират. Говори от личен опит , а не генерализирай, че заприличва на спам. И аз съм видял много, както и една част от хората тук. Отвори сайтовете за работа да прочетеш, както и форумите на Кариери, тогава ми пиши глупости как в София искали да те убедят да почнеш при тях, да ти намерят квартира и отношението било друго. Не си измисляй, защото всеки един от нас е ходил на доста интервюта в София и знае за отношение и т.н. Я, кажи тази фирма, похвали я!! Аз не съм безработен, но съм минал този път и знам.Така че тези европриказки ги пиши другаде , а не тук, защото се знаем.
*****
НеутралноАми тези фирми които искат качество да влагат пари в образованието на по изявени студенти.
*****
НеутралноКато програмист това е било в 3-4 фирми преди да почна в сегашната. В нея ме чакаха 4 месеца, преди това са търсили към 7. Преместих се от Пловдив, помогнаха ми за жилище, даже ми платиха пари за един месец, докато още бях в старата фирма, за да имам за квартирата и местенето.
В Пловдив съм работил за счетоводна програма, та съм имал достъп до информация за конкурси за счетоводители. Аз самият съм си търсил първо колега, който да ми помага, второ- заместник, като реших да се преместя. Молен съм да оценявам кандидати за ИТ специалисти.
Та не спамя. Просто давам мнение, което не е угодно на много хора, които роптаят, че са кадърни, а няма добре платена работа. Заплата от 1500 за ИТ специалист е реалистична в София. В Пловдив е 800-900. Но наистина няма от кой да се избира. Да, знам, че всеки за себе си е най-кадърен, най-хубав, но фактът, че знанията от ВУЗ не чинят, е налице. Това и създава конфликт. Едната страна мисли, че умее, и иска пари, другата иска реални умения, за да даде пари. Е, надрасъл съм първата страна още през 1998, когато почнах да работя в деня след приемния изпит за ВУЗ. Вече имам 9 години стаж и отдавна виждам, че съм оценен. Да, затова може да са ми говорили така на интервютата. От 5 пуснати CV-та миналото лято имах 5 покани за интервю, на 4 отидох и се отнесоха така с мен. Имах проблеми и останах в Пловдив и зимата. От януари до април ме чакаха да почна новата работа. И са търсили 7 месеца преди мен човек. После чрез познат ми се обадиха и ме поканиха. Опа... И сега знам хора, дето търсят кадърни програмисти от месеци за 1500 и няма...
На интервютата ми казаха интересен факт- кандидатстват често хора, които за 2-3 години са работели на 6-7 места по месец-два и пишат, че са получили квалификация там. А това е ясно какво е- некадърен си и не си минал изпитателен срок. Тогава искай 2000...
*****
НеутралноВ кой ВУЗ? Системата в момента се доказва като печатница на кухи дипломи. Извинявай, но първо студентите трябва да покажат(ВУЗовете да се реформират за целта), че знаят. Тогава, ако фирма знае, че студент от ТУ с добра диплома става за нея, то ще плаща. Ама сега при 20 кандидата с отлична диплома не можеш да харесаш един. На кой от тях по-напред да платиш и какво значи 6, ако не ставаш за нищо? Не е важно да си платил 10000лв на ВУЗ, да вземеш 20 изпита с преписване и т.н. Искат се знания. Студентите са виновни, че искат диплома и лесни оценки, а не знания.
*****
НеутралноМисля че част от работодателите просто не са готови да инвестират в персонала. Дори и да е току що заваршил студент без стаж ...може парвите 2-3 месеца да не е пълноценен работник, но после сте си заслужава парите. А че никой себеуважаващ се млад специалист няма да иска да работи за жълти стотинки е ясно. Как барман сте взима 1500 а млад инженер ще работи за 500. Какво тук значи някаква ти диплома?
*****
НеутралноДефицитът на пазара на труда е следствие на изтичане на кадри в чужбина (най-вече способните) заради отварянето на българската икономика. Еми че то е естествено да избягат от мутризираната ни икономика. Защо да стоят тук за 400-500 лв. , ако в Европа получават десет пъти повече. Тук остават само некадърните, само че и те трябва да си плащат сметките (ток, вода, парно и др.), а освен това и да хранят самейства. А това е невъзможно с една настояща средна работна заплата. За това и те гледат на вън. А там има място и работа и за тях.
*****
НеутралноПоне пиши грамотно, братле. Как да те вземе някой с толкова грешки? А заплатата от 500 в нормална фирма ще ти стане 2000 за година-две. Само се иска да покажеш, че на теб трябва да ти ги дадат тези пари. Работи като барман още някоя година, пък чакай на 35, 10 години след висшето да иска някой да те вземе. Та ти за тия години ще си загубил квалификация! АЗ
*****
НеутралноЗапецна ми рсто...
Аз съм работил на 100лв 2-3 години като студент с бедни родители, който няма друг избор. После казах, че напускам и набързо ми направиха четворна заплатата. Ама явно съм доказал, че без мен не могат. Ето ти истината. Да, всеки ти налива в главата, че инженер за 500лв не може да работи. Ама ти как си доказал, че можеш да работиш за 1000?
*****
НеутралноТогава, когато тябваша да инвестират натрупаните в резултат на ниските разходи за заплати от предходните години, нашите работодатели си купуваха скъпи коли и др. глезотийки. Сега се оплакват от ниска производителност ,а всеки учил икономика знае че тя функция на технологичната обезпеченост , организацията на производството и от особенностите на пазара (покупателна способнос , инфраструктура и др.). Това са основно неща ,които трябва да бъдат осигурени от работодателя и държавата.
*****
НеутралноКак да работя за 500 лв. на работодател на когото аз съм му правил дипломната работа.
*****
ГневноНищо добро не мога да кажа за нашенския работодател . Аз съм електроник и съм безработен от 1990г. Но професията си няма да сменя и ще изпълнявам лозунга от тогава - "няма да работиме за червените , няма да работиме за висшистите " . На червените евалла не съм правил никога и няма да правя ! Сега всичките техни деца следват само право и икономика -- с цел да робовладелстват над нас . Това са децата на онези които завършиха някога -АОНСУ -школата за престолонаследници . Безработицата в София е достатъчно висока , след като заплатите са 400лв. И естествено хората и не помислят да работят също и да се регистрират като безработни . Работодателите не желаят да плащат 1000лв заплати , плаща им се най-много 500лв. И за това се оплакват . . . Но да си намалят печалбата - няма да стане , а иначе виж може да вкарат работници от третия свят така както мечтаеше Иван Костов ! Поработих в една немска фирма 9 месеца , като условието беше да получа към 800лв. след изтичането на изпитателния 6 месечен изпитателен срок . На деветия месец получих увеличение на заплатата си от 470 на 570 лв. . Оказа се че немския работодател бил дошъл тук от 2000км. не за да плаща а именно и единствено за да не плаща . В Германия видите ли той научил че в България не се плаща на висококвалифицараните работници та за това дошъл тук . Там 5000 евро плаща на 1 работник а тук на 50-те . Естествено напуснах при заплата 570лв. Кандидатствах на други места за същите пари но с по-голяма перспектива за повишаване но искаха да съвместявам още две професии , впрочем така беше и в немската фирма - не се съгласих ! И така пазар на труда у нас няма . . . Цял свят е научил че тук е мястото където не се плаща за положен труд ! Справка - множеството гръцки и турски фирми експлоатиращи робския ни труд . Знаете го по-добре от мен . И т.н. Нашите работодатели гледат един от друг и тайно се споразумяват сакън някой да не вдигне заплатите над 500лв. Защото в противен случай как ще се возят в нов Мерцедес през година . . . Тук няма профсъюзи а и да има те ще замажат очите на работниците по някакъв начин след поредния "разговор" с работодателите и готовоооооо . През 2007г. работниците получават заплати от 1980г. Ето така се правят мерцедеси и беемвета - бързо - за работодателя. Пък народа кучета го яли . Начинът да се оправят нещата го виждам единствено със сталински режим пък тогава да видим . . . . Та моя високоввалифициран труд струва около 250 евро - на месец - ето това се нарича душманска държавна политика . А за сравнение в Гърция миячката на чинии взима 500 евро месечно . И сега ви питам кой труд е по-ценен ? Като тамошния работодател изобщо не е толкова богат като нашия . И така това нашите тук не са работодатели те са едни обикновени експлоататори от които нищо добро няма да получиме . За нас ще има само повишаване на цените и инфлацията ! ! !
*****
Неутрално12 години работех за заплата близка до минималната. Сега се прибирам от Англия където работех в една животновъдна ферма за 1100 паунда. На пролет пак заминавам. Чакат ме. Това лошо ли е.
*****
НеутралноАми че те работодателите са ни като работниците , тъпи , мързеливи и крадливи. Те крадът от нас , ние от тях.
*****
Весело"няма да работиме за червените , няма да работиме за висшистите "
Пиша един плакат с огромни сини букви, грабвам един барабан и тръгвам да подскачам из улиците, защото "Кой не скача е червен"... Леле, след тая простотия се чудя как да си поема дъх. Смехът е хубаво нещо, но при прекален малко трудно дишаш и се запъхтяваш.
Кой работи за висшист, е голям мазен комунист!
Долу висшето образование!
Урааааааа, да живей пролитариата! Опа, ма нали сме антикомунисти. Как сега хем да мразим долните висшисти-капиталисти, хем да не сме комунисти? Сядам да си бъхтя главата.
*****
НеутралноВ един морски хотел в края на интервю с кандидат за пиколо , имащ ограничени познания по английски , директорът на хотелът казва.
Абе с този английски не си за тук , ама щото няма друг взимам те. Младежът го поглежда учудено , усмихва се иказва.
Не господине аз съм тук заради английският ми. Ако беше по добър вече щях да си търся работа в Англия.
*****
НеутралноАтанасе, ако ти бях работодател и 100лв няма да ти дам. Че ти от Интернет не излизаш бе човеко, кога работиш ако изобщо работиш нещо. А иначе акъл много обичаш да даваш за много работи. Такива хора работа не вършат, от опит го знам.
*****
НеутралноЩе се доказвам когато имам истинска мотивация да го правя. Просто в БГ не се оценява труда реалистично. Никаде по света го няма това млад инжинер да получава заплата колкото да оцелее.
До Атанас:
Не се заяждаи за правописа. Пиша на qwertz клавиатура.
Много ясно че ще те оценят като си работил 2/3 год. за дадена фирма. Пак повтарям че не е нормално барман да получава повече от млад инженер. Примерно отиди и виж как е Европа.
*****
ВеселоСпокойно, нали си имаш работници... Какво ти пука аз кога работя? Това са си мои договорки и, щом ме търпят, значи ми минава номерът. Днес съм се отдал на размисли за образованието ни. Пак съм си свършил работата за деня. Отчел съм я, казали са ОК. Пари не се дават за 12 часа в офис, а за свършена работа. Ако си върша моята за деня за час, то на никой не му пука. А ти как оценях постовете тук, ако си работодател? Т.е. казваш, че е пълно с кадърни хора, заплатите трябва да са 5000лв?
*****
ВеселоХубаво е някой да се е развеселил от моята действителност как се живееше през 90-та година . Тогава в института се шегувахме но с много криви усмивки - " ела у нас да те черпя един компот " понеже рафтовете в хранителните магазини бяха празни - купони за храна ,за бензин , и соцкомунизма на Андрей Луканов . Та тогава много добре виждахме и чувствахме че страданията ни идват от управлението на хората с висше образование . Сега е същото . Тогава се казваше -- "учи мама за да не работиш" -сега е същото . Само право и икономика . . . . Да се учим за да не работим ние сме висшисти да работят . . . . нали ? А деее . . . България е от малкото страни в които ако нямаш висше не можеш да станеш работодател или казано иначе нямаш право да забогатееш . Западняците са отчели същия факт . Това говори много лошо за държавата. Та и заради това хората ще бягат при първа възможност на вън . . . Не е хубаво да гледаш от високо на другите хора когато нещо не ти харесва в писанията им . И най-вече да не коментираме коментарите а текста който е подложен на коментар .
*****
НеутралноАз съм пиколо. Моята заплата заедно с бакшиша е три пъти по-голяма от тази на преподавателите ми в института. Всъщност работя това вече 18 г. Студент съм от 20 г. Остава ми само диломна работа. Но скоро няма да завърша. А и защо.
*****
НеутралноНе е само в заплащането проблема, добрите специалисти не отиват в навън заради по-вискоте заплати, защото пък там е по-скъпо да се издържаш например. Много по важна е реализацията, тук и каквото да работиш няма да се развиваш професионално, защото не се инвестира, а само се харчи и ти е ясно че работното ти място няма да съществува дълго, пък какво остава да се развиваш, това винаги е било така и проблемът е в работодателите също толкова, колкото в политиката на управление на университетите. Работодателите още преди години трябваше да се сетят да дават пари за квалификация на персонала и без университетите щаха да се справят, пък и ако даваха пари за това и в университетите отдавна щаха да са се усетили и да направят програми за целта. Кой определя пазара, търсещият, като не са търсили, не са намерили, сега ще тярбва да почакат още малко и да фалират всички. Пък в България възможностите са много, просто никой не ги използва, защото не разбира от много работи, защото не пита, защото не се поддържа и защото не разбира това което чува.
*****
НеутралноИмам фирма.Имам 3 езика,имам научна степен след инженер, имам професионални книжки шофьор и заварчик най-висша категория. В джоб тайгър средната заплата предлагана за миналата година на инженери е 700 лв.Според мен не стигат да се храниш ако си семеен.Повечето работодатели търсят работници, но не знаят как да ги натоварят с работа и стимули. Повечето работници, не са толкова загубени, но като видят, че се плаща на калпак и няма стимули започват да си гледат тяхното. Според мен в България работодателите са като предишните директори - те не са мениджъри - те са най-вепиките в тяхното си предприятие и разбират от всичко.
Като отидеш на ресторант виждате ли как посетителите са външните лица, а даже сервитьорките си пускат музика, танцуват си, ит.н. Те не работят за клиентите, те са на работното си място за да получават заплата за прекараното време там.
Много е сбъркано тук. Но мисля ,че вината е в горните нива. По-ниските нива продават труда си - те не са заети с управлението, не те създават правилата, не те задават темпа на производството.А от друга страна по тази вертикала разположението има малка връзка с образованието. За да си собственик и мениджър според мен е по-полезно да знаеш по-малко неща, но да имаш повече идеи и хъс за реализацията им.
*****
НеутралноУжас! Жалко, че не ни е 20-30% безработицата, тогава никакви проблеми нямаше да имаме! А това, че студентите не започват работа за под 1000лв е пълна измишльотина.
*****
Неутралноа това защо е проблем/риск?!?! кат си тъп/некадърен и не можеш да изкараш 1500 лв. от труда на човека на който плащаш 1000 лв. кво ти е виновен той?!?! фалираш и минаваш в графата "работещи за 1000 лв."... и някой друг ти казва какво да правиш... а инъче много ми е интересно кой филипинец/виетнамец/камбод
*****
НеутралноСпокойно,скоро работодателите ще си решат проблема. Нали се канят да затворят "Кремиковци"/до сега не замърсяваше, но сега започна/ и около 5000 човека стават безработни. Чудя се този мисериозен инвеститор, дето е готов да срине завода, не даде тези пари за някое високотехнологияно и чисто ПРОИЗВОДСТВО,а екологията на Елин Пелин да си я решева Митал
*****
Неутралнона всички управляващи след 9 септември 44 е много приятно хората да получават малко и да са бедни защото бедните по лесно се залъгват -управляват.
*****
НеутралноНяма ниска безработица. По-скоро е нереална заетост.
От една страна официалната статистика не може /никога не е могла/ да покаже реалните процеси на пазара. От друга - огромната част от стопанството на България произвежда нискостойностен продукт пласиран на глобалния пазар от втора и трета ръка посредници. Този продукт се произвежда нискоефективно и затова т. нар. работодатели насищат предприятията си с хора. От там и ненормалното заплащане за нормална работа.
На трето място е високата норма на присвояване на създадения продукт от т. нар. работодатели - източването на собствените предприятия и влагането на средствата във все по-скъпи, но непродуктивни активи /коли, имоти, съмнителни колекции/ и свръх консумация на "фешън" продукти. Това блокира технологичното развитие на предприятията, от там - и наемането и обучението на точните хора. Резултатът е ниска производителност и нарастваща заетост.
Както казва проф. Г. Петров, нещата ще си дойдат на мястото след естественото преминаване на собствеността в ръцете на нормални играчи. Т. е. след още десетина години. Има вече положителни примери, но нямам време да посочвам случаите, които отблизо познавам.
До тогава - дерзайте, работодатели. Отнася се и за Прокопиев и компания.
*****
Неутралноатанасе, ти си направо образец за мисленето на българските бизнесмени и политици. По твоята логика страната ни се развива от край време, но ако продължава така след няколко години броят на работниците ще започне да намалява не с по 50 000, а с по 200 000 на година.
Като няма кадърни и работливи специалисти, нека нашите бизнесмени си внесат от ЕС или САЩ. Там ги има в изобилие. Опа, те били много скъпи и не желаели да дойдат в кочината на българския бизнес държан от мутри, ченгета и партийна номенклатура. Ами скъпи са чуждите работници, нали им е висока производителността и квалификацията.
Истината е, че за тези смешни заплати в България един работник, дори и най-мързеливия, свършва много повече работа отколкото един стар европеец или американец за същите пари. Точно това позволява на българския бизнес да оцелява и трупа печалби без да влага и лев в нови технологии и образование на персонала. Само че идиотите, които работеха без пари свършиха, и сега идва ред на бизнеса да усети дебелия край. Българските бизнесмени ще разберат по трудния начин, че за един и същ труд ще трябва да плащат едни и същи заплати в рамките на ЕС или ще трябва да фалират. Като не знаят как да организират производство с големи заплати, да си продават бизнеса и да си харчат парите преди да са фалирали и загубили всичко откраднато по време на прехода. Те по-умните крадци отдавна са се осъзнали и се опитват всячески да пробутат долнопробните си крадени соц фабрики, хотели или закъсали банки на още по-големи будали от чужбина, които не са разбрали, че българите вече не искат да работят без пари.
*****
НеутралноБраво, това е една добра новина от мноооого дълго време за България, ''бизнеса'' вече ще почне да повишава производителността си и защото с 1000 лева специалисти не се пасат. 1500 лева за барман също е нормално - неговата производителност е в пъти по голяма от администрацията особенно данъчната, и трябва да е ясно че от всяко дърво свирка не става, а от там ще почнем да си търсим правилно хората и като ги намерим няма да им се подиграваме с смешни заплати
*****
НеутралноИнтересно ми е как се изчислява този процент на безработица.Според мен безработицата е не по-малко от 30%.вероятно се изчислява на база на регистрираните в бюрата по труда,а неригистрираните?Те не се ли считат за безработни?
*****
Неутрално*****
НеутралноНе, страната ни се развива зле. Даже затъва. Просто образователната система е нереформирана и печата дипломи без друго покритие освен 4 години такси за ВУЗ. И съм на мнение, че трябват промени, защото иначе ще затъваме все повече. Не одобрявам хора да искат нереално високи заплати без покритие. Нека кадърен се докаже и взима и 10000. Ако не може без него и ги изкарва, никой няма да му ги откаже. Но наистина гладът за специалисти е ОГРОМЕН. Не хора с дипломи, а можещи. Първа работа на изпитателен срок няма как да е на 1000лв при сегашните заплати в страната. Просто мисля реално и искам хората, които казват, че за 500 не биха работили на никой, да почнат за 500 с идеята да се докажат за повече. В САЩ да не ти дават 100000 годишно първата година след ВУЗ, кола, телефон, да уважаваш секретарката по 2 пъти на ден? Заплатата е функция на доказаните ти умения. Ако си добър и няма друг, който да те замести, парите ще са много. За някой, който е под и около средното ниво навсякъде по света е трудно. Мислете пазарно. Вече няма държавни заводи, където се назначава куцо и сакато. Няма и пари за стоене по 8 часа на едно място.
*****
Неутрално"Истината е, че за тези смешни заплати в България един работник, дори и най-мързеливия, свършва много повече работа отколкото един стар европеец или американец за същите пари." В голяма печатница, която печата 90% от списанията в България, собственикът ми е казвал следното- купува машина, на която в Германия за ден работник прави 150000 удара и получава 6000-7000, което измерено в средна заплата за там е различно от тия пари при нас. Българинът с 900-1000 заплата(при средна за града 700-800) прави под 40000 удара. Това е производителността ни. Да, как да не застана зад работодателите, като съм видял какви ли не работници, които не работят, а искат огромни заплати? Ако тоя работник в България правеше 100000 удара и нагоре, щеше да му се дадат 2000лв и собственикът нямаше да недоволства. А ситуацията в град като Смолян да няма хамали за под 500, защото нямало за 50лв днес да пренасяш инцидентно каси с газирани напитки? И това са ми разказвали.
*****
Неутралностраната се развива добре само дето не може да компенсира 18 години по 60 000 аборта правени на година
*****
НеутралноАбе кой нормален и в коя държава ми кажете ще работи по 12 часа за 200-300 лв.това или трябва да е много ама много закъсал или луд(а може и някой задръстен провансал).
*****
НеутралноТези аборти са основно циганско дело.
*****
НеутралноМного ми е интересно как смята др. Масларова процента безработица. Тези милион и половина българи разпилени по света къде ги слага. Най вероятно не ги брои за българи вече. А тези безработни дето не ходят да се разписват в бюрата по труда къде са сложени - най вероятно не ги брои за хора. И се получава една прекрасна статистика -най ниска безработица, най висок темп на растеж, изобщо цъфтим. П.С Атанасе, на моите хора им плащам процент от направения оборот и смятам че това е най справедливо. Който се старае получава много, който мързелува гладува. А ти сигурно гладен ще умреш ако си при мене, щото за чукане по клавиатурата не плащам.За това плаща само Р.Петков, най вероятно за него работиш.
*****
НеутралноЕвала, Атанасе! За упоритостта ти да спориш с кухите лейки...
Имай предвид обаче, че ние с професии като компютърни специалисти например имаме малко изкривен поглед към другите сектори. Там май не е същото. Има браншове, в които се изкарва, но явно има и такива, които са по-зле.
*****
Неутралнодве авторки номенклатурки пишат една статия а машините за печат и компютрите в редакциято са вносни
и друго си е дрешки и обувки и голо пъпче лакирани нокти вместо да стои в къщи и да сменя памперси да готви и да шета
*****
НеутралноНе, за такъв като теб работя. И ти плащаш за свършен труд и не би взел някой за 1000лв ей така... А заплата спрямо оборот е в търговията. Как в производство би оценил работника? Т.е защо спориш с мен, когато мислим еднакво? Ами, кажи на хората "Давам ви 5000 от първия ден.". Това ли спориш с мен? Или си съгласен, че пари се дават за работа? Къде е спорът между нас и къде е мястото да говориш за моята работа, като не си я оценил? Явно и не за 12 часа изработвам продукт, който е платен добре и няма недоволни. Дано работниците ти са кадърни и за 3-4 часа изработват заплатите си, колкото и да са големи. И дано скоро не търсиш нови за нещо друго от продавач в бакалница. Ще те заболи главата.
*****
НеутралноСмехория - 47% в социалните науки!!!
Причината не е само в държавните поръчки. Ако 1-2 години подред имаше силен натиск от страна на студентите, нещата щяха да се предвижат полека. Обаче не - мноооого са студентите, които просто ги мързи та се не трае. Това е истината. А между другото - тази зима отново ще има рекорден брой нови български студенти в Холандия, Белгия, Германия и т.н. И то с пъти повече от миналата година!!! След 4-5 месеца статистиката би трябвало да е достигнала и българската преса и тогава ще видите. Свестните хора вече ги е страх от абсурдите в българските вузове.
*****
НеутралноСамо едно ще ви кажа : молете се да не започнат да ви внасят "колеги" от третия свят, въпреки че вече ми се струва неизбежно... Ще се получи точно това, което пазарът на работна ръка в Западна Европа и дори Щатите преживява в последното десетилетие : първо нелегални, после легално пребиваващи, но без право на работа, а най-накрая и с разрешение на работят, източноевропейци наводняват пазара, предлагайки дъмпингови "цени" за услугите/наемането си. Естествено, работодателите се обръщат към тях. Почасовата ставка в определени дейности пада наполовина! (За справка - полски водопроводчици, строители и какви ли още не). Разбира се, говорим за неквалифициран и ниско квалифициран труд. Висококвалифицираните си ги коткат и искат навсякъде, техните заплати имат един таван - небето. Не се залъгвайте, че една българска диплома за висше образование означава "висококвалифициран"!
Да не стане някои хора след време да се молят да работят за по 500-600 лева...
И друг мит - колко много работели българите, колко повече работа вършели. Глупости! Хайде, да не обобщаваме за всички, има и здраво работещи, но мнозинството все още е здраво друсано от принципа "Ти се правиш, че ми плащаш, аз се правя, че ти работя!" Претенциите на човек нарастват с квалификацията, опита му и влаганите усилия, плюс нарастваща производителност на труда! Хората от Централна Западна Европа са си скъсали задниците в годините след Втората Световна, преди да достигнат днешния си стандарт на живот, а някои хора си мислят, че с влизането ни в ЕС автоматично следва да се ползваме със същите блага...Илюзии!
*****
Неутралноа знаете ли как е в малките провинциални градчета където бизнеса е в ръцете на няколко човека и хората работят при тях , събират се и казват заплата 200 лв и толкова или оставаш или бягаш , идва инвеститор и казва давам 3по 200 лв всички кандидатсват при него и местните остават без работници и се започва един натиск върху инвеститора и той казва е щом може така ,така да е и хората пак увяхват или пък някой дава повече но казва на работниците си да крият колко вземат за да не му окожат натиск така че монетата има две страни , че даже и ръбче
*****
НеутралноАко питам: всеки работодател смята, че плаща реално колкото трябва. И това е без да си дава сметка - той добър или успял работодател е или просто или не иска да плаща или пък едва се държи над водата? Вярно е че всеки работник си заслужава заплатата (щом се хваща за толкова), но по същата логика всеки работодател си заслужава работниците, нали. Щели да внасят - ми внасяйте бе! По света има добри специалисти - внасяйте си ако искате от Япония. Тъкмо ще видят, ама ако въобще дойдат, какви хора могат да бъдат работодатели и то с претенции!!!
*****
НеутралноХммм..
Скоро бях на интервю за работа, но от "другата" страна, на работодателя.
Бях поразен от наглостта на повечето кандидати.
Половината започваха с : "Ама вие всъшност кои бяхте, че аз пускам на много места и не помня ".
Имаше изречения от рода:
"Ама вие нали знаете, че не сте единствените които си търсят хора".
Това на първо интервю!
*****
НеутралноУбитак, и аз съм задавала въпроса "Кой бяхте вие? Припомнете ме!" , когато ми се обадят за интервю ....3-4 месеца след кандидатурата ми и аз съм позабравила. Малко
вероянто е един човек да кандидатства на едно място. А често даже като се свържат с кандидата, не се представят. Започват с " Вие ли сте...., кандидатствали сте при нас, ..." и той/ тя трябва да гадае кои са те. Иначе, е неприятно, ако това се случва лице в лице. Все пак като е на интервю, се предполага , че знае поне името на фирмата. Но при такава анонимност на обявите за работа, не е за учудване. На мен ми се е случвало да не ми кажат името до последно, а само адрес къде да се явя.Това как се нарича ?!
*****
НеутралноАми нормално е много работодатели да видят голям зор, щото и от тях има некадърни, не само от работниците! И те усещат външната конкуренция, пък и на много бизнесът им не струва, но са се задържали в специфичната българска обстановка...
*****
НеутралноХмм ако даваш 2000лв + бонуси за нещо, за което други вземате една трета от това няма да очакваш кандидатите да почват с въпроси:
"Вие кои бяхте"
"Ама вие кво ми предлагате и кво ще трябва да правя"
"Ама вие нали знаете, че не сте единствените които си търсят хора".
При положение, че са получили конкретно писмо с дата и час за интервюто...
*****
НеутралноЗаплата под 1000 лева е истинска подигравка. Независимо за каква работа. Говорим за хора, не за павета, които имат нормални ежедневни разходи. Майната им на работодателите.
*****
НеутралноТанасе, съгласна съм и потвърждавам опита ти. Докато си търсех работа ме поканиха 5-6 от 5-6 компании, в които кандидатствах (имам 4 години стаж, но и опит). Аз избрах най-добрата работа. Поисках 2000, дадоха ми 2500 (излишно е да споменавам, че всичко е на чисто и има доста бенефити). Не съм в ИТ бранша. Започнала съм на ниска заплата и начална позиция извън София, като пътувах всеки ден. Свободно говоря 3 езика и имам 2 дипломи.
Както се казва в една реклама "има и нормални хора" (макар че незнам дали онези с рекламата са от тях), които знаят посоката и пътя, живеят нормално в България и не се занимават с глупости.
*****
Неутралноатанасе, ще се повторя, но ти наистина си образец за мисленето на българските бизнесмени и политици. Според тях "Заплатите трябва да са ниски, защото са ниски."
"В Германия за ден работник прави 150000 удара и получава 6000-7000, което измерено в средна заплата за там е различно от тия пари при нас. Българинът с 900-1000 заплата(при средна за града 700-800) прави под 40000 удара."
Докато в България за 40000 удара не започнат да дават 1500-1800 лева, българите ще продължават да заминават за Германия, защото там цената на производителността ще си остава значително по-висока, а цените вече са изравнени. Там същите български мързеливци ще правят и по 200000 удара на ден, защото ще знаят за какво работят и ще се чувстват хора с парите си. Това съм казал и не се отказвам от думите си. Не мисли българските работници и бизнесмени за пълни идиоти, защото поне толкова те могат да смятат. Особено бизнесмените, които знаят откъде им идва печалбата. Какъв е смисълът да работим колкото немците и да получаваме в пъти по-малко? Няма смисъл. Има смисъл, ако работим два пъти по-малко и получаваме само два пъти по-малко, като сме направили този избор съзнателно, за да живеем по-спокойно.
Когато немски строители дойдат на строежите в София, ще знаем, че заплащането на труда се е нормализирало, защото в Полша вече внасят строителни работници от източна Германия и въпреки това реват и те за липса на кадри. Правете си сметка за какви доходи става въпрос и кога ще спре емиграцията от България. Пък прочетете и какви заплати и условия на труд искат китайските шивачки, за да отидат в Румъния, и ги сравнете с условията предлагани в България.
Натискът за по-високи заплати не може да бъде спрян, защото сме част от ЕС, където също има глад за всякакви работници. Засега бизнесът успя да компенсира загубите си от прекомерно повишените заплати като вдигна цените на доста стоки над европейските, но, няма ли промени в начина на управление на българския бизнес и отношението му към работната сила, следващата стъпка ще бъдат масовите фалити на неконкурентноспособни соц производства, които не могат да си позволят да заменят четири мързеливи и непроизводителни българи с един свръхпроизводителен немец, защото видите ли средната заплата тук е ниска и трябва да остане такава. За инвестиции в технологии да не говорим, защото трябва да се сменят мерцедесите и да се довършат хотелите. Като не могат да вдигат цените повече, нашите бизнесмени със сигурност ще си опитат да срутят валутния борд и да обезценят лева, защото за тях евтината работна ръка е единственият начин за забогатяване. Те така са учили в АОНСУ по книгите на Маркс и Ленин - пари се правят със зверска експлоатация на лумпенизирания пролетарият. Дано от ЕС и от вече чуждите български банки не позволят това да се случи преди да сме въвели еврото.
****
Коментарът беше изтрит от модераторите.
****
Коментарът беше изтрит от модераторите.
*****
НеутралноРаботя от няколко години в страна от бившия соц. блок. Поради проблеми в семейството ми трябваше да се върнем в България. Тука успях да си намеря работа за 3000 лева без особен проблем. Предложенията бяха от 6 фирми. Когато заминавах от България заплатата ми беше около 1000 лева. и опитвах да работя в няколко фирми, но явно това беше тавана за заплати. Явно в бранша който работя доста неща са се случили и недостига наистина е голям.
Но и тука положението не е толкова розово за работодателите. Предизвестието ми за напускане беше 6 месеца и досега доколкото знам още не са намерили човек. На всеки 6 месеца работата ми се оценяше и заплатата ми се увеличаваше между 50 и 120 лева.
Разликата в управление на фирми в БГ и източна европа (не говоря за западна) е коренно различна. Работих в 4 бг фирми и положението е плачевно. Просто има хора на който не трябва да се дава да управлява фирма. Повечето хора напускаха само заради назначения "шеф".
Имам съвет към БГ работодателките : ако плачете че нямало кадри, поразровете си из нет-а и вижте какво означава "HR". Това не е трябва да е девойка, която няма никакъв опит, а човек който се грижи хората да не напускат, новите хора да се обучат правилно и хората да се развиват и стимулират.
*****
НеутралноЕбати, значи може най-голямия и малоумен калъф да хванете от улицата да го направите бакшиш, майстор на плочки или барман и да си докарва по 1000 лв на месец и за вас да има. Видите ле обаче специалист с два западни езика не можел да ви изработи и 500. Еми като сте малоумни и до там ви е развитието на бизнеса какво искате? Ми дайте му на специалиста една жълта елантра и си свиркайт, явно толкова ви е мениджърският талант, просто трявба да се научите и претенциите ви да са такива.
*****
НеутралноЩом са толкова лоши българските работодатели, стартирайте бизнес и станете вие добър работодател
Ще изкрате много пари, ще ви уважават.
*****
ГневноДами и господа коментиращи, не се хабете. Цялята статия е скодоумна и гнусна манипулациуя. И, сигурен съм, според другарите работодателски лидери, налива вода в собствената им мелничка. Не забравяйте, че "Дневник" е собственост на един от тях и е обективен колкото доклад от ХІІІ конгрес на БКП.
*****
НеутралноТова не се научихте каскетите, че в нормалния свят не всеки е 'шефче' и уважението не се печели само с пачки...
*****
НеутралноПреди малко имах работа в голяма фирма. Собственичката ми даде пример за типичен кандидат. На интервю за мениджър продажби идва кокона набор 85 работила като застрахователен агент на комисионна, още учеща. Имало е дълги обяснения, че се иска опит, да комуникираш с клиенти и да ги познаваш, да правиш анализи, да мислиш промоции... Статистиката й е, че кандидатите за друго освен фактурист, където не иска никакъв опит, са плачевни. За фактурист препита момиче пред мен и паднахме да се смеем. А това не иска никакъв опит освен да попълниш 2 екселски таблици с отчет за деня, да набираш 10 фактури дневно, да изпишеш стоката от склада по пласьори. Е, за тая сложна работа поне са харесани 3 кандидатки за седмица-две интервюта.
Да, в Германия заплатите са по-големи. Ама стига с това, че сме работни, но нямало пари. 1234, тук наем на двустаен е 400лв в скъпата София, в Пловдив е 200-250. В Германия колко е? Колко е средната заплата? В София е ок. 1000. Къде на първа работа дават максимална заплата? Барман взимал до 1500. Да, почва от 300-400, работи много, стига до голямо тузарско заведение и ги взима. Ама на барман без опит в квартално кръчме кой дава 1500? Доказал се специалист ще взима и 5000, 10000, ако е незаменим. В Германия при техния стандарт сигурно би се равнявал с 5000 на 15000 евро месечно. Но се почва от минимума навсякъде. Голяма заплата на ново място се дава на човек с опит, доказал се на другото място. Не е за черни очи или парцал с печат на ВУЗ.
*****
НеутралноЗа българските червени работодатели арабите имат една поговорка "Хафра абру би забру" (изкопа си гроба с х*я).
Е преди като морехте хората с ниски заплати и те избягаха, сега давайте по 1000лв на начинаещите току-що излезли от Юни-то студенти. Знаем, че е нереално и нередно, ама в дългосрочен план си е редно - изплащате си старите червени дребни тарикатлъци
Или плащате, или закривайте партийните фирми и се присъединявайте към гилдията на работешите.
Западните фирми отварят достатъчно работни места.
*****
НеутралноЧе коя западна фирма наема човек с опит и знания 0, недоказан и с ден стаж по специалността за максимална заплата? Да, западняците дават много пари на доказани кадри в други фирми и така имат най-добрите. Но и в HP няма да дадат на току-що завършил 1000 месечно. Ще дадат 2000 на доказан, обаче. Но даказаният е работил за 300, 500, 1000... Тогава вече е станал за категория "добър кандидат" за HR отдела на HP. Тук се спори точно за това дали трябва човек да се докаже.
Стига червени, сини, пембени! Стига комунизъм, ДС! Умните работят и търсят изява. Има умни мнения тук и те са все от хора като мен. Кандидатите без опит просто да си вземат поука, докато не е късно. 5 години след завършване без поне 2-3 години стаж по специалността няма кой да те вземе, защото си забравил всичко, а и явно си некадърен, щом не си си намерил толкова време работа. А барман е професия до 30-35. Барман на 50 да знаете? А да взима той 2000? А в ИТ и другите подобни отрасли има и друга особеност- до 35 някъде се доказваш. После или си признат за мениджър, консултант на сложни проекти, или си изхвърлен на боклука, защото новите кадри имат различни познания. Даже и чиновник в банка расте различно при старт на 25 и на 35. Във втория случай доживотно си на гише.
*****
НеутралноУважаеми другари и другарки, скъпи съселяни - нима не е вярно че през последните години болшинството от млади,опитни и образовани хора избяга в чужбина, където труда найстина им се цени или поне повече отколкото в България. Така че не броя на работни места се е увеличил а бр. на беработните е намалял в следствие на емигриралите българи в чужбина. По отношение на производителността на труда пряко влиание има и обучението на персонала - не може да се надяваме всеки да е длялан камък и да умее да върши всичко - ивнестирането н повишаване квалижикацията на персонала е също толкова важно както и в инвестирането в производствени мощности. Без обучение на персонала една фирма има насотяще но не и бъдеше. Днешната конкуренция е на база допълнителни ползи, обслужване и лично отношение а не на база продукт. Благодаря Ви за вниманието!
*****
НеутралноЯвно много неща са объркани в България и в пазара на туда Много фирми искат персонал до 35 години но повечето кандидати нямат нито ценз нито нужната квалификация
А 40 50 годишните са пренебрегнати и бягат в чужбина
Не е нормално учител с 25г. стаж да получава 300 лв а бивши негови ученици със завършен само 8 клас и трудно говорещи БЪЛГАРСКИ ЕЗИК ДА ВЗЕМАТ ПО 1000-1500лв като
пишман строители
*****
НеутралноДа като цяло си прав и така е нормално, но проблема е че изхождаш от отва че 1000 са някаква колосално максимална сума за хипер специалисти. Не е вярно това са 500 евро както и да ги гледаш и както вече се спомена те вече са норма за бакшиши майстори и тн много ниско квалифициран персонал.
*****
НеутралноАтанасе напълно съм съгласен с коментара на Работодател по твой адрес и 100 лева заплата не заслужаваш, мислиш се за незаменим и поради този факт работиш по един час на ден е нека ти кажа че това е възможно само защото къдърните специалисти в твоята област одавна напуснаха България, но нека ти кажа и още нещо има достатъчно тинейджъри с интереси и познания в областта и до няколко години самодоволството ти ще изчезне и ще трябва да си заработваш заплатата
*****
НеутралноОттогава това ми е за урок и ми се струва, че положението не се е променило, ама никак... Колкото повече бачкаш - толкова по си прекаран! И защо никой не казва ясно на глас, че напредването в кариерата няма нищо общо с това какво знаеш и какво можеш! Ближеш ли задници - отиваш напред... Принципите са само за американските филми...
*****
НеутралноНе, не пиша малко, а си работя по проекти, на които ми дават срок. Т.е. отчитам етапи. Работя без работно време и кеф ми да пиша сега, кеф ми след 2-3 часа. Сутрин пиша от 4-5 докъм 9 и нещо. Следобеда- от 3-4 докъм 9. Така ми харесва и така работя. Продукта ми няма как да оцениш, защото е на ниво далеч над сайт на чичко в Германия или нещо такова. Пиша бая сложни системи в момента за вътрешното управление на една фирма. Отдолу си пиша собствено ядро на интерфейс в web за приложения, което само по себе си е голям проект. Така че аз си работя, а коментарите на псевдо-работодатели и съгласни, че трябва да се дават много пари, не са от хора, които реално плащат заплати...
Да, 500 евро не са висока заплата. Казах, че за повечето професии са СРЕДНА за София. В Германия тази величина не съм я проверявал, но ето я от нета- 15,845 euro годишно след данъците- 20 годишен минимум. 1320 евро на месец прави. Това са 2600лв чисто. Тук всички говорим за чиста заплата. Наем в София на двустаен в Лозенец с вградена кухня, паркет, нов теракот е 600-700лв. В Борово съм на 400лв в двустаен на 2г с газ, ламиниран паркет, хубава кухня, но с по-евтини мебели. Къде в Германия има наем на такова жилище 200-300евро в голям град на хубаво място? Т.е. нещо не ви се връзват твърденията. Да, заплатите трябва да се покачват, но това е свързано с ръст на икономиката. Този ръст идва с нормална дясна политика, по-малко регулации от държавата и т.н. Ето и инфото за заплатите в Германия.
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2794301,0
*****
НеутралноКато не достигат кадри в бизнеса, то тогава ще се внасят от чужбина. Просто е.
*****
НеутралноA защо работодателите търсят само млади специалисти, примерно до 30-35 год., а не искат да наемат по-възрастни,достатъчно квалифицирани специалисти,които имат и стаж и опит и знаят как да работят!?!?!?
*****
ВеселоЗавестникът ми в Пловдив взима 1200-1300 чисто. Дойде от Панаира и е супер спец, уж. Сега ми плащат вече 6 месеца и се натискат още да имам договор и там, служебни карти(3) оттам, за да върша сложните неща. Да, не съм мега специалист, но знам какво мога и това ме прави уверен в себе си. Тук писаха хора като мен с големи заплати и знаещи какво е да се докажеш. Защо хората, които успяват са на моя страна? "работодател", ако плаща заплата на един човек, не би казвал глупостите, дето ги говори. Ти на колко даваш заплата? Кога си оценял кой ти върши работа, та говориш?
*****
НеутралноНе съм много съгласен с теб Атанасе за това което казваш за заплатите в Германия и сравнението което правиш, първо със заплата от 500 евро в БГ и наем от 250 евро ти остават 250 евро да преживяваш при цени на храната и дрехите сходни до тези в Германия, второ за парите които ти плащаш като данъщи и осигуровки получаваш в пъти повече блага, като здравеопазване и т.н. защото това си е голям разход за хората които се нуждаят от здравна помощ в БГ, и също така мисля че служители с подобна на твоята квалификация взимат далеч над 30 000 евро, отделен е въпроса че Германия отдавна престана да бъде желана дестинация за емиграция
*****
НеутралноКоце, млади се търсят за ниски нива. Прието е, че след 35 си минал на по-горно и си се доказал. Това е истината. На 40 не си ли някой, който да потърсят с предложение за работа, а търсиш да си на едно с току-що започващите, нещо не е наред. Затова и пиша колко е важно да имаш стаж преди 35 и да се докажеш. Защо познатите ми работят от максимум 3-4 курс? Почнаха на по 100-150лв, сега са на по 1000. Аз защо съм работил още след средното? 35 са 10г стаж при завършил човек на 25. За 10г да не се докажеш или да нямаш поне 3-4 години на едно място по специалността и да си на високо ниво... Ти как би оценил някой такъв, ако си работодател?
*****
НеутралноМисли реално. Не може заплатата средно да е 1000, да искаш 2000 за начало. Т.е. винаги се почва, даже и в страни с огромни спрямо България запрати, от 30-40, 50% от средното с идеята, че се обучаваш и т.н. После следват увеличения, растеж в службата и повече пари. За това говорим. Средната заплата е критерий какво да очакваш на кота 0 и в първите година-две, ако си дадеш зор да се докажеш. После при квалифициран труд получаваш спрямо изработеното повече. Това се опитвам да обясня на хората, които казват "За 500 как да почна като инженер?". И това е нормална позиция за всеки работещ и работодател.
*****
НеутралноАтанасе аз заплати не съм плащал отговарял съм за отдел с няколко подчинени в област която малко или много е творческа, направих изказването защото видях твой коментар в които казваш че си свършваш работата за един час на ден но това е проблем и на твойте мениджъри че не са те натоварили пълноценно, защото аз също работех с къдърни хора и повишихме производителността на отдела почти двойно, и съм оценявал кой ми върши работа
*****
НеутралноНе съм казал, че я върша за час, а че и така става, ако имаш продукт срещу това. Различно е. Ако си бил мениджър, и то на творческа дейност, знаеш, че пълноценно се работи различно. Един за 2-3 часа се концентрира и вади тройно на останалите, друг за 12 часа на работното място не вади нищо. 1 час беше пример. Просто казвам, че се оценя реално свършеното, а не стоенето. А реалният продукт е функция на знания, умения, стаж и т.н. И се доказва с времето. Така че е ок. Заблудил съм те с нещо, което при буквален прочит не винаги би било прието за аргумент, че важно е да умееш, а не да плачеш за пари.
*****
НеутралноМоят коментар не беше, че за час взимам пари, а че, ако даже за час изкараш 10000, то няма да са против да ти платят 2000-3000, но, ако за 12 часа не изкараш тези пари, то няма и да ти платят. И се пенех защо някой ще говори колко работя и как, ако не е запознат с моята работа и не може да ме оцени.
Ето, поясних се. Иначе на моя страна ли си в спора дали пари се дават още в началото по много или се доказваш за тях?
*****
НеутралноАтанасе, относно апартаментчето- 500 евро в центъра на Кьолн, обзаведен с всички екстри.
*****
НеутралноОК. И пак не е 300евро за обзаведен в центъра на София. А и едва ли викаш с пълно гърло за Германска заплата в България в момента. А в Кьолн да са ти дали 2000 евро за начална позиция без ден стаж и при нулев опит и квалификация? Ако си учил в Германия, знаеш и разликата между знанията след ВУЗ тук и там. ОК. Пак се вижда, че там има и други измерители на доходите, което е тезата в примера ми за средна заплата, наеми. Колко ти е кафе в центъра на града? Тук е ок лев, че и по-малко. Бира навън? Нали и това измерва стандарт...
*****
Неутралноправ си атанасе!вси4ко,което казва6 е истина!
*****
Неутралноправ е атанас,ама на някои хора не им харесва да им казват истината в о4ите и за това спорят!
*****
НеутралноДа ,идиотите, които работеха без пари свършиха, и сега идва ред на бизнеса да усети дебелия край.
*****
НеутралноЗа тези смешни заплати в България един работник, дори и най-мързеливия, свършва много повече работа отколкото един стар европеец или американец за същите пари. Точно това позволява на българския бизнес да оцелява и трупа печалби без да влага и лев в нови технологии и образование на персонала.
*****
НеутралноНе спорят отдавна, емигрират като разберат истината...
Атанас като е такъв тарикат що не работи за българи ами за германци?
*****
Неутралноатанасе, ти сигурно си от хората, които са избрали да са в България, за да работят по-малко, въпреки че така получават по-малко. Избрал си свободата пред големите пари и повечето труд. Сигурно си прав и ще живееш по-дълго.
И недей да правиш сметката за наемите ами направи сметка колко пари му остават на работещия след като си покрие разходите и си помисли какво бъдеще може да предложи на децата си един човек с 1000 лева начална заплата при мизерното ниво на образование, здравеопазване и всякакви други обществени услуги в България.
Като се вържат сметките ти и емигрантите ще започнат да се връщат обратно, а работодателите ще спрат да плачат за липсващите кадри. Досега нищо такова не се случва. Ако в България се плащаше добре, всички европейци с висока производителност щяха да идват да работят тук, а не обратното.
Емигриралите българи с по ниска квалификация и без висше образование ще се върнат при начална заплата от 1000 лева, ако работодателят им осигури допълнително:
ведомствено жилище с наем от левче на квадратен метър като за циганите
детска градина с преподаване на чужд език от чуждоезични преподаватели при символична такса, защото това те го имат в новата им родина
здравна осигуровка даваща неограничен достъп до специалисти и болнично обслужване на европейско ниво за цялото семейство
гарантирано място за децата в елитна езикова гимназия, защото само там има остатъци от образование, което дава шансове за развитие
гаранции и доказателства от бизнеса и държавата, че заплатата ще достигне европейско ниво в следващите пет години при усилен труд и себедоказване
Хората с възможности и амбиции пък въобще няма да се замислят за връщане ако не получат като минимум 50% от възнаграждението, което са получавали в чужбина.
Хората затова емигрират - за да гарантират бъдещето на своите деца. С 1000 лева в тази западнала държава бъдещето на децата ти ще е същото като миналото на твоите родители - живуркане на ръба на оцеляването или емиграция.